Alten Italia Revoir

Réponse du propriétaire:
«Nous constatons que le manager ne semble clairement pas avoir su écouter vos attentes - pas toujours évident en même temps lorsque les missions disponibles ne collent pas avec un profil.
Cela aurait pu être l'occasion de découvrir de nouvelles choses en plus d'être un échec, comme dans votre cas, hélas. "
C'est encore assez incroyable de voir si peu de professionnalisme. Les réponses du propriétaire sont un mauvais moment incroyable et confirme l'image qu'Alten.

Une autre perle:
Léonard
"L'accueil est plutôt bon."
Réponse du propriétaire
«Merci Leonard pour ton commentaire sincère et positif, d'autant plus qu'il devient de plus en plus rare, aussi nombreux soient-ils, que des gens satisfaits puissent se faire entendre parmi ceux qui utilisent Internet simplement pour se plaindre. Jour!

Quelle sincérité Leonard !!

Une entreprise médiocre, non seulement à cause de sa politique de recrutement mais aussi à cause de ses services aux entreprises. J'ai été des deux côtés, il n'y a rien de bon à garder à Alten.

Service de conseil déplorable, manager n'écoutant pas l'envie des consultants, j'ai dû prolonger ma période d'essai pour qu'il comprenne que je n'aimais pas ça et quand ils m'ont proposé des missions, ils n'avaient rien à voir avec mon cursus. Bref, j'ai quitté cette arnaque au bout de 6 mois, ce ne sont pas des missions "ingénieur" qu'ils vous proposent, ce sont des missions dont personne ne veut et vous les proposez, en disant qu'il faut acquérir quelques compétences (petit conseil, n'hésitez pas à prolonger votre période d'essai pour trouver ailleurs).

Très bonne société d'ingénierie (contrairement à d'autres qui commencent par la même lettre).

Des offres intéressantes mais des salaires inférieurs au marché, nous essaierons de vous faire croire que le remboursement de 50% de vos frais de déplacement est un cadeau ... Bref un discours bien rodé, prêt à moudre l'ingénieur junior ...

Vous ne semblez pas en mesure de protéger vos employés sous gestion en exigeant le télétravail
Je pense que je désactive vos services

L'esprit central d'Alten est l'exploitation et le chiffre d'affaires. Cela vaut pour un emploi ou un titre de poste en France.
En dehors de cela, il vaut mieux chercher d'autres choses à partir d'un an. Ses promesses en matière de mobilité et de formation sont toujours inaccessibles. Ce qu'il vaut la peine de vous garder le plus possible sans l'augmentation raisonnable. Il n'y a pas vraiment de projet à long terme pour ses consultants. Honnêtement, je ne vois aucune valeur ajoutée.

Cours de bureau et propre
Des employés sympathiques et compétents

Il est préférable que vous, jeunes fraîchement sortis de l'école, vous rendiez directement en Roumanie avec un salaire roumain, si vous comptez entrer dans cette boucherie intellectuelle. Dans le même registre, il y a aussi le concours Devoteam, GFI, ... Il faudrait lancer une zone interdite sur ce type d'entreprises d'usine. Jeunes, ne faites pas l'erreur d'entrer

Beaux locaux, accueil rapide mais excellent support.

Consultant chez Alten depuis un an et demi, je ne recommande pas du tout:
1): Faux discours / hypocrisie: les principaux interlocuteurs du consultant sont l'IR et le RC, c'est juste écœurant de les entendre vendre la boîte avec ce même discours, les mêmes chiffres, tout est merveilleux, sachant qu'ils démissionnent à leur tour d'armes. En un an et demi j'ai eu 4 managers (3 démissions) ...

2) «Office tour»: En 2020 chez Alten pour trouver une mission pour un consultant, nous n'utilisons pas de base de données avec des profils / compétences, nous vous emmenons en «office tour».
Comme du bétail, votre "RI" vous emmène faire un tour dans les bureaux, "Je vous présente Michel Dupond, c'est un développeur Java, ça intéresse ça?", Les vendeurs qui vous regardent avant de vous relâcher d'un air dégoûté "non moi je n'ai rien »,« moi non plus ».
Et on nous fait défiler ainsi d'étage en étage, d'un espace ouvert à un autre.

3) Entretien client: à un moment donné, votre profil reste fidèle à une mission. Et nous sommes envoyés pour un entretien avec le client ... par lots de 3 consultants.
En gros manger, le plus important pour nous Alten est que peu importe lequel est pris, on va toucher notre marge.

4) En mission: vous restez chez le client, objectif atteint pour Alten, il recevra son argent. Et du coup toi, tu n'existes plus, silence radio.
Oh oui, ils ont un "process" (3 mois, 6 mois, 9, 12 ...) ce qui fait qu'à ces dates ils entrent soudainement en contact avec vous, cela leur permet dans leurs outils de "valider la scène", comme ce qu'on en revient à l'hypocrisie ...

5) Salaire: ce qui est proposé est très bas, en négociant dur à l'entrée j'ai réussi à obtenir un salaire dans la fourchette moyenne / basse.
Augmentez, c'est simple aucun.

6) Formation: simple aussi, aucune. D'ailleurs, ce qui m'a été vendu à l'entrée ... "on vous paie une telle formation", "la montée en compétence du consultant" ...

7) CE: nullissime

8) Gestion du consultant au départ: j'étais très sérieux dans mon travail, client très satisfait. Après avoir envoyé ma démission à Alten, eh bien, nous ne vous parlons plus de la même manière, nous vous parlons mal, d'une manière très dure et agressive. Que ce passe-t-il ? Les démissions et les embauches font partie du quotidien d'une entreprise, il faut le savoir.
Grand manque de maturité.

Conclusion, vous êtes ce que vous êtes, une boîte qui attirera le junior inexpérimenté fraîchement sorti de l'école ou quelqu'un qui doit absolument trouver un travail pour manger / factures.
Via Alten Je travaille pour une grande entreprise de télécoms, votre client ne pense clairement pas bien à vous et passe en masse à Altran et Proservia.
Consultant Potentiel trace votre chemin il y a mieux, clairement.

A ceux qui prétendent qu'Alten le fait dans la boucherie "Intellectual Meat Factory", vous n'êtes sûrement pas fait pour le bénéfice, trouvez une entreprise et cachez-vous il y a 20 ans si cela vous convient mieux.
Personnellement on m'a proposé toutes sortes de missions, certaines plus intéressantes que d'autres, mais nous avons le luxe de pouvoir faire un choix parmi les projets que nos directeurs commerciaux s'efforcent de trouver ... A vous de savoir comment exprimer ce que vous voulez et où vous voulez aller.

Certes, le salaire d'embauche des jeunes diplômés n'est pas exorbitant, à eux je leur répondrai pour faire leurs preuves au lieu d'espérer que tout leur tombe miraculeusement du ciel. Encore une fois, le service n'est peut-être pas pour vous Ou montrez votre curiosité, votre désir d'évoluer et d'être reconnu par vos pairs, et les clients à soumettre à vos responsables Alten.

En moins d'un an chez Alten j'ai eu de belles opportunités, intégré de belles équipes sur site client, dans des environnements propices à ma montée en compétences. La satisfaction client et la reconnaissance m'ont également permis d'assumer des responsabilités au sein d'Alten, véritable moteur de mon début de carrière.

En plus de ces aspects techniques et managériaux, des activités sont organisées entre consultants d'une Business Unit, c'est agréable de prendre un verre pour un apéritif, un escape game, du karting ou autre travail entre collègues!

Soyez constructif et cohérent dans vos critiques.
Consultant ASD depuis novembre 2017.

Je suis d'accord avec la plupart des avis négatifs, une fabrique d'esclaves intellectuels, je m'adresse surtout aux jeunes qui quittent l'école. ne faites pas la même erreur que moi en acceptant un poste chez eux, croyez-moi vous serez sous-payé et vous vous en rendrez vite compte. nous vous traitons comme ...
vous manquez de respect et vous grattez le moins d'euro possible sur votre bulletin de paie (jour de congé refusé le lendemain ou jour du congé accordé pour le faire partir en congé sans solde alors qu'on le lui avait demandé quelques jours auparavant), une mutuelle qui J'ai mis 7 mois à l'avoir mais que j'ai payé le jour 1 de mon embauche ...
pas de suivi mensuel régulier avec votre manager (nous vous envoyons vers les clients et basta, vous n'êtes qu'un simple numéro que nous vendons pour de l'or)


laissez-moi vous donner mon avis sur les raisons de cette pseudo association, cet avis n'engage que moi, je vais donc user de mon droit à la liberté d'expression, même si au fond je pense avoir profondément raison et autre consultant il y avait à peu près tous d'accord avec moi, mais bon peut-être que je me trompe =):
-Nous essayons de casser ceux qui ne peuvent pas être remplacés par un client pour qu'ils démissionnent d'eux-mêmes.
-Pour d'autres, du fait qu'il s'agit d'un statut d'association, nous sommes exonérés d'impôt: pas de charges patronales et de déduction fiscale en fin d'année sur le salaire versé au consultant.
tout ça pour vous faire chier (et gagner quelques misérables euros) au lieu de jouer au jeu comme la plupart des SSII et d'accepter qu'on puisse se retrouver sur un inter contrat quelques jours entre 2 missions.

PENSEZ BIEN AVANT D'ACCEPTER UN POSTE À L'ESCLAVAGE MODERNE!

Grande structure avec un positionnement moyen - bas de gamme. ESN classique avec tout ce qui va avec. Possibilités de missions assez nombreuses, d'intérêt variable. Bon point de départ pour les débutants.

Pas un bon souvenir pour moi. Mais chacun aura sa propre expérience.

Le contact téléphonique ne donne pas forcément envie de venir pour un entretien ...

Pour tous ceux qui doutent des performances techniques et de l'humanité de la société ALTEN, je vous invite à lire ce qui suit:
J'ai travaillé chez ALTEN pendant 3 semaines avant d'être licencié un vendredi par une file d'attente reçue à 17h00. sans aucun avertissement.
La signature de mon contrat s'est faite grâce au grand nombre de jeunes diplômés que les RH effectuent pour recruter une armée de consultants naïfs et manipulables.
Je devais commencer chez ALTEN le 2 octobre 2017. Donc pas de pose pour moi.
Une semaine avant de commencer, j'étais très sollicité par les «chefs d'entreprise». Au final, mon contrat avec ALTEN a débuté le 26 septembre. J'ai donc dû demander un congé sans solde d'entrée (très mal vu) pour assurer mon déménagement et mon installation dans mon nouvel appartement dur.
Après avoir rencontré différents «chefs d'entreprise» du secteur, plusieurs d'entre eux m'ont contacté pour me proposer des missions multiples et variées. Certaines étaient vraiment intéressantes mais ont nécessité une attente de 2 semaines pour passer un contrat avant d'être intégré au client.
Mon ingénieur d'affaires (qui a démissionné 2 semaines après le début de mon contrat) m'a fortement conseillé de ne pas faire d'intercontrat (pour des raisons de profit pour ALTEN). J'ai donc accepté une mission qui devait durer 3 mois avec un poste à pourvoir au plus vite (d'où mon départ le 26 septembre et non le 2 octobre).
Pour «vendre» leurs consultants à leurs clients, ALTEN pratique une pratique très hypocrite: après votre embauche vous devez remplir un Dossier Technique, qui correspond à un CV détaillé où nous expliquons en détail nos efforts antérieurs et les outils et technologies sous contrôle. Cependant, lorsqu'un "business manager" est intéressé par votre DT (Dossier Technique) car il a identifié UN élément qui intéresse le client sur la mission en question; il demande à votre ingénieur d'affaires et au responsable de secteur de «mettre en évidence» cet élément. C'est à ce moment que votre DT est modifié et retouché pour mettre en valeur cette expérience ou cette maîtrise avec une grande exagération. Cela donne l'impression pour le client, lorsque le "business manager" lui propose votre DT, de faire apparaître que vous êtes spécialement formé pour cette mission. Par la suite, si le client conserve votre DT, vous effectuez un entretien avec celui-ci et le «business manager» chargé de cette mission. Si vous n'êtes pas stupide et que vous savez de quoi vous parlez, malgré un DT exagéré, le client conserve votre profil et la mission commence.
Dans mon cas, j'ai été envoyé en mission que j'ai été vendu comme "développement VBA". Au final ma mission était d'accélérer les macros déjà créées (ce qui n'est plus dans mes compétences).
Après 3 semaines de travail acharné pour accélérer les macros de plus de 5000 lignes d'un client, je commençais à atteindre l'objectif.
C'est alors que le responsable du secteur Aéronautique / Défense / Sécurité d'ALTEN m'a contacté pour me remercier sans prévenir ... J'ai demandé à changer de mission pour faire quelque chose qui relève plus de mes compétences, même si cela devait impliquer une période d'inter contra, mais rien à faire, le chef de secteur m'avait déjà envoyé les papiers pour me licencier sans même me consulter avant.

Clairement, OCTON Ludovic.

Après plus d'un an avec eux Attention !!!! Ils profitent des jeunes ingénieurs / Licenciement de la chaîne et très rapide / Non-respect de votre contrat / travail dans un mauvais environnement.
La pire entreprise SS2I que j'aie jamais vue.
Beaucoup de retours négatifs de tous mes collègues sachant que j'ai changé de mission et à chaque fois c'est la même critique.
Je vous déconseille vivement cette société escroc qui change de manager chaque semaine ....

Un SSII malheureusement très classique, très impersonnel, un staff qui transforme beaucoup et des décisions politiques prises sans prendre en compte les consultants

Pas sérieux tu perds ton temps là-bas ils ne sont pas pro

bel endroit pour commencer à travailler en tant qu'ingénieur généraliste