American Showa, Inc. Revoir

Super endroit pour travailler. (Ils fabriquent des pièces Harley Davidson)

J'éviterais de travailler ici à moins que vous n'ayez un membre de votre famille qui est ici depuis plus d'une décennie. Je n'ai jamais travaillé ici, mais j'ai eu une relation contractuelle étroite qui a duré plus de 20 ans. Ils utilisent le service temporaire d'Adecco pour vous travailler jusqu'à la dernière semaine de votre contrat et peuvent embaucher une personne. Ensuite, le nouvel ensemble de temps arrive. Ils ont la meilleure couverture santé que j'aie jamais vue. J'ai vu des pratiques assez dangereuses et des personnes non formées faire des travaux. La salle de repos a été rénovée en un dépanneur qui déduit de votre chèque. Assez cher. Ils construisent principalement pour Honda et Harley. Beaucoup de licenciements. Des pratiques commerciales qui vous font vous demander comment ils restent en affaires. Tant de gaspillage. Les chauffeurs de camion ont des avis mitigés. Cela dépend de qui s'occupe de leur charge sur le quai.

Le personnel inconnu et les interactions grossières m'ont amené à laisser cette critique 1 étoile. Showa échoue par rapport à son principal concurrent Ohlins en ce qui concerne la connaissance des produits, le service client, la réparation et le service des composants de suspension. Michael Waldegar était la seule personne du site de Sunbury à avoir pris le temps d'écouter mes problèmes et de me proposer de m'aider. J'ai eu plusieurs conversations avec des destinataires qui ne savaient pas comment faire fonctionner leur système téléphonique et m'ont raccroché parce qu'ils ne pouvaient pas comprendre de quel produit je parlais. Également parlé avec un superviseur des RH, Holly Mock, qui n'a pas pu déposer de plainte officielle. J'ai laissé un message à son superviseur et j'attendais une réponse avant de laisser un commentaire et de contacter Showa au Japon. C'était il y a 5 jours et aucune réponse. Je ne peux plus soutenir cette entreprise. La plupart des personnes à qui j'ai parlé ne pouvaient pas me dire qui était le président de l'entreprise ni quand il a pris ce poste. Il existe de nombreuses entreprises qui valent votre argent, votre temps et votre respect que je vous suggère de vous tourner vers elles et non vers Showa si vous avez besoin d'informations précises et d'un service client professionnel et produit.

J'ai travaillé chez showa pendant plus de 16 ans. Les associés sont excellents, mais la direction considère que tout le monde est jetable.

Un fabricant de pièces automobiles. J'ai travaillé pour une entreprise qui leur fournissait des pièces chaque semaine et c'est certainement l'une des meilleures entreprises de l'industrie avec qui travailler.

Ne vous attendez à aucun service client. Je vais probablement m'en tenir au service client WP ou KYB et la suspension est meilleure

Le salaire pourrait être meilleur, mais l'un des emplois les plus faciles que vous trouverez

Je viens souvent ici. Toujours rapide avec le chargement et le déchargement

Je travaille ici au troisième quart de travail. Le salaire est bon; les avantages sont parmi les meilleurs que j'ai rencontrés. Il y a un centre de bien-être de l'autre côté de la rue qui peut gérer la plupart de vos besoins gratuitement - si vous êtes un employé à temps plein. Les temps obtiennent le bout court du bâton et sont considérés, comme le dit si grossièrement un directeur, "un centime par douzaine". La direction a créé des normes de fonctionnement pour la plupart des tâches sur les lignes qui se lisent comme un livre Dick and Jane, cependant. Je ne sais pas s'ils pensent que leurs employés sont retardés ou tout simplement incapables de lire.

Avantages:
-Avantages comme une assurance maladie décente, dentaire, vision, invalidité à court et long terme, AD & D, assurance-vie, etc.
-Paiement décent
-Personnel diversifié - J'ai rencontré des expatriés du Japon, d'Inde, du Vietnam, de Porto Rico, du Cameroun, etc. Encore une usine à prédominance blanche, de loin la plus diversifiée que j'ai vue, si c'est important pour vous.
-Longue semaine d'arrêt en juillet et décembre

Les inconvénients:
-Uniformes blancs dans une usine sale
-La direction ne communique pas bien entre les départements
-Peu d'organisation pour les fournitures
-Pénuries de pièces et pannes constantes de machines; incendies dans un immeuble deux fois que je sache depuis les deux années que je suis ici.
-HR en particulier semble impoli et ignorant, tandis que la direction semble indifférente à vos problèmes à moins que vous ne soyez un favori
-Quota de travail, alors respectez le quota ou restez 8, 10 (le plus courant) ou 12 heures par quart de travail. Travaillez 5 ou 6 jours par semaine, tous les 7 si votre ligne ou service est VRAIMENT en retard.
-La politique sur les vacances et les congés n'est pas claire et déroutante à naviguer; assurez-vous de demander une copie papier du manuel lors de l'embauche et lisez-le pour éviter d'éventuels problèmes.
-Les radiateurs sentent la poussière brûlée à chaque démarrage en hiver, la climatisation est fonctionnelle mais surtout inefficace en été. Préparez-vous à geler votre cul ou à transpirer abondamment, selon la saison.
-Système basé sur la séniorité pour les congés et éventuellement les promotions (ou peut-être aussi le favoritisme. Des entretiens sont menés pour tous les candidats, mais le candidat favori semble avoir été choisi et installé au préalable). Travailler dur aide un peu, mais l'ancienneté est plus importante.

TL; DR - COURIR. COURSEZ LOIN ET NE REGARDEZ PAS EN ARRIÈRE !!!!

Great Place et sont prêts à donner une chance aux petites entreprises locales.

Ils ont acheté des portes et des capteurs et fabriquent des pièces Harley