Avco Consulting, Inc Revoir

J'ai vraiment aimé travailler avec Avco consulting depuis 5 ans, j'aime l'attention de la direction et les explications plus détaillées lorsqu'il s'agit d'apprendre.

Tout! Les gens sont tous super gentils et sympathiques, probablement parce que nous sommes tous traités avec respect. Atmosphère vraiment détendue et familiale, mais n'empêche pas votre capacité à travailler comme dans certains endroits. La direction prend vraiment le temps de parler à tout le monde et d'écouter les opinions.

Je travaille avec AVCO depuis 6 ans et c'est un excellent lieu de travail. L'entreprise se soucie vraiment de ses employés. La direction est très sympathique, transparente et désireuse de guider chaque fois que possible.J'ai recommandé l'entreprise à de nombreux amis et familles et je continuerai de le faire.

Super endroit pour travailler. La direction montre un intérêt sincère pour les employés et les solutions à leurs problèmes.

Cette société ne cessera PAS d'envoyer ses listes privilégiées aux recruteurs. Non seulement j'ai reçu une tonne de leurs e-mails de liste chaude au fil des ans, mais chaque fois que j'APPELLE le recruteur et lui fais retirer mon nom / email de sa liste pendant que nous sommes au téléphone. Ensuite, je transmets l'e-mail à la FTC en violation de CAN-SPAM. Pourtant, cela ne fait rien. Je ne sais pas quoi faire mais AVCO est de loin la pire société de conseil en matière de spam de recruteurs avec leurs candidats. Ils devraient être condamnés à de lourdes amendes par la FTC (et peut-être qu'ils le sont), mais je suis sûr que plus je reçois de courriels, plus je les signalerai et plus je pourrai avoir de conversations en colère avec leurs recruteurs.

En toute sincérité; les "listes chaudes" fonctionnent-elles jamais? À mon avis, cette approche du recrutement est au mieux extrêmement paresseuse. Je ne peux pas imaginer qu'Anil Kumar Geragani soit la seule personne chez Avco Consulting qui adopte cette approche «spam». Mais je suis cool de lui passer le blâme ...