À propos de Bedford Consulting
Bedford Consulting : votre partenaire en recherche de cadres et en gestion des talents
Vous cherchez le bon candidat pour combler un poste clé dans votre organisation? Avez-vous besoin d'un partenaire qui peut vous aider à identifier, attirer et retenir les meilleurs talents ? Ne cherchez pas plus loin que Bedford Consulting.
Le groupe Bedford est une solution de recherche de cadres et de gestion des talents qui aide les entreprises à trouver les bons candidats depuis plus de 40 ans. Avec des bureaux à Toronto, Vancouver et Calgary, nous avons une connaissance approfondie du paysage commercial canadien et un accès à un vaste réseau de professionnels talentueux dans tous les secteurs.
Notre approche de la recherche de cadres est basée sur des outils et des processus exclusifs qui ont été affinés au fil de décennies d'expérience. Nous commençons par acquérir une compréhension approfondie de la culture, des valeurs, des objectifs et des défis de votre organisation. Cela nous permet de développer une stratégie de recherche personnalisée qui s'aligne sur vos besoins spécifiques.
Nous tirons ensuite parti de notre vaste réseau de contacts pour identifier les candidats potentiels qui répondent à vos exigences. Notre équipe effectue des évaluations rigoureuses pour évaluer les compétences, l'expérience, les traits de personnalité, le style de leadership, l'adéquation culturelle et le potentiel de croissance de chaque candidat. Nous utilisons également des outils de tests psychométriques pour mieux comprendre leurs capacités cognitives et leurs tendances comportementales.
Une fois que nous avons identifié les meilleurs candidats pour les besoins de votre organisation, nous leur présentons des rapports détaillés décrivant leurs points forts ainsi que les domaines dans lesquels ils pourraient avoir besoin de développement ou de soutien. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous tout au long du processus de sélection en vous fournissant des conseils sur les techniques d'entretien ainsi que sur les négociations salariales.
Mais notre engagement ne s'arrête pas une fois que vous avez fait une offre. Nous fournissons un soutien continu à vous et à votre nouveau leader pendant leur période de transition en veillant à ce qu'ils soient prêts à réussir dès le premier jour. Notre programme de coaching post-embauche aide les nouveaux leaders à s'intégrer plus rapidement dans leurs fonctions tout en fournissant des commentaires précieux sur la façon dont ils peuvent améliorer leurs performances au fil du temps.
Chez Bedford Consulting, nous croyons que trouver le bon candidat n'est que le début de la constitution d'équipes solides qui favorisent le succès de l'entreprise. C'est pourquoi nous proposons des services supplémentaires tels que des programmes de développement du leadership, des services de coaching, des plans de succession, des ateliers de renforcement d'équipe, tous conçus pour aider les organisations à créer des équipes performantes à tous les niveaux.
En conclusion, si vous recherchez un partenaire expérimenté qui peut vous aider à faire passer la stratégie de gestion des talents de votre organisation de bonne à excellente, ne cherchez pas plus loin que Bedford Consulting !
Traduit
bedfordgroup.com
