Blue Line Protection Group, Inc. Revoir

Excellent endroit pour travailler, en particulier pour les anciens combattants et les forces de l'ordre antérieures. L'entreprise se mettra en quatre pour aider ses employés s'ils ont besoin de quelque chose avec raison. Une grande majorité du personnel a de l'expérience dans les opérations de sécurité et en plus ils forment chaque opérateur avant de se déplacer sur le terrain.

Je suis un peu choqué par les mauvaises critiques. J'ai travaillé pour cette entreprise pendant 7 mois. J'ai travaillé pour d'autres entreprises dans la région de Denver et c'est la meilleure entreprise de sécurité pour laquelle j'ai jamais travaillé. Oui, vous devez obtenir votre licence Denver par vous-même. Cependant, ils ramassent les frais pour l'insigne de soutien, l'armure corporelle, les munitions de service, la ceinture, l'étui, le pantalon, la chemise et d'autres équipements. Ils prennent également en charge le coût des qualifications / formation sur le champ de tir réel avant d'être affectés à un emplacement. Les superviseurs sont professionnels et respectueux. Tant que vous vous présentez et que vous faites votre travail, ils ne vous contactent pas beaucoup. J'ai aussi des amis qui sont des policiers qui sont ravis et ont une grande estime de Blueline Protection Group en raison des interactions avec les employés de Blueline sur le terrain. Cela devrait dire quelque chose là-bas! Donnez-leur une chance!

cool entreprise innovante, de bonnes personnes. Beaucoup de choses changent pour le mieux!

Je travaille pour ces gars depuis un an. La direction n'a pas votre dos. Leur intérêt est dans le dispensaire pas vous. Il y a un taux de roulement élevé car il y a un grand décalage entre la direction et les employés. L'usage de vous et de vous débarrasser de vous. J'ai des preuves que la direction falsifie des documents. Cela va coûter beaucoup d'argent rien que de travailler pour cette entreprise. Vous devrez acheter des permis d'équipement et vos propres armes à feu, cela vous coûtera entre 500 $ et 1000 $. Tout le monde démissionne et ils s'attendent à ce que vous récupériez les heures supplémentaires. Je travaillais plus de 60 heures par semaine pendant tout l'été sans jours de congé. Ils vous font signer un contrat indiquant que vous ne pouvez pas travailler dans cette industrie pendant deux ans après avoir quitté. Ils menacent de vous poursuivre en justice si vous travaillez pour leurs concurrents. Ils ne font pas les critiques à temps, ils ne peuvent même pas tenir leur fin. Tu ferais mieux de travailler pour quelqu'un d'autre.

Votre VP n'a aucune idée de ce qu'il fait, encore moins de vos employés.

Blue Line Protection Group n'est pas seulement une entreprise formidable avec laquelle travailler, mais aussi pour laquelle travailler. Il s'agit d'un groupe respectueux d'individus hautement qualifiés offrant des soins de premier ordre. Vous pouvez vous attendre à des hommes et des femmes professionnels, gentils et prévenants de cette entreprise. Vraiment le meilleur là-bas!

C'est l'entreprise la moins professionnelle pour laquelle j'ai jamais travaillé. À commencer par le propriétaire moins qu'agréable Dan. Il ne prend même pas la peine de connaître les noms des employés qui travaillent pour lui. Cependant sure a quelque chose à vous dire s'il a coché, même si cela n'a rien à voir avec vous. Le département des ressources humaines promet une réunion pour passer en revue le manuel, etc. Ne signez rien tant que vous n avez pas eu la réunion officielle avec tout ce qui vous a été expliqué et une copie papier du manuel.

Les directeurs des départements de transformation Brittany et Jose sont extrêmement désorganisés et négligents quant à la façon dont le département est géré. Ils n'ont AUCUN processus de formation formel. Ils vous jettent juste dans la fosse aux lions pour ainsi dire. Attendez-vous donc à un retour de bâton / attitude de la part de vos collègues lorsque vous posez des questions, même lorsque vous n avez pas été correctement formé. Attendez-vous à faire tout le sale boulot en tant que nouvel employé, car vos collègues en traitement vous intimideront d'une tâche qu'ils préfèrent faire. Attendez-vous à ce que les gestionnaires ne se soucient pas de la façon dont vous êtes traité par vos collègues, car ils ne le font pas honnêtement. Ils permettent aux personnes qui causent ce genre de problèmes de rester et de continuer ce comportement. Alors que ceux qui se demandent pourquoi ce type de comportement est autorisé sont finalement mis fin. Brittany est également extrêmement peu professionnelle car elle explique à ses collègues pourquoi quelqu'un a appelé et ils se moquent / se moquent des problèmes personnels et privés de leurs collègues. Même s'il s'agit de situations médicales. Ce dont j'ai été témoin et dont j'ai été victime. C'est extrêmement inacceptable et dégoûtant.

Quant aux filles avec lesquelles vous travaillerez dans le département de transformation, elles sont immatures, grossières, grossières, sales et passives agressives avec les nouvelles recrues. Ils apportent leurs problèmes personnels au travail et créent un environnement inconfortable et hostile. Ils ont également discuté de sujets raciaux et sexuels inappropriés et offensants. On m'a crié dessus, mes épaules contrôlées et j'ai dû faire face à l'attitude des lycéens pendant tout mon séjour là-bas pour essayer de travailler. Ils ne sont tous pas qualifiés pour y travailler car ils ont des étudiants des collèges communautaires et d'anciens travailleurs de la restauration rapide qui travaillent pour eux et manipulent de grosses sommes d'argent qui n'ont jamais travaillé dans le secteur bancaire ou financier auparavant. C'est sans doute pourquoi ils ne sont jamais équilibrés. Les machines sur lesquelles vous travaillez sont si anciennes qu'elles tombent en panne chaque jour. La salle de traitement est sale, poussiéreuse et n'a probablement jamais été aussi propre ou organisée jusqu'à mon embauche. L'équipe de traitement ne reprend pas non plus après elle-même.

Deux travailleurs à plein temps qui se sont défendus ont été licenciés pour s'adapter à leur propre comportement dégoûtant pour continuer. Je voudrais avertir quiconque essaie d'être employé ici, en particulier dans le département de transformation, cela ne vaut pas votre fierté! Méfiez-vous de GISELLE, Oriana et Brittany ils sont le principal problème! BlueLine Protection Group est un groupe d'individus ignobles dont le seul intérêt est de protéger apparemment des personnes horribles qui traitent les autres comme si elles ne méritaient pas la décence et le respect humains. Je suis désolé mais aucune personne ou entreprise n'est au-dessus de tout cela.

Cette entreprise n'est pas correctement formée. Le problème commence par le haut et descend. J'ai vu l'un de leurs employés aggraver une situation au point où il a dessiné une arme de poing ressemblant à un 9 mm Smith & Wesson. Lotta problèmes avec cette entreprise, ils ne vous paient pas assez, ils vous surchargent et ils falsifient les informations. Il vaut mieux aller avec quelqu'un d autre qui est plus qualifié.

pas trop mal, les choses se sont retournées et ont regardé en l'air ...

Super endroit où travailler, et la direction a toujours ses employés de retour.

La pire entreprise pour laquelle j'aie jamais travaillé. Je les ai payés plus qu'ils ne m'ont payé. Une arnaque pour les vétérinaires

Excellente entreprise, réponse rapide et service professionnel

Tout simplement les meilleurs services de sécurité, du transport blindé à l'enquête, en passant par la protection des magasins / des entreprises / des personnes. De plus, un personnel formidable, très professionnel et bien formé.

La pire entreprise de tous les temps! J'ai travaillé pour cette entreprise l'année dernière, je vais vous dire qu'ils sont assez pathétiques. Blue Line a vraiment du mal à garder ses employés. Un roulement vraiment élevé - la plupart des gens quittent dans les trois mois. Quand vous commencez, ils vous font signer un contrat qui dit que vous ne pouvez travailler pour aucun de leurs concurrents, si vous le faites, ils menacent de vous poursuivre. Juste pour commencer à travailler pour cette entreprise, cela vous coûtera environ 1000 $ en équipement. Ensuite, ils vous font travailler à mort et ne vous donnent pas de temps libre. Ils vous promettent une augmentation à trois mois, ils négligent de vous la donner pendant six mois à un an, puis ils vous donnent une mauvaise évaluation pour ne pas avoir à vous donner une augmentation de salaire. Ils sont également très cliquants, ils vous traitent comme de la merde si vous n'avez pas de formation militaire. J'ai travaillé avec ces deux superviseurs Rafe et Alan. Quelle blague!!! J'ai la preuve que le superviseur Alan a falsifié des documents. Cet homme est tellement en état de mort cérébrale que je pense qu'il ne sait pas ce qu'il fait. Je pense qu'il est plus apte à être un greeter Walmart.