4 il y a des années
Je viens de me faire virer de cet endroit après 5 ...
Je viens de me faire virer de cet endroit après 5 jours, non pas pour la qualité de mon travail ou mes progrès dans l'apprentissage, mais parce que j'étais trop calme pour eux et pas assez engageant. Je me demande pourquoi quelqu'un pourrait être excessivement silencieux, oh oui, peut-être qu'il a une maladie mentale qui le rend comme ça. Bien sûr, si je leur avais révélé cela en premier lieu, ils ne m'auraient probablement même pas embauché et ne m'auraient pas donné une chance. Ils m'ont invité à entrer, ont dit à tout le monde de m'accueillir, m'ont acheté un déjeuner, m'ont fait visiter et m'ont licencié la même semaine simplement parce que je me taisais, me disant essentiellement que ma personnalité était nulle et ne m'offrant aucune autre explication. Qu'en est-il en tant qu'entreprise "professionnelle", ils arrivent à un point où ils jugent quelqu'un en fonction de sa capacité à travailler et non pas quelque chose d'aussi superficiel que d'être silencieux. Mieux encore, que diriez-vous de parler réellement avec leur employé et d'essayer de comprendre pourquoi ils pourraient être si silencieux et de leur dire pourquoi ils souhaitaient leur niveau perçu de conversation et d'engagement nécessaire. Non, ils sont clairement passés maîtres dans l'art de connaître et de comprendre les gens pour avoir parfaitement compris quel type de personne j'étais en seulement 5 jours d'emploi là-bas, la plupart de leur personnel des ressources humaines, de la direction et de la formation m'ayant à peine parlé au départ.
Traduit