4 il y a des années
J'aimerais partager ma terrible expérience au suje...
J'aimerais partager ma terrible expérience au sujet de l'équipe de dotation chez Premier Placements, Cherelle Maines, la superviseure de la coordonnatrice de la dotation, et aussi faire prendre conscience aux autres qui recherchent un emploi par l'intermédiaire de Premier Placements. Quand j'ai commencé à travailler pour Premier Placements, je gagnais 40 heures, puis 40 heures, puis je ne recevais que 1 à 2 jours de travail. Ce qui m'a mis dans une situation financière terrible. Et chaque fois que je me renseignais sur la réception des affectations chaque semaine, Tema, Sarrita, Alyssia et Cherelle Maines me disaient que nous n'avons rien de disponible. Pourtant, j'ai remarqué que Premier Placements publiait constamment des offres d'emploi sur Indeed tous les trois jours pendant lesquels ils recrutaient et recherchaient des consultants en location. J'ai presque senti que je devais mendier des affectations. Vous avez des gens qui sont disposés et prêts à travailler et vous le dites. Je ne comprends pas comment vous pouvez systématiquement dire que vous n avez aucune affectation disponible mais que vous embauchez toujours. Le problème suivant a commencé lorsque j'avais une affectation dans une propriété particulière. J'ai été informée par Cherelle Maines que le gérant de l'immeuble avait déposé une plainte selon laquelle j'étais au téléphone. Pendant ce temps, c'était une période très difficile pour moi et je lui ai expliqué que c'était un décès dans ma famille immédiate aussi ma mère était aux prises avec une maladie grave à l'époque, il était donc important que je doive avoir mon téléphone avec moi pour la vérifier. La prochaine chose que je sais après que l'équipe de recrutement de Premier Placements a cessé de m'envoyer le lien de disponibilité, ce qui m'a amené à ne plus avoir d'affectations pendant 2 semaines consécutives. Jusqu'à ce que je doive porter plainte à ce sujet, puis tout à coup, l'équipe de dotation a recommencé à m'envoyer le lien de disponibilité par e-mail. Tout ce que je veux savoir, c'est que si vous allez licencier quelqu'un qui n'est pas ainsi que vous le faites, simplement en arrêtant d'envoyer des affectations à quelqu'un et en ne lui faisant même pas savoir qu'il est terminé et en lui donnant un préavis. Je ne travaille pour Premier Placements que depuis environ 7 mois et depuis environ 4 mois, je n'ai reçu qu'une journée de travail. Je n'ai jamais eu de plainte de personne auparavant, c'était la seule. Et tout comme d'autres avis sur les états de Premier Placements. La première fois qu'un manager dépose une plainte à votre sujet quelle que soit la situation, Premier Placement vous permettra de vous laisser tomber comme une mouche morte. De toute cette situation, il était clair qu'ils ne sont pas du tout professionnels et s'en moquent. Je comprends que vous n'êtes pas garanti 40 heures par semaine, mais que pouvez-vous vraiment faire avec 1 journée de travail? Absolument rien! Et maintenant, ces derniers temps, je n'ai été affecté à aucune mission du tout ... "rien" littéraire. Après s'être assis et avoir observé attentivement les actions de l'équipe de recrutement chez Premier Placements pendant des mois. Il est évident qu'ils ont leurs favoris et le nombre de missions qui vous seront attribuées sera uniquement basé sur le favoritisme et la discrimination. À vrai dire, ils n'ont placé en mission que des personnes qu'ils connaissent personnellement et qui sont leurs amis. Cherelle Maines fait vraiment passer Premier Placements comme un lieu de travail très mauvais, non professionnel, non organisé et critique. La décision de votre affectation et de l'endroit où vous serez placé sera basée sur sa décision. Je connais plusieurs autres personnes qui travaillaient pour des placements Premier qui recevaient systématiquement de 40 heures à au moins 3 jours par semaine et, après la fin de leur affectation dans une propriété, elles étaient rapidement affectées à d'autres propriétés. Pendant que l'on m'informait que votre mission se terminait dans cet établissement particulier, nous n'avons donc rien de disponible pour vous. Et depuis que je travaille pour Premier Placements, je ne me sens pas du tout valorisé, je me sens juste comme un autre travailleur. Cherelle Maines ne se soucie de personne sauf pour elle-même et s'assure qu'elle est payée son argent pour vous trouver comme affectation qui, comme je l'ai dit, utilisera essentiellement son autorité et sa tuile d'emploi contre vous.
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