Ne communiquez pas avec le téléphone aux demandeur...
Ne communiquez pas avec le téléphone aux demandeurs d'emploi. Les entretiens ne sont pas informés
TraduitNe communiquez pas avec le téléphone aux demandeurs d'emploi. Les entretiens ne sont pas informés
TraduitMeilleure société de conseil en entreprise à Bangalore.
TraduitConseil de location pour Accenture et d'autres entreprises, descendez avant le survol, tournez tout droit à droite sous le survol, tournez à droite puis à gauche, bien décipliné.
TraduitPersonne ne prend le téléphone ... le personnel de sécurité du bâtiment est très impoli ... pas de formation appropriée pour gérer les visiteurs ... ne parle pas la langue régionale ... mon expérience ...
TraduitC'est seulement un bel endroit mais pas de bon placement spécifiquement pour les garçons, j'ai personnellement vu que seulement pour les filles, ils donnent très très important, ils fournissent le déjeuner pour elle, mais pour nous, j'espère Ops no barrage que les filles peuvent faire mieux * carrière * dans * net * toutes les meilleures filles.
TraduitSalut à tous, interaction récente avec le hr ici par le nom d'Ankana Ray. Elle a programmé l'entretien avec wipro pour aujourd'hui samedi 13.04.2019.Cependant, aucun horaire et lieu n'a été partagé avant le 12.09.2019.Envoyé trois e-mails et a appelé tous les numéros possibles mentionnés sur le site Web a obtenu le nombre d'heures et l'a appelée directement, envoyé son message. Ensuite, un e-mail est venu annulant l'interview, tout d'abord une grande partie de l'attitude que vous avez et même nous sommes des entreprises, alors ayez une éthique et des manières de base.
Mépris
Meilleur endroit pour de bonnes opportunités de carrière. Leur service est vraiment bon. Un merci spécial à Hari Prakash monsieur de Careernet. J'ai eu mon deuxième emploi.
TraduitHarceler le personnel du bureau de Mumbai, utiliser un langage abusif par les seniors, demander aux étudiants de se perdre, piller de l'argent sur les étudiants.
TraduitIls parlent correctement mais au moment de la rétroaction, ils deviennent impolis. Les gens qui n'ont pas de travail se rendront compte que les autres, veuillez les ignorer!
TraduitJ'adore cet endroit, les gens sont serviables et solidaires. Ceci est un consultant utile.
TraduitSuper endroit pour la construction de carrière. Les demandeurs d'emploi peuvent tirer de bonnes opportunités de ce conseil.
TraduitPire conseil. Ils appelleront plusieurs fois avant l'entrevue. Une fois l'entretien terminé, ils ne nous communiqueront pas le résultat ni ne vérifieront avec l'entreprise concernée pendant des mois et des mois. Ils ne répondront ni aux appels ni aux e-mails.
TraduitC'est le pire des consultants, ne jamais aller ici, perte de temps et d'argent, ils vont interviewer simplement jusqu'à 4 à 5 tours et ils diront que nous vous appellerons et qu'ils n'appelleront jamais les candidats simplement ils perdent du temps des candidats, pour le rôle de recruteur ils posent des questions comme c, puzzle comme date wt est l'utilisation de cela, la pire entreprise absurde que j'ai vue dans mon expérience
TraduitStartup - Siège social - Cabinet de recherche de cadres
TraduitPerte de temps pour assister à l'entrevue ici. Le temps passe entrevues.
TraduitPlus d'opportunités de carrière pour les diplômés et les professionnels en activité, donne les meilleures opportunités dans la ville, donne également une formation pour les nécessiteux, qui veulent,
Endroit plus connu pour les chercheurs d'emploi,
Bon conseil S'il vous plaît, tous les demandeurs d'emploi visitent ce site, ils offrent de grandes opportunités. Ce conseil a vraiment changé ma vie. Merci beaucoup
TraduitPire conseil.
J'ai reçu un appel d'un recruteur nommé Swarnadyuti Das de Careernet pour une opportunité avec Zeta. Jusqu'à la planification du téléphone, elle était derrière moi par les appels, les mails et les sms .. J'ai pris la discussion téléphonique comme prévu par Swarnadyuti das et l'ai informée après l'appel et lui ai également demandé de partager les commentaires indépendamment des commentaires, soit par appel, soit par ligne unique mail ou sms, comme je l'ai mentionné, qui sont très particuliers sur les retours.
Pourtant, mon téléphone était prévu le 19 février 2020, aujourd'hui le 26 février 2020. J'ai essayé de la joindre par courrier, n'appelez pas de réponse. En tant que professionnel du recrutement, je me demande comment un recruteur aussi irresponsable poursuit sa carrière sans jamais valoriser le temps des candidats. Même après lui avoir demandé de me partager les commentaires et elle a promis toujours pas de réponse. J'ai appelé le même gars de Zeta qui a pris ma discussion téléphonique et les a informés que je ne recevais pas de réponse de Careernet pour lui demander des commentaires. Il m'a informé qu'il informerait Mamatha (poc) de Careernet pour partager ses commentaires. Je doute toujours de l'équipe de recrutement Careernet.
Conseils aux candidats: Ne perdez pas de temps à postuler via Careernet où ils n'accordent même pas de valeur à votre temps, où l'équipe de recrutement n'a jamais eu la courtoisie de répondre aux candidats.
#Shame #recrutement #careernet
L'une des meilleures entreprises lorsqu'il s'agit de comprendre le paysage des talents et de mettre en correspondance les talents et les rôles appropriés. Fortement recommandé en tant que partenaire, tant pour les candidats que pour les organisations.
TraduitIls aident beaucoup de diplômés à trouver un emploi. Bravo les gars. Continuez.
Traduitgaspiller des ressources humaines Aucun bon sens ne m'a fait perdre mon temps à ne plus répondre ....
TraduitPas un endroit idéal pour travailler si vous souhaitez développer votre courbe d'apprentissage
TraduitLe pire que le pire, ne méritant même pas une étoile
TraduitC'est une bonne entreprise avec toutes les installations.
TraduitTrès très mauvais conseil lors de la planification des entretiens, ils prendront beaucoup de soin et feront tout et ils feront un suivi avec nous. Sélectionné lors de l'entretien, 2 tours terminés et gng pour avoir une discussion finale pendant l'entretien, mais cela ne sert à rien, ils ont simplement dit comme ça et aucune mise à jour même après un suivi de 3 semaines. Très mauvais, même le conseil dira la même réponse que nous n'avons reçu aucune mise à jour une fois que nous avons dit notre nom. Très très très mauvaise expérience que j'ai vécue avec ce conseil ...
TraduitC'est bon, ils fournissent vraiment un appel de bonne compagnie.
bon travail continuez comme ça ...
C'est une société de recrutement et de sourcing fournissant des solutions de recrutement à divers clients.
TraduitJ'ai donné une interview en ligne et téléphonique mais une lettre sans résultat
TraduitHr nous appellera pour un entretien et quand nous aurons fini les tours, en attendant le dernier tour, ils ne se soucieront pas de nous, si nous les appelons, pas de réponse positive. Je suggère, ces gars qui envisagent d'assister à une interview ici, c'est une perte de temps.
TraduitIls ne répondent pas aux appels téléphoniques J'ai reçu un courrier de la part des technologies de réseau de transporteurs pour une offre d'emploi, mais je n'ai pas pu connecter les ressources humaines, veuillez donc mentionner le numéro actuel sur le site Web pour contacter les ressources humaines. Mauvais numéro de contact qu'ils ont mentionné sur le site Web.
TraduitC'est dans la zone extérieure de Bangalore. Vous y trouverez un nombre décent de bus. Loin du lieu de travail banashankari est plutôt bon.
TraduitLes pires peuples! Pas un professionnel. L'un des recruteurs "Abipsha" agit comme une reine autoritaire et ne vous fournit pas les détails exacts dont vous avez besoin en détail et répondez à tout avec une attitude toujours je n'ai reçu aucune mise à jour du côté recruteur en attente de 3 mois .. Huh ! Quoi qu'il en soit, je ne recommande cette consultation à personne !.
TraduitPire entreprise ... Pire salaire ..... Vous ne pourrez jamais développer votre carrière dans l'entreprise ..... Vous voyez juste être monotone
Traduit1 mot - non professionnel.
Grand bâtiment brillant et beaucoup de téléphones mais ils ne prennent aucun appel. Ils vous appelleront s'ils aiment mais ne vous répondront jamais si vous avez besoin de quelque chose. Comme tous les autres avis, si quelque chose ne va pas, le candidat a le droit de savoir pour pouvoir passer à d'autres opportunités.
Très bonne entreprise avec qui travailler. Entreprise simple et efficace
TraduitMauvaise gestion. Il a fallu 2 mois pour révéler un résultat de test en ligne suivi pour une société de logiciels.
TraduitMon premier et meilleur lieu de travail. Le personnel peut être bien meilleur.
TraduitLe pire conseil de tous les temps, ils ont donné l'heure du lieu à 13h30 ... mais j'ai attendu jusqu'à 16 heures, ils ne l'ont pas autorisé et ils ont fait en sorte que les aspirants à Sunshine ne soient pas entretenus correctement, moins et une mauvaise gestion qu'ils regretteront certainement à l'avenir.
TraduitSalut! J'ai eu un entretien pour WPA il y a 10 jours et j'ai été sélectionné pour l'interview finale, j'ai dû attendre 5 heures pour cela, puis j'ai donné mon entretien, ils ont dit qu'ils me tiendraient au courant par un appel mais je n'ai reçu aucun appel de leur part et quand j'essaye de vous appeler les gars, vous ne répondez pas. Avant l'entrevue, les gars m'appelaient tous les jours pour confirmer si je vais assister à l'entrevue, mais maintenant, quand j'ai besoin de vous, les gars ne s'en soucient pas. Au moins, répondez-moi sur gmail. J'ai vraiment hâte de rejoindre cette entreprise, je serai très reconnaissant si vous m'aidez.
Merci salutations
Moinuddin MD Akram
Très bon conseil, et merci à tous de m'avoir guidé et de m'aider. Un merci spécial à anandhi, kunal, dev sir pour son soutien et son aide. J'ai obtenu mon deuxième emploi ici.
TraduitIl est situé près d'Ecospace marathahalli à Silkboard Road
TraduitLes gens sont vraiment favorables. J'ai eu une très bonne expérience. Le personnel était vraiment doué pour aider les candidats à passer les tests et résoudre les problèmes. Continuez le bon travail, tout le monde.
Traduit
CareerNet Technologies : le principal fournisseur de solutions de gestion des talents en Inde
CareerNet Technologies est l'un des principaux fournisseurs de solutions de talents en Inde avec plus de deux décennies d'expérience dans l'acquisition de talents. La société fournit des solutions de recrutement holistiques aux entreprises de divers secteurs, notamment l'informatique, la BFSI, la santé, etc.
Avec une équipe de recruteurs expérimentés et de professionnels des RH, CareerNet Technologies offre des services de recrutement de bout en bout qui aident les organisations à trouver le talent qui convient à leurs besoins commerciaux. Les services de l'entreprise comprennent la recherche de cadres, l'embauche en volume, le recrutement sur les campus, le RPO (externalisation du processus de recrutement), etc.
Recherche de cadres:
Le service de recherche de cadres de CareerNet Technologies aide les organisations à trouver des cadres supérieurs pour leurs postes de direction. La société dispose d'une équipe de recruteurs expérimentés qui possèdent une connaissance approfondie de l'industrie et une expertise dans l'identification des bons candidats pour les postes de niveau supérieur.
Embauche en volume :
Le service d'embauche en volume offert par CareerNet Technologies aide les organisations à embaucher rapidement et efficacement un grand nombre d'employés. L'entreprise utilise des outils technologiques avancés pour rationaliser le processus d'embauche et s'assurer que les bons candidats sont sélectionnés pour chaque poste.
Recrutement universitaire :
Le service de recrutement sur les campus de CareerNet Technologies aide les organisations à embaucher de nouveaux diplômés des meilleurs collèges à travers l'Inde. La société entretient de solides relations avec les principaux établissements d'enseignement du pays et peut aider les organisations à identifier de jeunes professionnels talentueux qui peuvent contribuer à leur croissance.
RPO (externalisation du processus de recrutement) :
Le service RPO offert par CareerNet Technologies permet aux organisations d'externaliser l'ensemble de leur processus de recrutement à l'entreprise. Cela comprend tout, de la recherche de candidats à leur intégration dans l'organisation. En externalisant ce processus, les entreprises peuvent économiser du temps et des ressources tout en s'assurant qu'elles ont accès à des talents de haute qualité.
Outre ces services, CareerNet Technologies propose également des services de conseil liés au développement de la stratégie RH, à la marque employeur, à l'analyse comparative de la rémunération, etc., qui aident les entreprises à attirer et à retenir les meilleurs talents.
Pourquoi choisir CareerNet Technologies ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles CareerNet Technologies est considéré comme l'un des principaux fournisseurs de solutions de gestion des talents en Inde :
1) Expérience : Avec plus de deux décennies d'expérience dans l'acquisition de talents dans divers secteurs, CareerNet a développé une expertise approfondie dans l'identification de candidats de qualité pour différents rôles.
2) Approche axée sur la technologie : l'entreprise utilise des outils technologiques avancés tels que des chatbots alimentés par l'IA et des plateformes d'entretien vidéo qui aident à rationaliser le processus d'embauche tout en garantissant précision et efficacité.
3) Réseau solide : avec des relations solides avec des établissements d'enseignement de premier plan à travers l'Inde ainsi qu'un vaste réseau de professionnels de l'industrie,
4) Solutions personnalisées : Chaque organisation a des exigences uniques en matière de recrutement de nouveaux employés ; par conséquent, Careernet fournit des solutions personnalisées adaptées spécifiquement aux besoins de chaque client
5) Assurance qualité : Careernet garantit l'assurance qualité grâce à ses processus de sélection rigoureux qui incluent des vérifications des antécédents et des références avant de présenter des profils de candidats.
Conclusion:
En conclusion, les technologies Career Net sont un fournisseur de solutions à guichet unique lorsqu'il s'agit de trouver les meilleurs talents disponibles. Les technologies Career Net fournissent à ses clients une solution de recrutement personnalisée de bout en bout depuis 1999. les derniers outils technologiques tels que les chatbots alimentés par l'IA et les plates-formes d'entretien vidéo les distinguent des autres concurrents. Ils ont placé avec succès des milliers de demandeurs d'emploi dans divers domaines tels que l'informatique, le BFSI, la santé, etc. technologies se démarque parmi d'autres concurrents, ce qui en fait une société de fournisseur de solutions de talents unique en son genre, non seulement sur le marché indien, mais également dans le monde entier !