Center for Social Change Revoir

Cette maison..8601 Lucerne Rd, Randallstown, MD est une nuisance. Lors d'une dernière réunion, nous nous sommes rencontrés, avec nos voisins et le conseiller municipal Julian Jones et Mme Dana qui ont promis de nous rappeler en appelant au sujet des troubles dans cette maison. Surtout .. mes soucis sont qu'ils viennent sur ma propriété. Obtenir mes briques de paysages pour briser les fenêtres. Ces enfants sont dangereux et sont des dangers pour ma maison en se promenant sur notre propriété .. nous sommes propriétaires. Cela me prouve que Dana n'est pas une personne qui vit par ses mots..en face de dignitaires oui..mais ça fait d'elle une menteuse..Elle ne m'a jamais rappelé et elle ne se soucie pas des propriétaires ... qui ont gagné leur vie, à la retraite .. travaillé pendant des années. Elle ne se soucie que de son travail. Ces enfants doivent être enlevés ou avoir des enfants qui peuvent être manipulés par des travailleurs.

Les imbéciles B, tout ce qui leur importe, c'est leur soi, et non le personnel qui travaille pour eux. Se fait facilement jeter sous le bus.

Organisation très stabilisée et bien organisée par rapport aux autres que je connais

L'opérateur ou cette organisation Sajid Tarar a des affiliations douteuses, notamment à revendiquer l'appartenance à des «organisations caritatives» qui n'existent pas.

Accès facile, personnel accueillant formidable, endroit incroyable au jour le moins.

C'était la pire entreprise pour laquelle j'aie jamais travaillé de ma vie ..... ils sont vraiment désorganisés, l'endroit est sale, le salaire est horrible et ils sont vraiment racistes ... si vous n'êtes pas indien, vous ne recevrez pas un traitement équitable en tant que employé ... quelqu'un devrait appeler le département des services sociaux à leur sujet et je vous garantirai qu'ils seront fermés

J'ai travaillé ici moins d'un an. Le superviseur du programme de jour fait de son mieux malgré le fait de travailler dans un environnement familial (les membres de la famille dirigent cette entreprise et veillent les uns sur les autres). J'ai été témoin de suffisamment de drame entre la gestion de bureau et de programme de jour, puis la gestion contre le personnel pour arriver à une conclusion que ce travail n'est pas pour moi. Les individus sont hors de proportion en raison du manque de personnel. Le personnel est microgéré à mort par les gestionnaires. Le personnel doit être faussement documenté dans des livres pour donner l'impression que les individus font quelque chose, mais ils sont la plupart du temps entreposés. Les groupes de personnel s'assoient à des tables basées sur les races / cultures. Le matériel de formation en ligne est ridicule et non organisé. Soyez prévenu si vous partez de moins d'un an, vous devez rembourser au SCC certains frais de formation à partir de votre dernier chèque de paie.