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3 il y a des années

Certainement une configuration. Ils travaillent av...

Certainement une configuration. Ils travaillent avec l'État. Pour les entreprises fournissant des soins aux personnes âgées dans le Maryland Workers Comp est obligatoire. Il n'y a pas de compagnie d'assurance alternative que vous pouvez utiliser - AUCUNE AUTRE compagnie d'assurance ne peut fournir une assurance contre les accidents du travail - seulement elles. C'est le seul jeu en ville! Monopole! Comment est-ce pour une configuration?

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3 il y a des années

prend des mois ou des années pour obtenir un trait...

prend des mois ou des années pour obtenir un traitement. A été blessé en 2016, il leur a fallu un an pour faire une intervention chirurgicale alors qu'elle était demandée 3 mois après la blessure. Puis a pris une autre année pour un autre traitement. Plus de 3 ans et demi finissent par recevoir un traitement. Et ne vous attendez pas à des contrôles réguliers, j'ai passé 5 mois parfois sans chèques

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3 il y a des années

Ils ont continué à couper mon chèque de la terribl...

Ils ont continué à couper mon chèque de la terrible entreprise parce que mon loyer a baissé, puis à revenir en arrière seulement pour éteindre à nouveau les personnes qui travaillent pour cette entreprise qui ouvrent grand ouvert quand ils arrivent

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3 il y a des années

Est la plus grande entreprise d'escroquerie. Tout ...

Est la plus grande entreprise d'escroquerie. Tout ce qui leur importe, c'est l'ARGENT. Nous sommes une petite entreprise qui paie tellement et chaque année, nous sommes vérifiés par eux pour savoir combien d'argent nous avons gagné, si nos impôts montrent un PETIT revenu supplémentaire LA RÉMUNÉRATION DE NOS TRAVAILLEURS AUGMENTE. des remises. Nous, les propriétaires de petites entreprises, souffrons parce que des entreprises comme Chesapeake Employers. Je ne recommande pas cette entreprise ... Malheureusement, cette entreprise est une question d'argent.

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3 il y a des années

Les fabricants d'histoires très sournois, non prof...

Les fabricants d'histoires très sournois, non professionnels, indifférents, principalement lents avec des documents en temps opportun, ont des médecins louches sur leur liste de paie, évitent vos appels téléphoniques, vous martèlent avec plusieurs avocats louches pour faire traîner les choses, vous refusent le traitement et ils ont menti une audition avec la commission.

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3 il y a des années

Terrible entreprise à gérer. Réglementé par l'État...

Terrible entreprise à gérer. Réglementé par l'État et «à but non lucratif», mais ils vous poursuivent avec des taux élevés et vérifient votre intérieur pour obtenir chaque centime qu'ils peuvent. Vous facturez même vos sous-marins jusqu'à preuve du contraire. Si une documentation manque dans l'audit, ils trouveront un moyen de vous faire payer pour une couverture que vous ne réclamerez jamais, car il s'agit de sous-marins avec leurs propres entreprises légitimes. Total des croooooks

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3 il y a des années

Coûteux

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3 il y a des années

Blessé au travail? Ne traitez pas avec ces escrocs...

Blessé au travail? Ne traitez pas avec ces escrocs sans avocat. Ils essaieront tous les trucs tordus qu'ils savent pour ne pas vous payer ce que vous méritez. Avec un bâtiment rempli d'avocats qui n'attendent que de vous tromper.

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3 il y a des années

BRIAN SHERRODE est un MENTEUR

BRIAN SHERRODE est un MENTEUR
Il a dit au travail que j'avais dit que ma blessure n'était pas liée au travail aussi que j'ai dit que je suis allé aussi mon docteur principal, un autre mensonge est allé à l'hôpital Mercy. Si c'est le genre de personnes qu'ils embauchent BONNE CHANCE

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3 il y a des années

Ils sont nulles. Super paresseux. Tout ce qu'ils o...

Ils sont nulles. Super paresseux. Tout ce qu'ils ont à faire est d'appeler l'hôpital et de prendre en charge mes paiements. Mais non, je reçois plusieurs avis de paiement de l'hôpital et je continue de l'apporter aux RH. Et ils contactent quelqu'un à Chesapeake. Rien. J'ai dû le faire moi-même pour le faire. Après qu'un agent de recouvrement m'a contacté. Excellent travail les gars. Vraiment un exemple étonnant.

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3 il y a des années

J'ai 2 mois à essayer de communiquer avec lui en c...

J'ai 2 mois à essayer de communiquer avec lui en charge des audits et rien qui répond, nous avons envoyé des lettres par fax, par mail et rien qui répond, je les appelle et où s'ils se présentent vite c'est faire les paiements et pour cela si ils obtiennent un traducteur rapide, mais l'audit ne daigne même pas obtenir quoi que ce soit Je pense que M. est raciste ou n'aime pas faire son travail comme il se doit, facturer s'ils envoient des papiers chaque semaine mais pour corriger les erreurs ne regarde pas les cartes qu'un troupeau

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4 il y a des années

Mon mari se bat contre ces gens depuis 1988. Ils n...

Mon mari se bat contre ces gens depuis 1988. Ils ne font que jeter des barrages routiers et vous forcer à les amener devant la commission pour les choses auxquelles vous avez également droit. Ils harcèlent vos Drs au point qu'ils ont peur de vous traiter. J'adorerais que tous ceux qui ont été maltraités et harcelés par eux pour lancer une action collective. Je serai le premier à monter à bord. J'ai 20 ans de preuves de courriels, d'appels, de lettres, etc. pour prouver que c'est ce qui se passe. Si quelqu'un veut le faire, veuillez me contacter via Face Book.

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4 il y a des années

Je suppose que ce n'est pas un hasard si leur note...

Je suppose que ce n'est pas un hasard si leur note est si faible. J'ai eu une légère blessure au genou qui s'est aggravée sur une période d'un mois. Au moment où je l'ai vérifié, le médecin m'a dit que j'avais besoin d'une intervention chirurgicale. L'assurance ne m'a pas couvert car je n'ai pas signalé la blessure dans les 30 jours. De bonne foi, dès que je me suis blessé au genou, j'aurais pu facilement essayer de collecter de l'argent d'assurance, mais j'ai attendu pour m'assurer que tout allait bien. Lorsque le chirurgien m'a dit que j'avais besoin de la chirurgie (mon travail m'oblige à être physiquement actif), j'ai fait ma réclamation qui a été refusée. Après des années à payer de l'argent pour obtenir une protection en cas de blessure, j'ai réalisé que cette entreprise était une arnaque. Après avoir menacé de les poursuivre parce qu'ils étaient totalement contraires à l'éthique, ils m'ont proposé de me rembourser tout l'argent que j'avais payé au fil des ans, ce qui était moins que ce que j'aurais été payé s'ils avaient tenu leur part du marché. Entreprise contraire à l'éthique.

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4 il y a des années

Total de déchets humains, LE PIRE DES PIRES ... Si...

Total de déchets humains, LE PIRE DES PIRES ... Si vous êtes un travailleur blessé et que cette entreprise représente votre employeur, VOUS ÊTES FISÉ !!! ... Ils ont des tonnes d'avocats qui savent comment se déplacer dans le système ..... Ils ne veulent pas que vous sachiez qu'ils sont les anciens FONDS D'ASSURANCE DES TRAVAILLEURS BLESSÉS aka IWIF .... ATTENTION, vous avez été prévenu

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4 il y a des années

La société est excellente dans le domaine de l'app...

La société est excellente dans le domaine de l'approbation médicale, mais dans le cas du paiement, ce n'est pas très bon. Mon chèque est venu religieusement le même jour chaque semaine sauf pendant 2 semaines où je n'ai pas reçu mon chèque. Quand j'ai appelé, ils ont agi comme si ce n'était pas leur problème et je dois attendre 10 jours ouvrables avant de pouvoir en émettre un autre. On m'a menti sur le fait que je n'étais pas le seul à avoir eu un problème une de ces semaines alors qu'en fait j'étais.
Pitoyable!!!!!!!!

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À propos de Chesapeake Employers' Insurance Company

Compagnie d'assurance des employeurs de Chesapeake : votre spécialiste en indemnisation des accidents du travail

Si vous êtes propriétaire d'une entreprise dans le Maryland, vous savez que l'assurance contre les accidents du travail n'est pas seulement une obligation légale, mais également un élément essentiel de la protection de vos employés et de votre entreprise. Et en ce qui concerne l'assurance contre les accidents du travail dans le Maryland, il y a un nom qui se démarque - Chesapeake Employers 'Insurance Company.

Chesapeake Employers' Insurance Company fournit une assurance contre les accidents du travail dans le Maryland depuis 1914. Avec plus d'un siècle d'expérience, la société est devenue la plus grande compagnie d'assurance contre les accidents du travail de l'État. Mais qu'est-ce qui distingue Chesapeake Employers des autres assureurs ? Regardons de plus près.

Présence locale et dévouement indéfectible

L'un des facteurs clés qui ont contribué au succès de Chesapeake Employers est sa présence locale et son dévouement indéfectible envers les propriétaires d'entreprise et leurs employés. Contrairement à de nombreux assureurs nationaux, Chesapeake Employers comprend les besoins uniques des entreprises du Maryland et fournit un service personnalisé adapté aux besoins spécifiques de chaque client.

La société dispose d'un réseau d'agents locaux qui travaillent en étroite collaboration avec les clients pour s'assurer qu'ils disposent de la couverture adaptée à leurs besoins. Ces agents connaissent les lois et règlements du Maryland concernant l'assurance contre les accidents du travail, ils peuvent donc aider les clients à résoudre les problèmes de conformité.

En plus de sa présence locale, Chesapeake Employers a également un dévouement indéfectible envers ses clients. L'entreprise comprend que chaque lieu de travail est différent, c'est pourquoi elle propose des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Que vous soyez propriétaire d'une petite entreprise ou que vous dirigiez une grande entreprise, Chesapeake Employers peut vous fournir une couverture complète à des tarifs compétitifs.

Expertise en assurance accidents du travail

Un autre facteur qui distingue Chesapeake Employers des autres assureurs est son expertise en matière d'assurance contre les accidents du travail. La société se spécialise exclusivement dans ce type de couverture, ce qui signifie qu'elle a une compréhension inégalée des risques encourus et de la meilleure façon de les atténuer.

Chesapeake Employers emploie des souscripteurs expérimentés qui évaluent soigneusement le profil de risque de chaque client avant de proposer des options de couverture spécialement conçues pour eux. Cette approche garantit que les clients obtiennent exactement ce dont ils ont besoin sans avoir à payer des suppléments inutiles ou à être sous-assurés.

L'entreprise propose également de nombreuses ressources sur son site Web pour les employeurs à la recherche d'informations sur la meilleure façon de gérer les risques de sécurité au travail ou de gérer efficacement les réclamations si un employé se blesse au travail.

Engagement envers la sécurité

Chez Chesapeake Employers', la sécurité passe avant tout, tant pour les employés que pour les employeurs. L'entreprise travaille en étroite collaboration avec des entreprises de tous les secteurs du Maryland en proposant des programmes de formation conçus spécifiquement pour réduire les accidents du travail tout en augmentant les niveaux de productivité au sein des organisations grâce à des pratiques efficaces de gestion de la sécurité telles que l'identification des dangers et la mise en œuvre de mesures de contrôle, entre autres, visant à réduire les taux d'occurrence d'accidents/incidents. dans les lieux de travail de diverses industries à travers les frontières juridictionnelles de l'État du MD où nous opérons ainsi qu'au-delà de nos frontières aussi !

En s'associant avec les entreprises de manière proactive plutôt que réactive après que des incidents se soient produits ; nous aidons à prévenir les accidents avant qu'ils ne surviennent en identifiant les dangers potentiels suffisamment tôt avant qu'ils ne causent des dommages, sauvant ainsi des vies et prévenant les blessures tout en garantissant la conformité aux exigences réglementaires régissant les normes de santé et de sécurité au travail applicables dans notre ou nos environnements d'exploitation.

Conclusion

En conclusion, si vous recherchez une couverture d'assurance contre les accidents du travail complète auprès d'experts qui comprennent vos besoins uniques en tant que propriétaire d'entreprise opérant dans les limites juridictionnelles de l'État du MD ; alors ne cherchez pas plus loin que Chesapeake Employer's Insurance Company! Avec plus de 100 ans d'expérience au service d'entreprises comme la vôtre dans tout ce grand État ; nous offrons un service personnalisé soutenu par une expertise inégalée lorsqu'il s'agit de protéger vos actifs les plus précieux - vos employés !

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