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3 il y a des années

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3 il y a des années

Guys n Gals,

Guys n Gals,
Pour tous ceux qui publient de faux ou de faux avis d'appréciation. S'il vous plaît, ne vous trompez pas (conscience intérieure). Sauvez d'autres frères et sœurs de votre poste. Ne vous vendez pas de cette manière bon marché.
Soyez indien humain et responsable.
Le motif est d'empêcher ce genre d'entreprises non professionnelles de troisième classe de tromper des candidats talentueux innocents.

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3 il y a des années

L'emplacement et l'infrastructure n'ont pas d'impo...

L'emplacement et l'infrastructure n'ont pas d'importance car les RH et la haute direction ne sont pas professionnelles. Ils ne savent pas comment se comporter avec les employés. Je ne suggère jamais d'y aller

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3 il y a des années

Pléthore d'avantages pour les employés et offre un...

Pléthore d'avantages pour les employés et offre un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'entreprise offre beaucoup de travail à partir d'options, mais peu d'employés n'ont pas les salaires et les primes, car la direction en est responsable.

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3 il y a des années

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4 il y a des années

Après avoir participé avec succès à 2 séries d'ent...

Après avoir participé avec succès à 2 séries d'entrevues, j'ai reçu une réponse indiquant que mon profil n'était pas pertinent pour le projet. Veuillez ne pas perdre votre temps ici.

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4 il y a des années

Les RH m'ont obligé à venir pour un entretien immé...

Les RH m'ont obligé à venir pour un entretien immédiatement le même jour. J'ai dû sauter une autre interview pour cela, elle m'a demandé de considérer cibersite plutôt qu'une autre interview. L'interview s'est bien déroulée. Au total, trois tours ont été effectués. J'ai eu une réponse positive, ils ont dit lundi qu'elle m'enverrait les documents nécessaires par courrier. Mais je n'en ai pas reçu. Quand je l'ai appelée après une semaine, elle a dit que la direction était satisfaite de mon entretien, mais qu'elle cherchait quelqu'un qui avait mûri. Je me demande si ces gens sont vraiment fous. S'ils ne voulaient pas de moi, pourquoi perdre mon temps, mon énergie et d'autres opportunités. Pourquoi les RH ne peuvent-elles pas m'appeler et m'en informer au lieu de me faire attendre. Des ressources humaines et une gestion donc peu professionnelles. La gestionnaire qui m'a interviewé a besoin d'une formation en gestion pour se rendre apte à ce poste.

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