3 il y a des années
Cela concerne leur travail temporaire.
Cela concerne leur travail temporaire.
2) Ils ne couvriront aucun frais de transport, donc un jour, vous pourriez travailler à 5 minutes, le lendemain, vous pourriez être à 8 km où les deux premières heures de votre quart de travail sont payées directement pour votre voyage. Parfois, vous serez envoyé pour passer des quarts de travail qui durent deux heures et que ces deux heures entières se prolongent sur votre voyage.
3) Leurs clients donnent des commentaires à Claibon sur tous les intérimaires qu'ils embauchent, mais AUCUN de ces commentaires ne nous revient en tant qu'employés. Comment suis-je censé améliorer le service que je fournis si on ne me dit pas comment il pourrait être amélioré? Même si c'est anonyme, j'apprécierais entendre quelque chose ...
4) Ils ne chercheront pas beaucoup un poste permanent pour vous. Il existe de nombreuses critiques sur Google sur cette entreprise qui tentent de vous attirer vers un travail temporaire et de vous y maintenir le plus longtemps possible, ce qui est vrai. Ils seront heureux de vous garder sur le travail temporaire pour toujours et c'est principalement à vous de rechercher et de postuler pour des postes permanents; ils ne soumettront pas votre CV à votre place et s'ils le font, ils ne vous le demanderont pas, ils le feront simplement, même si vous ne le voulez pas.
5) Si vous essayez de postuler à un emploi pour lequel ils estiment que vous n'êtes pas `` adapté '', ils peuvent ne pas répondre du tout, ou s'ils le font, ils ne vous donneront aucun raisonnement ni aucune suggestion et vous constaterez peut-être que vous devez le faire. regardez d'autres agences et vous positionnez vous-même. Votre CV et votre capacité à faire le travail sont deux choses très différentes.
6) Ils appellent à partir d'un numéro privé, ce qui est EXTRÊMEMENT ennuyeux. Non seulement je ne sais pas si c'est eux ou un appelant spam, mais je ne peux pas les rappeler directement lorsque je manque les appels. Je les ignorerai souvent de toute façon.
7) Certains membres du personnel de leur bureau peuvent avoir des problèmes d'attitude, y compris Claire Gibbons elle-même. Regardez sur Google Reviews pour plus de confirmation à ce sujet.
8) Aucune préférence pour que le personnel vous envoie des e-mails avec des offres d'emploi temporaires. Ils appellent toujours, même lorsque vous travaillez actuellement, à partir de ce numéro privé ennuyeux, ce qui n'est pas pratique. Je devrais être en mesure de préciser ma préférence.
9) Aucun système de planification basé sur le Web; tous les détails sont envoyés dans des e-mails, donc si vous effectuez beaucoup de travaux temporaires différents à différents endroits, c'est à vous de vous organiser et de parcourir vos e-mails pour trouver les bonnes informations.
10) Dans 99% des cas, les informations qu'ils vous envoient dans les e-mails sont rares, obsolètes et globalement épouvantables. Honnêtement, c'est dégoûtant. Par exemple, une description était «Rôle du concierge - couloir flottant». D'autres fois, ce sera "En construction, seulement 1 résident" lorsque tout le bâtiment est occupé. La moitié du temps, les numéros de téléphone sont faux aussi, et ils ne spécifient jamais exactement quelle pause vous devez prendre, cependant, ASSUREZ-VOUS TOUJOURS DE PRENDRE CERTAINS si vous faites ce travail vous-même. Rappelez-vous que c'est 20 minutes par 6 heures par la LOI. Ils ne se soucient pas de savoir si vous avez votre pause ou non, mais ils vous tueront si vous êtes en retard.
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