CueLogic Technologies Revoir

Je ne sais pas comment jugent-ils les candidats sur quelle base. J'avais répondu correctement à toutes les questions mais ils m'ont rejeté. Pire expérience chez cuelogic.

1 mois avant de passer par le processus d'entrevue pour le poste de développeur senior .net. J'ai effacé mon premier tour téléphonique, puis HR m'a demandé un deuxième tour. J'avais donné toutes les réponses aux questions au deuxième tour. Après cela, HR (Sana Mulla) n'a pas essayé de me renseigner sur le résultat de l'entretien. Après avoir demandé à Sana encore et encore en utilisant le texte et le courrier électronique, elle a dit que vous aviez une rétroaction négative, puis j'ai demandé ce qui est négatif dans la rétroaction, elle n'a pas encore répondu maintenant.
Honnêtement, l'entreprise n'avait pas de poste vacant qu'elle ne faisait que montrer. La pire expérience de ma vie. Ne perdez pas votre temps ici.
Ceci est ma critique honnête. Si vous avez des questions, envoyez-moi un ping ici, je partagerai mon numéro avec vous.

La culture d'entreprise est agréable et elle maintient un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le processus d'embauche a été accueillant. En tant que stagiaire, je pourrais assurer que l'entreprise offre des opportunités d'apprendre et de découvrir.

J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à Cuelogic Technologies (virtuellement) en mars 2020.

Le processus d'entrevue a consisté en 2 tours au sein de l'entreprise et un tour avec les clients. J'en avais fini avec les deux premiers tours, mais je n'ai pas été en mesure de passer à travers le tour du client car les questions étaient plus axées sur le débogage des applications.

Je n'étais pas d'accord avec mon rejet et j'ai explosé sur le recruteur, mais la façon dont l'équipe des ressources humaines m'a traité mérite d'être mentionnée. J'ai eu de nombreux entretiens avec de nombreuses entreprises, mais pas partout où nous trouvons une bonne expérience candidat tout au long du processus d'entrevue.
C'est l'une des rares entreprises où j'ai senti que l'entreprise valorise avant tout les gens.

Bonne compagnie. L'environnement est vraiment très convivial.
Le temps que vous passez ici, c'est tout le temps que vous recevez de tout le monde là-bas.
Tout le monde est vraiment utile.
Bel environnement pour travailler.
Ils ne vous imposent jamais de travail. Vous travaillez selon vos horaires confortables.
Pas de patronage.

L'une des meilleures entreprises en pleine croissance de Pune.
Le processus de recrutement était agréable. Tous les membres de l'équipe de recrutement ont été très coopératifs et amicaux. Vous obtiendrez une rétroaction immédiate sur votre entretien, pas besoin de l'attendre. Le processus de recrutement se déroule sans heurts et tout sera fait dans un délai de 3 à 4 jours.
Avantages:
1. Belle culture de travail. L'entreprise est très ouverte aux employés.
2. Bonne compensation. Aucune déduction cachée / réduction de salaire, vous obtiendrez donc plus de salaire en main.
3. Vous aurez les meilleures opportunités de travailler avec les dernières technologies.

J'ai assisté à l'entrevue qui était très bonne, j'ai manqué une réponse et non sélectionnée.
Mon profil était basé sur le JD au cas où vous voudriez des compétences ou un rôle différents, puis le JD, veuillez mentionner les attentes antérieures et étant dans l'informatique, nous apprenons toujours et augmentons nos compétences, donc un certain pourcentage d'inadéquation des compétences devrait être pris en compte.

Travailler en tant qu'ingénieur Sr Qa. Rejoint en tant que Fresher. Je travaille ici depuis plus de 5 ans. J'ai travaillé sur plusieurs projets avec des clients des États-Unis et d'Australie. Cuelogic a une culture Open Office, plus de 200 employés, des Happy hours, des activités amusantes.

Pire expérience avec le HR Sana et l'intervieweur au second tour.
Je n'ai pas répondu à une seule question au deuxième tour et la question n'était pas pertinente.
J'apprécie mon intervieweur de premier tour qui semble être une personne technique, mais au deuxième tour, l'intervieweur a une liste de questions non pertinentes, il suffit de lire et de poser.
Pour être très honnête, dans cette situation de Covid 19, l'entreprise essaie simplement de montrer qu'elle a des ouvertures, mais en fait pas.

Société de développement de produits logiciels. Si vous êtes passionné par le codage et le développement de logiciels, ce sera la meilleure option pour vous.