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Bon

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Bon

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Lieu technique

Lieu technique
Et DLF cyber city luv u

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3 il y a des années

Le département des ressources humaines est très im...

Le département des ressources humaines est très imprudent et ridicule, je suis un chercheur d'emploi et j'ai appelé les ressources humaines pour obtenir des informations sur les ouvertures récentes et au début, elle a déconnecté mon appel dans la moitié de la conversation, puis je l'ai appelée mais elle n'a jamais assisté. mon appel n'a jamais reçu de rappel.
Son nom est NUPUR.

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a
3 il y a des années

C'est très bien, bel endroit, environnement génial...

C'est très bien, bel endroit, environnement génial, zone très propre et très bonne sécurité. Mais si vous postulez pour un emploi à Cevent, alors c'est très difficile, ils ont passé 2 ou 3 examens en ligne si vous avez 90 à 95%, alors vous seul êtes éligible pour un autre tour

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M
3 il y a des années

Zone technique, environnement très agréable et att...

Zone technique, environnement très agréable et attrayant et parc et métro à proximité ainsi que des produits alimentaires variés. Mac'd, pizza domino, métro, CCD, bonbons bikaner

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3 il y a des années

C'est une grande entreprise. Répertorié dans Fortu...

C'est une grande entreprise. Répertorié dans Fortune 500. Vous pouvez bénéficier d'un excellent salaire. meilleur emplacement, la réputation de l'organisation est extrêmement populaire.

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3 il y a des années

Excellent

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S
3 il y a des années

Moyen

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I
3 il y a des années

C'est un endroit idéal pour travailler et situé da...

C'est un endroit idéal pour travailler et situé dans un bâtiment massif. Le critère de sélection est vaste avec plusieurs séries d'entretiens. Vous devez avoir votre communication juste avant de vous présenter pour cette société. A un bon environnement de travail et de bons salaires aussi. Mais je pense qu'il n'y a pas d'incitatifs.

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V
3 il y a des années

Bien

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B
3 il y a des années

Je fais partie des candidats qui aspirent à faire ...

Je fais partie des candidats qui aspirent à faire partie de cette entreprise mais je n'ai toujours pas reçu de notification de la part de l'entreprise.

J'ai passé près de 5 heures à être interviewé et on m'a assuré que je serais rappelé lundi, mais ce jour n'est jamais venu de ma vie.

J'ai toujours le plus grand désir de faire partie de cette énorme organisation et je suis vraiment impatient de travailler et prêt à accepter la tâche difficile. S'il vous plaît laissez-moi comparaître pour une autre série d'entrevues où je peux prouver moi-même et mon potentiel.

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R
3 il y a des années

Grand est le mot!

Grand est le mot!
Je pense que vous devriez visiter pour expérimenter .... :-)

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e
3 il y a des années

L'emplacement est vraiment bon

L'emplacement est vraiment bon
L'environnement de travail est correct
L'ambiance est géniale
Nul doute que l'entreprise est un géant
Mais les quelques employés ne sont pas professionnels.

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S
3 il y a des années

Les RH sont complètement irresponsables ... ils ne...

Les RH sont complètement irresponsables ... ils ne répondront pas à vos appels ... ne répondront pas à vos SMS ou à vos e-mails ... même s'ils afficheront eux-mêmes une notification d'emploi sur les portails d'emplois ... mais ils ne le feront pas. te parler..!
Votre carrière ou votre avenir ne les concernent pas .. totalement déçus ...!
Une si grande entreprise mais un personnel si pauvre ..!

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A
3 il y a des années

Génial

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A
3 il y a des années

Ils ont un processus d'embauche typique, d'abord i...

Ils ont un processus d'embauche typique, d'abord ils testent d'apitude par écrit, puis ils passent à nouveau un test d'apititude sur ordinateur, puis passent un autre test de question de personnalité, puis enfin un entretien en face à face.

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S
3 il y a des années

Dieu

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3 il y a des années

Vous manquez sérieusement de professionnalisme. Je...

Vous manquez sérieusement de professionnalisme. Je suis allé à l'entrevue aujourd'hui et tout d'abord ils ont égaré mon formulaire. J'ai attendu environ 3h et je me suis penché sur la question car les recruteurs n'étaient pas du tout concernés. J'ai de nouveau rempli le formulaire et finalement j'ai eu mon tour après avoir perdu 3 heures et demie.
Pendant le GD, la coordinatrice a simplement laissé de côté la session et a assisté à son appel téléphonique. Comme elle en avait terminé avec son appel, elle a demandé à tous les candidats de résumer leurs propos.
Et à la fin étant le dernier groupe parti pour GD, ils ont fait les sessions juste pour des raisons de formalité.
Et a conclu en disant "vous n'avez pas tous les compétences en communication, donc nous n'allons sélectionner personne dans ce groupe".
Les gars sérieusement juste pour votre commodité, vous finissez par donner de faux commentaires.
Vraiment très déçu !!!!!!!!!

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B
3 il y a des années

Bien

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s
3 il y a des années

Dieu

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I
3 il y a des années

A été déçu par la réponse dans une certaine mesure...

A été déçu par la réponse dans une certaine mesure lors de la procédure d'entrevue. Ils ont promis un taxi. J'attendais le taxi depuis 21 heures et j'ai attendu 2 heures d'affilée jusqu'à 23 heures et que je devais partir seul. Je veux juste mentionner qu'en tant qu'étudiant, je n'ai pas les moyens de rester tard le soir. Pensez aux désagréments que vous avez causés à moi et à ma famille.

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s
3 il y a des années

Je ne comprends tout simplement pas ce qui se pass...

Je ne comprends tout simplement pas ce qui se passe ici. Apparu pour une entrevue pour le profil CS et y était pendant 6h ... même rencontré le directeur des services à la clientèle (maintenant ancien, récemment parti) Sekhar Auddy qui avait l'air super. Dans l'attente de quelques formalités, j'ai été en contact avec Nadini Bajaj @ HR, mais malgré l'envoi de courriels, de SMS et de l'appel au cours des 6 dernières semaines, il semble être ignoré. L'offre a été faite ... ils semblent avoir beaucoup de temps et de ressources à perdre en interrogeant d'abord les candidats, en faisant une offre, en organisant leur transport rtn de dépose et en ne demandant jamais ni en confirmant le moment de rejoindre. Insensé, c'est mettre les choses à la légère ... Je pense que peut-être qu'ils retirent des offres au hasard, car la date d'adhésion prévue a dépassé. Ce qui est pire, c'est que lors de leur adhésion, les nouveaux employés doivent remettre un chèque signé non daté de 80 000 roupies. Si vous partez avant 2,5 ans, vous perdrez cet argent. Je me demande ce qui arrive à ceux qui, pour une raison ou une autre, partent après une courte période et n'ont pas les moyens de payer cela. C'est une pratique contraire à l'éthique qui est apparemment renouvelée après la période du «lien», ce qui signifie que l'on est toujours lié par cet argent (bien que les cabinets de conseil le nient toujours)?!

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D
3 il y a des années

Génial

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M
3 il y a des années

D'accord

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V
3 il y a des années

Bien

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D
3 il y a des années

L'un des meilleurs lieux de travail et d'excellent...

L'un des meilleurs lieux de travail et d'excellentes opportunités d'apprentissage et de croissance pour le bon groupe de personnes. Des membres de l'équipe énergiques et dynamiques.

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d
3 il y a des années

Superbe@

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3 il y a des années

qveat

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U
3 il y a des années

Ils ont un test d'aptitude sur leur serveur comme ...

Ils ont un test d'aptitude sur leur serveur comme première étape du processus, ce qui est une bonne chose mais leur serveur ne fonctionne pas correctement. Ni leur personnel RH.
Dans l'ensemble, une expérience et un processus pathétiques pour l'utilisateur final.

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3 il y a des années

Super endroit pour travailler, ambiance agréable r...

Super endroit pour travailler, ambiance agréable reçue au moment de l'entrevue.
Des offres de rémunération attrayantes pour le bon candidat et l'emplacement du bureau sont imbattables. Tout le monde souhaite travailler.

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À propos de Cvent India Pvt. ltd.

Cvent India Pvt. est une société de logiciels leader qui fournit des solutions innovantes pour la gestion d'événements, le marketing et l'engagement des participants. L'entreprise est dans le secteur depuis plus de deux décennies et s'est imposée comme un partenaire de confiance pour les planificateurs et les hôtels.

Les solutions logicielles de Cvent sont conçues pour simplifier le processus de planification d'événements en fournissant des outils qui aident les planificateurs à gérer tous les aspects de leurs événements, de l'inscription à l'analyse post-événement. La plate-forme offre également des fonctionnalités d'automatisation du marketing qui permettent aux planificateurs de créer des campagnes ciblées qui stimulent la fréquentation et l'engagement.

L'une des principales forces de Cvent est sa plate-forme d'approvisionnement, qui aide les hôtels à gagner plus d'affaires en les mettant en contact avec des planificateurs de réunions et d'événements à la recherche de lieux. Cette plate-forme rationalise le processus d'appel d'offres en permettant aux hôtels de répondre rapidement aux demandes de clients potentiels, augmentant ainsi leurs chances de remporter de nouveaux contrats.

Les solutions logicielles de Cvent sont utilisées par un large éventail d'organisations dans divers secteurs, notamment des entreprises, des associations, des universités et des agences gouvernementales. La société a une présence mondiale avec des bureaux en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique (y compris l'Inde) et au Moyen-Orient.

En plus de ses offres logicielles, Cvent fournit également des services professionnels tels que le conseil et la formation pour aider les clients à tirer le meilleur parti de leur investissement dans la technologie Cvent. L'entreprise est fière de son approche centrée sur le client et s'engage à fournir une assistance exceptionnelle tout au long du parcours client.

Le succès de Cvent peut être attribué en partie à l'accent qu'il met sur l'innovation. La société investit massivement dans la recherche et le développement pour s'assurer que ses produits restent à la pointe des tendances de l'industrie. Cet engagement s'est traduit par de nombreux prix au fil des ans, reconnaissant Cvent comme un leader de l'industrie de la technologie événementielle.

Dans l'ensemble, Cvent India Pvt Ltd est un excellent choix pour tous ceux qui recherchent des solutions innovantes pour la gestion d'événements ou les besoins d'approvisionnement d'hôtels. Avec une expérience éprouvée de succès s'étendant sur plus de deux décennies, combinée à des offres technologiques de pointe soutenues par un service client exceptionnel, il n'est pas étonnant que tant d'organisations fassent confiance à cette marque !

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4.2