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À propos de Cylient

Cylient : Créer des cultures de coaching sûres et visibles

Cylient est une entreprise spécialisée dans la création de cultures de coaching sûres et visibles au sein des organisations. Leur objectif est d'intégrer des compétences de coaching et de rétroaction sur le moment dans le tissu d'une organisation, ce qui contribue à créer une culture d'apprentissage et de développement continus.

L'importance du coaching ne peut être surestimée. Il s'agit d'un élément essentiel de toute organisation prospère, car il contribue à développer les compétences des employés, à améliorer les performances et à accroître l'engagement. Cependant, les méthodes de coaching traditionnelles échouent souvent car elles ne sont pas intégrées dans l'environnement de travail quotidien. C'est là qu'intervient Cylient.

Leur approche du coaching consiste à l'intégrer dans le tissu d'une organisation afin qu'il fasse partie de la routine quotidienne. Cela signifie que les employés reçoivent des commentaires et des conseils sur leur travail en temps réel, plutôt que d'attendre des évaluations de performance formelles ou des séances de coaching programmées.

L'un des aspects clés de l'approche de Cylient est la création d'espaces sûrs permettant aux employés de recevoir des commentaires. Ils reconnaissent que recevoir des commentaires peut être difficile pour de nombreuses personnes, surtout si elles ont l'impression d'être critiquées ou jugées. Pour surmonter cet obstacle, Cylient se concentre sur la création d'une culture où les commentaires sont considérés comme une chose positive - quelque chose qui aide les individus à grandir et à se développer.

Un autre aspect important de leur approche est de s'assurer que tout le monde au sein d'une organisation a accès au coaching - pas seulement ceux aux niveaux supérieurs. En démocratisant ainsi le coaching, Cylient veille à ce que chacun ait la possibilité d'apprendre et d'évoluer dans son rôle.

Les services de Cylient comprennent des programmes de formation pour les managers et les dirigeants sur la manière d'intégrer le coaching dans les routines quotidiennes de leurs équipes ; des ateliers pour les employés sur la façon de donner et de recevoir une rétroaction efficace ; coaching exécutif individuel ; et plus.

Leurs clients viennent d'un large éventail d'industries - de la santé à la finance - mais tous partagent un objectif commun : créer des cultures où l'apprentissage et le développement sont valorisés par-dessus tout.

En plus de se concentrer sur la création d'espaces d'apprentissage sûrs au sein des organisations, Cylient s'engage également pour la durabilité et la responsabilité sociale. Ils ont mis en place un certain nombre d'initiatives pour réduire leur impact sur l'environnement, telles que l'utilisation de sources d'énergie renouvelables et la réduction des déchets.

Dans l'ensemble, Cylient est une entreprise qui se consacre à la création de cultures de coaching sûres et visibles au sein des organisations. Leur approche se concentre sur l'intégration du coaching dans l'environnement de travail quotidien afin que chacun ait accès aux commentaires et aux conseils en temps réel. Avec leur engagement envers la durabilité et la responsabilité sociale, ils sont une entreprise qui incarne véritablement les valeurs d'apprentissage et de développement continus.