À propos de Dacare consulting
DaCare Consulting : votre solution unique pour l'externalisation de la paie en Chine
Êtes-vous une entreprise internationale qui cherche à développer ses activités commerciales en Chine ? Êtes-vous aux prises avec les complexités de la gestion de la paie et du respect des réglementations locales ? Ne cherchez pas plus loin que DaCare Consulting - votre partenaire de confiance pour les services complets d'externalisation de la paie en Chine.
Chez DaCare, nous comprenons que la gestion de la paie peut être une tâche ardue, en particulier pour les entreprises étrangères qui ne connaissent pas les lois et coutumes locales. C'est pourquoi nous proposons une gamme complète de services pour vous aider à rationaliser vos processus de paie, à réduire vos coûts et à garantir la conformité avec la réglementation chinoise.
Notre équipe de professionnels expérimentés possède une connaissance approfondie des lois du travail et des réglementations fiscales chinoises, ainsi qu'une expertise dans divers secteurs tels que la fabrication, l'informatique, la finance, la santé, etc. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs besoins uniques et adapter nos solutions en conséquence.
Nos services
Traitement de la paie : nous fournissons des services de traitement de la paie de bout en bout, y compris le calcul des salaires, la retenue et la déclaration d'impôt, la gestion des cotisations d'assurance sociale (fonds de pension/assurance médicale/assurance-chômage), la gestion des cotisations au fonds de logement (prestation obligatoire), etc. Notre cloud Le système SIRH basé sur le SIRH nous permet de traiter efficacement la paie tout en garantissant la sécurité des données.
Administration RH : Nous proposons également des services d'administration RH tels que les procédures d'intégration/départ des employés (procédures de demande de permis de travail/résiliation), l'aide à la rédaction/renouvellement/amendement/résiliation du contrat de travail ; gestion des congés ; suivi des présences ; administration des avantages sociaux (couverture d'assurance/adhésion); etc.
Gestion de la conformité : En tant qu'entreprise étrangère opérant en Chine, il est important de se conformer aux lois et réglementations du travail locales. Notre équipe vous aidera à naviguer dans le cadre juridique complexe en fournissant des conseils sur la rédaction/la révision/la modification des contrats de travail et des politiques ; examen de la conformité des cotisations à l'assurance sociale/fonds de logement et soutien à l'audit ; aide à la déclaration annuelle d'impôt sur le revenu des particuliers pour les expatriés ou les hauts revenus ; etc.
Pourquoi choisir DaCare ?
Expertise : Avec plus de 10 ans d'expérience au service de clients internationaux dans divers secteurs, nous avons développé une expertise approfondie dans la gestion des problèmes de paie complexes spécifiques à chaque secteur industriel. Notre équipe est composée de professionnels bilingues qui connaissent à la fois la culture et les pratiques commerciales chinoises ainsi que les normes occidentales.
Flexibilité : Nous comprenons que chaque client a des exigences uniques en ce qui concerne ses besoins en RH/paie. C'est pourquoi nous proposons des solutions flexibles adaptées spécifiquement à la situation de chaque client, qu'il s'agisse d'externaliser un service complet ou d'externaliser uniquement certains aspects de ses fonctions RH/paie.
Rentabilité : En nous externalisant vos fonctions RH/paie, vous pouvez économiser du temps et de l'argent en embauchant du personnel supplémentaire ou en investissant dans des systèmes logiciels coûteux. Vous éviterez également les erreurs coûteuses dues à la non-conformité qui pourraient entraîner des amendes ou des litiges juridiques plus tard.
Satisfaction client : Chez DaCare Consulting, nous sommes fiers de fournir un service client exceptionnel en étant réactifs et proactifs face aux besoins de nos clients. Notre objectif est non seulement de répondre aux attentes de nos clients, mais aussi de les dépasser en leur fournissant des informations/conseils/solutions précis et opportuns au moment où ils en ont le plus besoin.
Conclusion:
En conclusion, DaCare Consulting s'engage à aider les entreprises internationales à réussir en leur fournissant une solution d'externalisation de la paie fiable et complète qui répond à leurs exigences spécifiques tout en garantissant la conformité avec l'environnement réglementaire chinois. Nous sommes convaincus que notre expertise, notre flexibilité, notre rentabilité et notre clientèle La satisfaction nous permettra de nous démarquer des autres concurrents. Donc, si vous recherchez un partenaire de confiance capable de gérer tous les aspects de vos fonctions RH/paie, ne cherchez pas plus loin que DaCare Consulting !
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