Devereux Georgia Treatment Network Revoir

J'étais dans la partie des foyers de groupe ... il y a des années. Je l'ai détesté !! J'ai adoré mon personnel tous ... ce n'est certainement pas un endroit sûr.

Ils ne se sont pas occupés de moi sur Bravo 610. Mme Tabrina m'a traité si mal. Elle a également traité les autres enfants différemment. Elle a fait preuve de favoritisme envers certains enfants. Un instant, elle était gentille et la minute suivante, elle était méchante avec moi. Et elle m'a aussi appelé des noms comme lent et pas bon

je l'ai aimé
Ça fait un moment que je suis parti

Firt off Mary a fait ressembler l'entreprise à un travail de diable au lieu de devereux. Quelque chose la dérange à la maison ou dans sa vie personnelle, fait du mal aux gens, fait du mal aux gens ". sur différents scénarios de premiers secours ou tout ce que nous apprenions à l'époque et m'a clairement cochée et m'a donné une note de passage pour les différents cours d'étude à l'époque. Elle a également calomnié ma réputation et mon caractère en mentant et en disant à d'autres membres du personnel qui enseignait des cours a dit que je m'endormais, mais lors de la réunion avec le personnel, elle ne pouvait même pas expliquer qui avait dit quoi que ce soit sur moi parce qu'elle avait inventé, j'ai même demandé aux autres instructeurs juste de m'assurer et ils ont dit que je me débrouillais bien et j'ai adoré mon affirmation de soi, tout à fait contraire aux allégations qu'elle a formulées à nouveau contre moi. Elle et Mme Rigina-Hr, la dame qui m'a embauché, ont fini par me convoquer à une réunion juste pour me licencier. Avant cela Je venais d'avoir une réunion moins de 2 heures avant cela avec le personnel et Mary sur ce qu'ils peuvent faire pour améliorer l'oreintation, j'ai insisté sur le fait qu'ils devraient envisager des pauses de 10 minutes périodiquement pour sortir ou se lever, ils se plaignaient complètement de ce que je dit et m'a dit que j'avais une semaine pour me prouver si je voulais être ici et Mary a dit que je détesterais te remettre à Hr, alors pourquoi m'ont-ils viré 2 heures plus tard. Donc, cette dame m'a stressé émotionnellement, physiquement stressé et maintenant je suis debout la nuit sans dormir. Ma réputation et mon caractère ont été complètement mis à mal maintenant.Je suis sans emploi perdant mon salaire.Je suis parti de l'endroit où je restais près d'une heure pour aider ces enfants, clairement pas à propos de l'argent, même si certains emplois ont été refusés pour remplir un but et faire quoi. Je sens que j'étais appelé à faire. Cette dame a un problème de racisme et en plus de tout ce qu'elle a clairement déclaré lorsque nous avons commencé à dire que si vous vous endormez, arrivez en retard et êtes au téléphone, c'est un motif de résiliation. Un gars est venu à l'orientation tard tous les jours, l'orientation commence à 9h Je serais leur 8h30 tous les jours, ce gars s'est même présenté pendant que nous obtenions les résultats de Tb 20 minutes après l'oreintation, le tout devant la caméra.Cette dame Mary ne suit aucun code d'entreprise et est biais et il est remarquable. Je suis stressé en phase terminale et complètement blessé et sans travail lorsque les mêmes règles ne s'appliquaient pas clairement et en plus de cela, j'ai été renvoyé après une réunion où ils m'ont dit que j'avais une semaine pour prouver que je voulais être leur. Pourquoi m'a-t-elle viré? Je vous dis qu'elle n'a pas aimé ce que j'ai dit au personnel lors de la réunion et ne m'a tout simplement pas aimé depuis le début pour une raison quelconque, car elle a essayé de faire de moi un exemple après la réunion en assemblant une ligne de 7 et en ajoutant moi en dernier en tant que 8ème personne alors que j'aurais pu y aller avec un autre groupe. Nous effectuions la RCR sur un mannequin de démonstration lorsque nous devions vérifier si l'endroit était sûr, ensuite mettre des gants, puis vérifier si le mannequin était réactif, puis appeler le bleu froid dans l'établissement ou le 911 si dans un restaurant. Quelque chose de si simple comme le côté gauche bleu froid de la piscine, elle voulait que je dise une intrance bleu froid de 1,50 mètre de profondeur, ce que j'ai répété encore et encore jusqu'à ce que je lui dise d'essayer le même scénario sur quelqu'un d'autre parce que tout le monde me regardait comme s'il le disait bien . Cette dame n'est pas une enseignante, les gens avaient même peur de se lever et d'utiliser les toilettes partiellement noires, sinon elle vous donnerait un coup d'œil. Les gens de l'entreprise ont même mal parlé d'elle. Elle a un préjugé total envers les personnes de sa propre ethnie et a vraiment des problèmes qu'elle pose aux autres alors que c'est supposé être un environnement d'apprentissage. Elle a menti sur moi m'a causé du stress sans emploi simplement parce qu'elle veut du pouvoir et de la reconnaissance sur qui elle est. Diplômé d'université, je me sens complètement comme une victime trop stéréotypée du racisme et ainsi de suite, comme j'ai été escorté comme si j'avais enfreint la loi, un procès sera en cours.

J'étais là-bas, et pendant qu'il y avait des combats et des trucs, ça a finalement fait de moi une meilleure personne et ça me manque un peu. Le personnel est incroyable, en particulier Discovery.

L'organisation a récemment adopté Servant Leadership comme plate-forme. Vous pouvez voir la positivité sur le campus. Devereux Georgia, traite certains des enfants les plus complexes et les plus difficiles du pays et ce n'est pas un travail facile. Les avantages sont INCROYABLES et il y a de la place pour la croissance.

Brian est super cool J'ai vraiment aimé travailler avec lui, il devrait être un manager il sait vraiment comment traiter avec ses clients Je suis venu chercher les toilettes et ce gars m'a convaincu d'acheter un ensemble de chambre à coucher Queen il m'a fait rire je n'ai jamais rencontré quelqu'un comme lui avant dans ma vie il pouvait vendre du sel à un escargot le gars connaît vraiment ses affaires j'ai regardé tous les autres clients et ils avaient tous l'air ennuyé avec leur vendeur tout le monde voulait travailler avec Brian à partir de maintenant je serai certainement travailler avec Brian

J'y étais depuis presque un an et je peux vous dire que l'année où j'y étais presque. il n'y avait vraiment rien de ce que je pouvais qui me soit bénéfique, à part que je me sentais loin de chez moi. Le personnel est vraiment désagréable, et oui, il y a une différence entre impoli et structure. J'ai vu le personnel laisser les enfants se faire du mal et rire et dire que c'est pour des attentions alors que personne ne le savait depuis des semaines. Pour être honnête, si je pouvais, je signalerais cet endroit mille fois. vous pouvez toujours faire confiance au système. les regards sont très désagréables

C'est une installation terrible et extrêmement traumatisante, après être partie de là, j'ai fini par recevoir un diagnostic de SSPT à cause de tous les traumatismes causés par cette installation. Ce n'est pas un établissement de santé mentale et ne devrait pas se étiqueter comme tel, il n'est pas équipé pour traiter toute sorte de troubles de santé mentale. Cette installation ne devrait même pas être ouverte en raison de la gravité de la situation.

C'est formidable d'entendre les expériences positives du personnel et de leur soutien au leadership en échange de points de brownie potentiels, mais c'est de loin l'un des pires prtfs de l'État. Abus de pouvoir, coercition, intimidation de témoins et représailles étaient tous présents pendant mon séjour dans l'unité papillon. De plus, le défenseur du client et de la famille est inutile et n'escalade pas vos réclamations et ne revient pas avec vous sur les résolutions s'il y en a une. Si vous souhaitez placer votre enfant ici et que vous avez des inquiétudes, rendez-vous chez Denise McClain et organisez des rendez-vous réguliers. La gestion de la qualité et des risques fait plus que le CFA. Connaissez également vos droits, le personnel abuse des contraintes et travaille collectivement avec la haute direction pour avoir des requins verts à ses côtés et menacer de poursuivre les familles qui s'expriment. Depuis 2000, des allégations d'agression sexuelle sont en cours, dont l'une a été corroborée et devereux a cité l'histoire des filles dans un effort.
Pour la blâmer. L'auteur purge maintenant une peine de 40 ans et la victime a reçu une somme, Dieu merci.