4 il y a des années
@ Aneeth Il est le grand employé qui a incité les ...
@ Aneeth Il est le grand employé qui a incité les nouveaux employés à faire du groupe et à gâcher la réputation de l'entreprise a également incité les gens à prendre l'ordinateur portable de notre entreprise mais il n'a reçu que le pouvoir de prendre le service de service mais il s'est impliqué dans tout
Assis dans mes locaux, il a volé les détails de mon produit et a lancé la société de mon produit plus il a obligé l'employé à le soutenir, lorsque nous avons déposé une plainte au poste de police, les personnes qui sont venues leur ont clairement indiqué qu'elles n'étaient pas les personnes à qui faire cela. Depuis lors, nous n'avons eu aucune entreprise pendant 2 à 3 mois, il a également contacté notre client existant en mentionnant que nous n'avons pas payé de salaire.
Il n'a pas non plus atteint l'objectif et n'a jamais été en mesure de convaincre le client et de résoudre le problème et il a choyé l'employé en lui disant pourquoi vous faites ce travail et, malheureusement, l'équipe n'a pas été en mesure de le réaliser. Il était la personne pour qui tous les nouveaux employés ont donné des informations erronées une fois entrées et les ont obligés à courir
Dites-moi, amis, il a lancé l'entreprise en 2016.Tous les produits mentionnés sont nos produits tirés de mon entreprise et l'expérience du catalogue mentionnée est totalement fausse.
Ami s Une entreprise croit les employés et partage des détails confidentiels mais
Des employés:
Déterminez les comportements et les croyances que vous donnez à une entreprise et vivez en accord avec eux. Les comportements et les croyances devraient être si essentiels à votre cœur,
Mais lorsque la décision est prise, par la société, ce serait pour la croissance de la société que vous marchez avec la décision et vous aurez également une croissance, mais ne suivez pas le plan des autres.
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