DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Revoir

C'est un centre d'appels très pauvre .. Il n'y a rien de mieux que l'humain.

J'y ai travaillé dans le département MTS en tant que support technique et j'ai une très mauvaise expérience la gestion était très mauvaise ...

J'ai détesté cet endroit à cause de son système de recrutement

Les gens non professionnels. Ils prennent de l'argent pour vous embaucher.

Verry bons offices et services professionnels. Nul doute que c'est un endroit réputé si vous souhaitez obtenir un emploi dans le secteur BPO.

Faltu HR Services et faltu management. Un jour, ils sélectionnent le candidat et un autre jour, ils perdent les documents du candidat et donnent des commentaires indiquant que le candidat n'est pas sélectionné pour ce processus. Pire expérience en 6 ans de carrière avec le secteur bpo. Je suggère aux gens de ne jamais passer une entrevue dans ce bureau. Simplement une perte de temps.

Le problème de salaire et la gestion ne sont pas gud .. ils manquent de cordination

Maintenant, ils ont changé leur nom pour Karvy pvt ltd.

Environnement agréable et confortable mais pas professionnel

Pas de gestion gud ... processus de sélection mauvais ....

À leur poursuite depuis 1,5 an pour un contrôle complet et final et une lettre de libération
Personne ne prend mon appel

Centre d'appels pour les processus locaux tels que Food Panda, Dish TV, etc.

L'infrastructure est bonne mais la pression des pairs sur les appelle ça tuer! Le salaire est également raisonnablement bas.

Ceci est une entreprise très pauvre dans Noida bcz problème de salaire problème de tête et problème de système

Était une longue file d'attente à l'extérieur de l'entreprise pour un entretien. Mais maintenant, la société a acquis par carvy donc le nom a été changé en carvy.

Très très baaad, dans digicall chaque processus est très lent, pas d'installations

C'est un lieu de service d'appel de comptage uniquement un lieu de travail

Parce que l'intervieweur ne confirme pas pour quel processus la vacance est active ou non, les candidats déménagent là-bas et le service d'appel digi est très médiocre.Vous dites également que l'organisation karvy digiconect

De nombreux processus dans cette entreprise. Certains processus sont très bons, mais Dishtv est très mauvais processus de traitement des problèmes de salaire, changement de paie mensuel et n'a informé aucun agent.

C'est la pire entreprise ... ridiculiser les candidats ... leur équipe RH appelle le candidat pour une entrevue et une fois qu'il / elle atteint la tanière, ils se moquent de ces candidats et n'ont pas d'étiquette pour parler avec le candidat.

Salaire nah dete koi bhi plus frais bilkul rejoindre na kare

Ekta Mishra (RH) de cette entreprise est une personne très ridicule, elle appelle toujours autant de demandeurs d'emploi pour augmenter son nombre, même si cette ouverture est déjà fermée. Les gars, veuillez réfléchir à deux fois avant de vous rendre pour une entrevue dans cette entreprise où ekta montrera un ego et une attitude excessifs à votre égard, au lieu de partager des informations pertinentes

Bonne infrastructure, bon personnel, bon emplacement

Très bel endroit de travail avec des gens sympas et avec un salaire horaire

N'y allez pas à la recherche d'un emploi à moins que vous ne cherchiez simplement un village non civilisé où personne ne veut aider qui que ce soit. Le pire endroit où travailler !!! Que ce soit au niveau agent ou au niveau supérieur, vous regretterez votre décision et vous ne serez jamais payé à temps. Imaginez une situation où votre responsable vous raccroche chaque fois que vous appelez à l'aide et il / elle vous insulte chaque fois que vous faites une erreur ... Le choix vous appartient !!!

Pas d'environnement professionnel. Ils réduisent le temps des candiadates inutiles. Le comportement RH n'est pas professionnel

Environnement de travail génial et apprenez toujours de nouvelles choses d'ici ... :)

C'est maintenant karvy company, ils perdent toujours votre temps pour une interview

Digicall s'appelle désormais Karvy. Beaucoup de manque de professionnalisme doivent être améliorés dans l'équipe de recrutement.

Je pense que karvy fera du bien pour que toute sa gestion soit correcte, en particulier que son cadre souffre à cause de certains ppl, ils pensent que la société est la propriété des papas.Je demande à karvy et à une personne spéciale des urgences qui vérifient leurs commentaires de faire une enquête dans tous les processus, rendre la gestion des processus sous contrôle. donc, cet exécutif ne souffre pas à cause de certains ppl non sensés. la société n'est pas mauvaise mais en raison d'une mauvaise gestion qui ne prend pas soin de ses collaborateurs internes, c'est un cadre qui gagne de l'argent pour l'entreprise.

C'est un bon endroit pour trouver un emploi en tant que plus frais ... et vous ne serez pas déçu d'être là

Mieux vaut obtenir un emploi facile en tant que niveau d'associé, mais le salaire n'est pas bon.

Centre d'appels situé à 14 sec 44 BPO traitant de nombreux clients comme FP, Tata et bien d'autres

J'ai reçu une offre d'emploi, mais je n'ai pas rejoint le 1er jour l'impression indique que je vais pleurer ici

Quelqu'un peut-il confirmer qu'il y a un poste vacant là-bas ou pas maintenant

Bpo de faible qualité, pas d'installations de base
Crises salariales

Les RH sont très peu professionnelles. Son manque de décence humaine est épouvantable. Il ne semble pas avoir la capacité d'une interaction humaine rationnelle. Il est déconcertant de voir comment une personne travaillant en tant que représentant des "ressources humaines" peut manquer de quelque chose d'aussi fondamental

Bonne compagnie mais manque de bonnes ressources humaines.

Tellement mauvaise compagnie et le senior Imtiaz Khan est très bassiste dans ce coma qu'il ne sait pas sur le point de parler à la personne de mauvaise forme
Plssssssssssss. N'allez pas dans cette entreprise problèmes de salaire épilepsie r. Égoïste

Un bon espace est disponible à l'extérieur du bureau.

Aucune valeur d'une personne qui a une connaissance du travail, elle avait juste besoin d'un problème de réglage de l'argent