DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Revoir

Pire expérience que j'ai eue avec cette organisation

Centre d'appels bondé / Bpo leurs chances de sélection avec référence.

C'est une bonne entreprise et pas un bon environnement pour le lieu de travail
Dans cette entreprise, la question des salaires arrive régulièrement dans la police des agents

Un lieu de travail géré où la politique joue le rôle clé pour survivre.

Un très mauvais chef d'entreprise n'est pas une entreprise à employer dans cette entreprise.

Ne visitez pas ou ne rejoignez pas cette communauté cz ici, ils font torcher aux employés

Société de gestion des employés très pauvre. ils ferment la porte des toilettes

Il existe des processus tels que DISHTV, VIDEOCON, PAYTM, food panda et bien plus encore.

Pour ceux qui osent rêver en grand et savent apprivoiser le mot "Tough"

très mauvaise compagnie et ils ne suivent pas leur propre engagement ils ne donnent pas ma fnf

expérience géniale pendant
travailler avec DIGICALL sec 60

Excellente expérience en travaillant là-bas en tant qu'interné ....

L'atmosphère de travail en entreprise est bonne, mais embaucher des candidats à un coût très bas, c'est juste moins que le revenu d'un conducteur de rikshaw.

Un endroit pour rechercher un emploi dans le domaine de la bpo

Bel endroit de travail, beaucoup de gens travaillent ici

Ils ne sont pas moins que des voleurs
Ils ne donneront jamais votre montant total et final

Cette ligne fixe non. ne se connecte pas, veuillez me partager un autre non. afin que je puisse vous contacter.

Ils ne donnent pas leur salaire à temps en plus que leurs employés qui sont à la maison, ont l'étiquette pour parler à leurs aînés.

Gestion pathétique si vous voulez tout à fait l'entreprise pour une raison quelconque, ils commenceront à jouer avec vous

L'entreprise est charlatan ...
Une personne (Aditya)
Exiger 1000rs pour un entretien fixe ...
Une telle chose pire ...

Bonne compagnie pour BPO KPO et d'autres mondes du centre caal. C'est généralement un centre d'appels avec tous les types de travaux comme le chat, le backend, etc.

L'attitude des ressources humaines est une personnalité très négative

Centre d'appels mais l'employé n'y est pas satisfait

Hub de travaux CallCenter comme KPO / BPO.
Bonne compagnie avec les termes et conditions que vous pouvez traiter.

digicall est le meilleur moyen de trouver un emploi

C'est une entreprise réputée. Chose séparée, mon expérience n'était pas bonne là-bas

Pire expérience au processus niit en raison d'un comportement de gestion irresponsable Je ne recommanderais jamais à personne de travailler ici, malgré le fait même s'ils manquent d'argent et veulent en faire une source de leur argent de poche. .Détestez cette entreprise.Ils sont des fraudeurs, des tricheurs et engloutiront votre salaire et vos incitatifs comme n'importe quoi.Ils vous feront de fausses promesses et joueront fréquemment à la politique et à blâmer avec vous.

Si vous voulez commencer le travail, sans connaissance.
Digicall vous aide beaucoup à vivre à Noida

Le processus d'entrevue est très lent et un processus prend normalement une journée. Temps total paas. Pas une équipe de sélection efficace.

Je lui ai donné un 5 étoiles quand je travaillais là-bas. Était dans la formation, l'apprentissage et le développement, le seul formateur dans le processus le plus productif ici: NIIT.
Être là-bas m'a donné beaucoup d'expérience pour interagir et travailler avec chaque vertical de l'entreprise. Y compris les RH, l'informatique, l'administration, les opérations et le top management.

J'ai travaillé ici pendant 7 mois, pendant deux mois, je n'ai même pas pris un seul congé, j'ai travaillé environ 2 heures de plus par jour.
Plus a pris au moins une douzaine d'initiatives qui sont des bases pour le domaine de formation, d'apprentissage et de développement de toute organisation. Pas même un n'a été exécuté correctement malgré le plan du même obtenant une excellente note et un accueil extrêmement chaleureux de la part du client.

Les problèmes, si je commence à écrire, peuvent prendre au moins 3 heures et mettre les désignations de beaucoup de choses en grave danger.
L'exploitation des employés et les moyens tout de suite contraires à l'éthique et frauduleux de démoraliser les employés puis de les laisser partir est une constante.
Au cours de mon mandat au NIIT, le processus comptait plus de 90 personnes dont chacun avait des incitations, des montants énormes en attente. au-dessus de 30k en moyenne (ce qui variait également de 80k à 1 lac par employé). Pendant plus de 4 mois, les employés attendaient leur argent gagné et bien mérité, mais les efforts de chaque employé ont été brutalement mis sur la touche, citant la raison d'une grande arnaque, découverte par l'équipe d'audit côté client et l'arnaque impliquait une fraude de données incroyablement choquante, ce qui était en fait le travail. des propriétaires de processus, pas des appelants.

Le même trucage était une caractéristique constante tous les mois, mais comme la couverture était si intelligente que le client ne pouvait pas y arriver. Le représentant du côté client était en vacances tous les jours, jamais pris la peine de lever les yeux sur les tracas. Je suis venu une ou deux fois par semaine et je suis parti en quelques heures. Aucune aide que ce soit du représentant, qui était lui-même une partie importante des activités contraires à l'éthique qui impliquaient un trucage de données de niveau critique, le refus des incitations gagnées par les employés malgré leur obtention du côté client.

L'étape suivante consistait à leur faire vivre une véritable agonie mentale, comme si cela ne suffisait pas, les employés ont été invités à passer deux heures de plus chaque jour, ont reçu l'ordre de venir également le week-end sans aucune pause entre les deux. Sur 90 employés qui y travaillaient, 65 sont partis, pressés de renoncer et d'oublier leurs primes. De plus, au moment du départ, même le salaire n'était pas crédité.

Cela fait 7 mois que je suis parti, on m'a demandé de déposer mes papiers en demandant la raison pour laquelle j'ai eu la réponse "On s'en fiche". Quoi qu'il en soit, je mets les papiers par terre parce que je suis incapable de lutter contre le réseau de corruption extrêmement profondément enraciné et fortement connecté.

Quoi qu'il en soit, j'attends toujours ma FnF, qui, selon le HR, n'a pas pu être traitée à cause de la prise de contrôle de Karvy. Je sais cependant que Karvy n'a rien à faire avec ça.

Je pense maintenant, comme il a été acquis par Karvy Digical, peut être considéré comme un bon endroit où travailler car l'acquéreur a été très agressif dans ses décisions d'éliminer la mauvaise gestion et a pris des mesures très rapides et efficaces dès le premier mois après le acquisition.

Digicall, en tant qu'organisation, a l'espoir de devenir un bon lieu de travail. La seule raison étant, Karvy.

Mais si vous parlez de l'expérience pendant mon séjour là-bas, pas bien.
Pas bon du tout.

Vous pouvez vous rendre ici pour un processus national sans rendez-vous.

Une grande entreprise avec beaucoup de processus et une foule globale est bonne.

Très médiocre ....... Personnel médiocre ..... Mauvais RH ..... Salaire très bas .... Ne pas essayer ..... Pour morr puis 18k + Aller à Tech. Mahindra, Cogent, ISCON ou même j'enerziser ..... N'allez pas Digicall ....