Digital instinct Revoir

À propos de Digital instinct

Digital Instinct : Révolutionner la gestion des effectifs avec Virtual Roster

Dans l'environnement commercial en constante évolution d'aujourd'hui, la gestion d'une main-d'œuvre peut être une tâche ardue. Avec l'avènement de la technologie, les entreprises se tournent désormais vers des solutions logicielles pour rationaliser leurs opérations et améliorer leur efficacité. Digital Instinct est l'une de ces entreprises qui a révolutionné la gestion des effectifs avec son produit phare, Virtual Roster.

Virtual Roster est une solution logicielle de gestion de la main-d'œuvre qui a été développée pour gérer la planification, le temps et les présences et l'analyse de la main-d'œuvre pour les casinos. Le logiciel est conçu pour automatiser l'ensemble du processus de planification et de suivi du temps des employés, ce qui permet aux responsables de gérer efficacement leur personnel.

L'une des principales caractéristiques de Virtual Roster est sa capacité à créer des horaires en fonction de la disponibilité et des compétences des employés. Cela garantit que chaque quart de travail est doté d'employés qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour le poste. Le logiciel permet également aux gestionnaires d'apporter des modifications en temps réel en cas d'absences imprévues ou de changements dans les besoins en personnel.

Une autre caractéristique importante de Virtual Roster est son module de temps et de présence qui suit avec précision les heures travaillées par les employés. Cela élimine les erreurs associées aux feuilles de temps manuelles qui peuvent entraîner un surpaiement ou un sous-paiement des employés. Le système s'intègre également de manière transparente aux systèmes de paie, garantissant un traitement précis des paiements.

L'analyse de la main-d'œuvre est un autre aspect essentiel de la gestion de la main-d'œuvre que Virtual Roster traite efficacement. Le logiciel fournit des rapports détaillés sur les coûts de main-d'œuvre par département ou par emplacement permettant aux responsables d'identifier les domaines dans lesquels ils peuvent réduire les coûts sans compromettre la qualité du service.

L'engagement de Digital Instinct envers l'innovation l'a amené à développer une version de Virtual Roster alimentée par l'IA appelée VRAI (Virtual Roster Artificial Intelligence). VRAI utilise des algorithmes d'apprentissage automatique pour prédire les besoins en personnel sur la base de modèles de données historiques, ce qui se traduit par des capacités de prévision plus précises.

Les avantages de l'utilisation de la liste virtuelle de Digital Instinct sont nombreux, notamment une productivité accrue, des coûts de main-d'œuvre réduits, une précision améliorée dans la planification et le traitement de la paie ainsi qu'une meilleure conformité aux lois du travail.

En conclusion, l'approche innovante de Digital Instinct en matière de gestion de la main-d'œuvre à travers son produit phare -Virtual Roster- a transformé la façon dont les entreprises gèrent efficacement leur personnel tout en réduisant considérablement les coûts opérationnels. Avec VRAI bientôt introduit sur le marché; il sera intéressant de voir comment cette version alimentée par l'IA révolutionnera davantage le fonctionnement des entreprises à l'ère numérique !