Commentaires 71
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bajvishal
2 il y a des années

Ce n'est pas seulement une bonne entreprise, mais ...

Ce n'est pas seulement une bonne entreprise, mais c'est comme une famille. L'environnement est très animé, tous les gars de niveau supérieur et la haute direction sont joignables et prêts à aider. Je dois dire que c'est une aubaine pour le plus frais d'évoluer et de devenir le consultant le plus fort. Homme à tout faire. Bientôt il sera maître dans de nombreux..

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V
3 il y a des années

Pour les managers, c'est un «lieu de travail pathé...

Pour les managers, c'est un «lieu de travail pathétique». Il n'y a pas d'énergie et pas de bons projets. On se sentira démotivé dès le jour de l'entretien car les RH négocient fortement le salaire. Ils n'obtiennent que des projets bas de gamme et donc beaucoup de réduction des coûts sur les salaires et les avantages sociaux des employés. Même la direction manque de gouvernance d'entreprise et de transparence.

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N
3 il y a des années

Agréable

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S
3 il y a des années

C'est une belle entreprise pour travailler. Ambian...

C'est une belle entreprise pour travailler. Ambiance conviviale ici. J'ai visité cette entreprise la semaine dernière, les employés sont satisfaits de l'entreprise. Il y a une petite salle de jeux ici pour les employés de tennis de table et carrom Board est disponible.

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s
3 il y a des années

Leur processus de recrutement est biaisé. Ils ne v...

Leur processus de recrutement est biaisé. Ils ne voient pas le potentiel réel qu'ils méritent d'avoir dans leur organisation. Cela affecte gravement l'entreprise et sa croissance.

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P
3 il y a des années

Oui....

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R
4 il y a des années

J'ai eu une très mauvaise expérience avec cette en...

J'ai eu une très mauvaise expérience avec cette entreprise, le processus de recrutement est très pire. Tout d'abord, ils organiseront votre entretien et vous demanderont tous les détails tels que l'adhésion et les attentes salariales, mais après avoir terminé tout l'entretien, ils vous proposeront très moins de randonnée et une fois que vous serez prêt avec leur structure salariale, ils recevront l'approbation de leur senior HR.
Désormais, leur Senior HR vous tiendra en déclarant qu'il ne peut pas donner autant de salaire.

Maintenant, la chose est, si vous ne pouvez pas payer l'employé, alors pourquoi perdez-vous le temps des autres ????????

Processus d'entrevue pathétique.

Nom HR Junior - Divyesh Makwana

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D
4 il y a des années

Je vous demande au moins de croire en mes paroles ...

Je vous demande au moins de croire en mes paroles pendant une minute et de revoir l'interview. Il semble que n'importe qui du bord de la route passe un entretien. Aucune manière, aucune force pour juger ou évaluer un individu. Je suis une personne de niveau intermédiaire. Assisté à une interview de nombreuses entreprises et impressionné par certains d'entre eux et leur communication efficace. Je dois dire que c'est juste une blague de la façon dont vous interviewez et qui mène l'entrevue.

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f
4 il y a des années

"Bonne compagnie mais pas intervieweur et pire" RH...

"Bonne compagnie mais pas intervieweur et pire" RH "
HR & interviewer est trop peu professionnel, et c'était mon expérience en direct avec eux. Même j'ai reçu des réponses correctes à la personne technique, mais en fait, il ne connaît pas la même catégorie de produit logiciel avec d'autres fonctionnalités intégrées dans le système.

Parlons des RH _--- Ils ne sont absolument pas professionnels si vous le faites suivre avec eux, recevez sûrement l'e-mail de rejet.

Attente des demandeurs d'emploi - Chaque personne souhaite sa croissance, ses randonnées et ses opportunités d'apprentissage et de promotion des nouvelles technologies. Mais si vous n'obtenez pas le nouvel emploi dans le marché, honte à l'emploi des ressources humaines.
HR & interviewer est trop peu professionnel, et c'était mon expérience en direct avec eux. Même j'ai reçu des réponses correctes à la personne technique, mais en fait, il ne connaît pas la même catégorie de produit logiciel avec d'autres fonctionnalités intégrées dans le système.

Parlons des RH _--- Ils ne sont absolument pas professionnels si vous le faites suivre avec eux, recevez sûrement l'e-mail de rejet.

Attente des demandeurs d'emploi - Chaque personne souhaite sa croissance, ses randonnées et ses opportunités d'apprentissage et de promotion des nouvelles technologies. Mais si vous n'obtenez pas le nouvel emploi dans la honte du marché sur HR Job.

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A
4 il y a des années

C'est une entreprise de type OK OK. Pas correcteme...

C'est une entreprise de type OK OK. Pas correctement géré et non organisé. Ne valorisez jamais les engagements et les contributions des personnes. Une marge de croissance limitée. Ont généralement des projets de petite durée, donc le taux d'attrition est élevé. Les licenciements sont également dynamiques. Soit prudent!!

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H
4 il y a des années

Très bonne entreprise avec laquelle travailler. C'...

Très bonne entreprise avec laquelle travailler. C'est comme un environnement familial pour travailler. Sa place pour la haute énergie, personne très motivée avec qui travailler

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K
4 il y a des années

Le processus d'entrevue est trop mauvais.

Le processus d'entrevue est trop mauvais.
Tout d'abord, ils nous ont triés avec une discussion de groupe sans aucun test d'aptitude.
Puis ce fut l'entrevue personnelle (technique)
Par la suite, j'ai été envoyé pour le tour des RH
J'avais opté pour un poste de développeur et ils m'ont posé des questions marketing, par exemple: - vendez-moi cette eau potable sale et bien plus encore.
Finalement, ils ont embauché 4 filles sur 60 à 70 candidats à la fin.

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A
4 il y a des années

Les offres d'emploi ne sont pas fiables. Habituell...

Les offres d'emploi ne sont pas fiables. Habituellement, ils ne s'engagent pas même pour l'embauche de niveau supérieur. Traitez les personnes âgées comme plus fraîches et changez le statu quo. J'ai eu une très mauvaise expérience et presque humilié. Je ne recommanderais à personne.

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À propos de Evosys

Evosys est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions technologiques au service de plus de 1300 clients dans le monde depuis plus de 15 ans. La société propose une large gamme de solutions rentables à ses clients et les livre de manière transparente, ce qui en fait le partenaire de choix pour les entreprises de divers secteurs.

L'une des principales forces d'Evosys est sa capacité à fournir des solutions de bout en bout adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. L'équipe d'experts de l'entreprise travaille en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins commerciaux et concevoir des solutions personnalisées qui les aident à atteindre leurs objectifs.

Evosys a fait ses preuves dans la fourniture de solutions technologiques innovantes dans divers domaines, notamment la finance, la santé, la vente au détail, la fabrication, etc. L'expertise de l'entreprise en matière d'informatique en nuage, de planification des ressources d'entreprise (ERP), de gestion de la relation client (CRM), de gestion du capital humain (HCM), de gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) et d'autres domaines en fait un partenaire idéal pour les entreprises qui cherchent à tirer parti de la technologie pour croissance.

En plus de son expertise technique, Evosys accorde également une grande importance au service client. L'équipe de la société s'engage à fournir un soutien exceptionnel tout au long du cycle de vie du projet - de la consultation initiale à la mise en œuvre et à la maintenance continue.

Un autre différenciateur clé pour Evosys est sa concentration sur l'innovation. L'entreprise investit massivement dans la recherche et le développement pour garder une longueur d'avance sur les tendances technologiques émergentes et s'assurer que ses clients ont accès à des solutions de pointe qui peuvent stimuler la croissance de l'entreprise.

Dans l'ensemble, Evosys est un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à exploiter la puissance de la technologie pour un avantage concurrentiel. Grâce à son expertise approfondie de l'industrie, son engagement envers l'excellence du service à la clientèle et sa concentration sur l'innovation, il se démarque comme l'un des meilleurs fournisseurs sur le marché aujourd'hui.

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