FACT Security Revoir

J'y travaille depuis juin 2015 et je m'y sens très bien. Atmosphère et contact très humains. Même si 2-3 points sont à revoir du point de vue organisationnel, le sérieux est présent.

Suite à la défection de notre gouvernante (elle se plaignait surtout des difficultés à être payée), j'ai contacté plusieurs fois les services de fait pour demander s'il était possible d'envoyer quelqu'un d'autre. Je me suis évidemment dérangé et ils n'ont jamais rappelé.

Fait groupe Luxembourg à éviter !!!
Trop pris pour des idiots, des agents travaillant sans contrat.
Des dirigeants profitables, à part quelques personnes consentantes dans leur travail.
Franchement déçu
Après mon enquête, il a confirmé l'appriauri et confirmé que ce n'est pas une affaire sérieuse.

Je voulais vous dire merci pour votre professionnalisme. Entreprise qui donne la chance à ses agents d'évoluer et de se former.
Nous ne sommes pas un nombre et nous sommes entendus en cas de problème. Merci encore

Excellent centre de formation aux EPI dans les entreprises. Formation très complète et scénarios variés.

Gardiennage trop cher le personnel administratif est payé aux frais des gardiens, une vraie pompe, une partie du chiffre d'affaires des clients leur revient

Un vrai gang de tocards, 10 ans pour envoyer un certificat. Je vous conseille de faire votre formation dans un établissement plus sérieux !!!!!!

Au Luxembourg direct par 2 exemplaires HL et DM les promesses d'emploi se trouvent des manigances et je passe vert et pas mûr le cdd ça vient et ça recommence les pressions sur le cdi le mode de fonctionnement la quantité plus tôt que la qualité et après on se plaint quand son perd contrats et met tout sur le dos des employés alors que leurs problèmes d'abord n'est rien d'autre que leur gestion écoeurant les absurdités de leur personnel leurs changements de poste intempestifs les menaces les pressions ce qui d'ailleurs déteste fortement le client le client parle du client côtoie l'agent de sécurité au quotidien et inévitablement ils tissent des liens totalement logiques le client déteste les changements des agents de sécurité évidemment DM le roi du changement n'aime pas ça quand le client et l'agent de sécurité se familiarisent mais c'est la vie c'est être humain donc vos cinq préceptes à mords-moi noeud et mensonge que tu as sur ton site transféré à moi aussi vite que tu as transféré tout le cdi et oui quand le Le client n'est pas d'accord et qui est agacé par vos façons d'agir cela change autant que possible les entreprises de gardiennage.
Sans parler de HL qui se dispute avec le directeur du ROCKHAL devant tout le monde comme un ab rutis fini le DM qui recrute des enfants de la famille d'amis et donne des responsabilités aux enfants sur des contrats de plusieurs millions d'euros une mascarade de DM en attente de HL et OB de partir en vacances pour cracher sur le dos à YB et espérer ensuite prendre la place de HL après avoir monté une mutinerie contre son beau-frère pour la périphérie de l'université pour installer son filleul et sa brigade en parlant de brigade juste voir la place pour se rendre compte que la majorité vient de la caserne des pompiers audun et cie une série télévisée en bref
A force de prendre les humains pour des idiots et d'en profiter en prétendant être au-dessus de la loi, vous devriez vous attendre à tomber aussi vite que vous roulez, vous êtes en forme grâce à YB qui est sûrement un homme d'affaires compétent mais malheureusement la direction du Luxembourg le fera. conduire cette entreprise de garde à sa perte.
Prédiction bientôt vous perdrez quelques contrats que je connais parmi vos collaborateurs qui attendent ça pour pouvoir avoir la sécurité de garder leurs moyens de subsistance

Un vaumir!

Un contrat à mi-temps = 180 heures par mois
Un contrat de trois quarts = 180 heures par mois

Le citron est pressé pendant 2 ans! Pour un CDI

Et si vous êtes sous un certificat avec la mention "sortie non autorisée" ils ont quand même le culot de ne pas vous envoyer leur médecin mais de vous demander de venir chez lui dans les profondeurs de la Belgique!

Prime au-delà de 48 heures par semaine et au-delà de 180 heures par mois non payée.

De ce côté c'est très simple ... un mail du syndicat et le paiement se fait comme par magie! ! !

Ceci est attesté par ceux qui ont travaillé pour Fact avant moi. Attesté par mes 5 ans de fait et enfin par tous ceux qui y travaillent encore.

Très bonne formation aux premiers secours et au feu

Bonjour à tous, le problème il y a avec le fait quand il y a une formation et qu'il y a de nouvelles lois qui vont sortir et que l'université en est consciente, ça n'informe pas les candidats ce n'est pas moral Plus