Forrest Solutions Revoir

Au début, vous êtes appelé, parce que votre CV a l'air bien, passez des tests, remplissez l'énorme quantité de paperasse pour apprendre; Vous êtes juste un autre numéro sur leur liste. Trouver un recruteur décent qui ne ressemble pas à un robot à New York, c'est une aiguille dans une botte de foin.

La collaboration avec Forrest Solutions a été exceptionnelle. Ma longue expérience avec eux cette année a été de travailler avec des professionnels de haut calibre dans un environnement de travail agréable, de l'entrevue au suivi de la mission. Ashley a été formidable de veiller sur moi et serviable, un grand merci à leur personnel stellaire de ma part.

Mon expérience avec Forrest Solutions a été tout simplement exceptionnelle!

Jessica Harmon et Dan Weisinger ont fourni un niveau d'assistance de qualité exemplaire lors de ma recherche. Ils avaient une abondance de rôles fantastiques disponibles et de nouveaux rôles à tout moment, ce qui a vraiment élargi mes options pendant ma recherche.

Jessica et Dan ne sont pas seulement extrêmement compétents, ils sont passionnés par ce qu'ils font et ils se soucient vraiment de leurs candidats en voulant s'assurer qu'ils trouvent exactement la bonne personne pour chaque individu, ce qu'ils ont fait pour moi. En un peu plus d'un mois, ils m'ont trouvé et placé dans l'emploi de mes rêves!

Je ne peux même pas commencer à remercier assez Jessica et Dan pour tout leur travail acharné. Jamais je ne me suis senti balayé sous le tapis (comme cela arrive souvent avec les recruteurs), ils m'ont toujours répondu tout de suite, m'ont tenu informé et m'ont guidé à travers chaque étape du processus du début à la fin. Ils ont vraiment dépassé toutes les attentes et sont allés au-delà.

Je les recommande vivement ainsi que Forrest Solutions si vous êtes sur le marché pour un nouveau poste!

Merci, Jessica et Dan !!!

L'agence FSS Temp est excellente pour vous trouver des postes rapidement et efficacement.

Entreprise très peu professionnelle, il y a beaucoup de gestionnaires et de directeurs qui ont besoin d'une formation supplémentaire. Cette entreprise est de loin la pire entreprise que je connaisse. Je ne recommanderais cette entreprise à personne.

M. Stevens n'a absolument rien fait pour moi. Il n'a fait que m'amener à croire qu'il m'aiderait à trouver un emploi. Puis il arrête de répondre à mes appels et e-mails. Est-ce professionnel?

J'y ai travaillé il y a peut-être 10 ans ... Le pire emploi que j'aie jamais eu. Je préférerais recommander à quelqu'un de travailler chez McDonald's plutôt que cette entreprise horrible, sans prétention et antipathique. Mon frère a été assassiné pendant que je travaillais là-bas et ils n'ont fourni aucune sympathie et ne m'ont donné que 3 semaines pour pleurer. M'a demandé de revenir au travail seulement pour être renvoyé 3 semaines plus tard avec une explication stupide. Irrespectueux et une perte de temps. Je suis maintenant un enseignant prospère, aimé de mon personnel et de mes élèves et j'aimerais pouvoir reprendre les années que j'ai perdues à y travailler. J'espère qu'ils perdront tous leurs employeurs et leur argent sous la présidence de l'homme orange. Morceau d'endroit de merde.

Dennis Valsco est la personne la moins professionnelle de Forrest Solutions. J'ai longuement interviewé pour un poste au sein de l'entreprise et on m'a dit que j'étais aimé et que je serais rappelé d'ici la fin de la semaine. c'est la semaine 3 et Dennis a ignoré tous mes appels et e-mails. J'ai dû bloquer mon numéro pour qu'il prenne l'appel. N'utilisez pas cette entreprise, ils n'ont pas les compétences de communication les plus élémentaires

Extraordinairement professionnel dans l'hôtellerie et dans d'autres domaines d'activité.

Honnêtement, je ne comprends pas ces critiques négatives. Je suis danseuse professionnelle et enseignante et j'ai dû refuser de nombreux emplois à cause de mes autres opportunités d'emploi. Forrest et Stacey Garacia en particulier ont toujours été si gentils, empathiques et même encourageants lorsque je devais refuser des emplois ou même annuler à la dernière minute. J'ai vécu et travaillé à New York pendant 20 ans et je n'ai jamais connu ce niveau de soins. Tant que vous êtes un humain travailleur, autonome, motivé et intelligent, le travail est plutôt facile. J'ai rencontré de nombreux amis formidables qui travaillent avec Forrest et, même si je ne dépends pas d eux pour faire la majeure partie de mes revenus, je les trouve incroyablement utiles lorsque j ai besoin d une aide supplémentaire. En lisant la plupart de ces mauvaises critiques, je vois beaucoup de mauvaises excuses. Ce n'est pas si dur. Soyez disponible, soyez à l'heure, travaillez dur, récupérez votre chèque.
Quelle partie me manque-t-il?
Je recommande vivement Forrest Solutions à la bonne personne.

La quantité de dégoût et d'incompétence est incroyable de la part de cette entreprise. Je suis tellement contente d'avoir quitté. J'ai travaillé pour FSO, puis je suis passé à FSS et ils ont perdu les informations de mon compte bancaire et aucune de ces personnes n'a pu m'informer que j'avais un chèque qui m'attendait là-bas, ils ont juste supposé que je devais le savoir. Et puis, quand je leur ai demandé, ils étaient comme oh oui c est ici que vous voulez me le poster ou m’informer de le récupérer? Non parce que c est trop de travail. Après avoir répété à plusieurs personnes ma disponibilité, j'ai encore reçu des appels téléphoniques les jours d'indisponibilité pour voir si j'étais disponible pour travailler, apparemment, vous savez qu'ils ont perdu l'e-mail. Et quand j'ai démissionné d'une manière ou d'une autre 4 jours plus tard (AUJOURD'HUI ma UNE FOIS DE NOUVEAU JOUR NON DISPONIBLE), ils m'ont appelé et ont laissé un message vocal pour voir si je peux aller à couvert. C'est une telle blague, on ne peut que rire de leur incompétence. Personne ne vous donne de réponses directes à quoi que ce soit, alors préparez-vous à être super agressif et traquez ces personnes pour obtenir des explications CLAIRES. Vous passez d'un recruteur à un autre, et personne ne sait de quoi vous parlez. Oh et préparez-vous à être assigné à des sites qui n'ont absolument rien à voir avec les descriptions de poste que vous cherchez à travailler, travaillant dans des sites de classe inférieure où vous avez des employés de cette entreprise qui vous insultent et vous manquent de respect. Si vous avez des plaintes honnêtement, arrêtez simplement parce que PERSONNE NE FAIT RIEN. J'espère que cet endroit fera bientôt faillite. Je n'ai duré que 5 mois. Le premier site, je voulais quitter la deuxième semaine en raison de mauvais traitements de la part du directeur et d'un autre employé indiscipliné. Les rumeurs sur les lois du travail des employés semblent s'estomper avec ces gestionnaires incompétents sur les sites. C'est ridicule. Le meilleur conseil lisez les lois et informez-vous pour ne pas avoir l'impression que quelque chose ne va pas avec vous. et laissez-moi pas oublier qu'ils vous enverront un message sur LinkedIn même s'ils ont votre e-mail, mais vous savez probablement qu'il se perd dans la trace écrite du désordre qu'ils ont

ATTENTION RESTEZ LOIN

C'est la pire entreprise pour laquelle j'ai travaillé de ma vie. Le propriétaire est odieux, extrêmement inapproprié, pas digne de confiance, complètement plein de lui-même et pas du tout loyal. Faites-vous une faveur et ne recevez même pas une entrevue, une opportunité potentielle et certainement pas une offre avec cette entreprise. Fuyez, RAPIDEMENT! Et ne regardez pas en arrière.

N'allez jamais chez Forrest Solutions pour rechercher une opportunité d'emploi! La description de poste ne correspond pas au contenu de l'entretien. Je me demande que la publicité est un appât pour vous voler des informations ou des données personnelles. Irada Emeluanova, l'agent, elle n'a presque aucune indignité ni compétence professionnelle pour rédiger une description de poste. Par exemple, il y a deux salaires différents dans un même poste.

Dennis Velasco et Louis Nespoli ne sont pas dignes de confiance. Ils m'ont donné des réponses vagues, et leur ambiance était juste. Je leur ai demandé à plusieurs reprises ce qu'impliqueraient les responsabilités du travail, mais je n'ai jamais senti que j'obtenais quoi que ce soit de transparent de leur part.

Ne faites pas d affaires avec les solutions Forrest. J'ai le sentiment que ce sont des prédateurs qui s'attaquent aux personnes désespérées à la recherche d'un emploi. Même si vous n'êtes pas désespéré, ils ont fait plusieurs tentatives pour me donner envie d'essayer de me faire peur que si je continue à rester au chômage, de nombreux employeurs me verront négativement, etc. (ce qui implique que je dois accepter ce travail)

Ces deux-là utilisent beaucoup de tactiques de renforcement négatif comme celle-là pour vous pousser vers le poste. Pas une seule fois je ne me suis senti respecté, valorisé ou même perçu comme une personne au lieu d'être une personne à qui faire honneur. Ce n est pas une façon de traiter les gens.

l'entreprise ne veut pas vous trouver un emploi veut juste vous enchaîner et vous obliger à faire des démarches administratives supplémentaires. mon responsable de compte était Chris 'Big Boy'

Après avoir postulé pour un poste temporaire à temps partiel, j'ai été contacté par un homme du nom de Clay, puis transféré à un autre recruteur nommé Drew Murray (dont j'ai découvert qu'il était directeur de la division des technologies de l'information). Il était facile à contacter au début et à me contacter par e-mail ou par téléphone, mais après avoir réalisé que je n'obtiendrais pas le poste, il n'a rien répondu. La dernière conversation que j'ai eue avec lui a eu lieu une semaine après l'entrevue et il a dit qu'il me le ferait savoir dans quelques jours, que j'obtienne ou non le poste. Il a même dit qu'il me donnerait des commentaires pour de futures interviews mais RIEN. Je lui ai laissé des courriels, des messages vocaux, appelé plusieurs fois et il n'a pas eu la courtoisie commune de me faire savoir que je n'avais pas obtenu le poste. C'est horrible d'être dans les limbes, surtout quand on sait que c'est intentionnel car il était si réactif au début quand il pensait qu'il pouvait gagner de l'argent avec moi. Je ne postulerais plus jamais pour un poste dans cette société de recrutement - ils sont tellement peu professionnels!

Daniel Weisinger est un menteur. Il m'a placé dans un poste d'intérim à permanente dans une entreprise prestigieuse et a dit que c'était un contrat de 3 mois et que s'ils étaient impressionnés par mon travail, ils m'offriraient le rôle. J'ai accepté le poste et j'étais convaincu que je recevrais l'offre permanente. 3 mois plus tard, Daniel m'a informé que je n'y occuperais plus le poste. J'étais dévasté et j'ai demandé pourquoi. Il s'avère qu'ils avaient déjà fait l'offre 3 mois plus tôt à un autre candidat trouvé par l'intermédiaire de Daniel et qu'elle n'était pas disponible pour commencer pendant 90 jours, ils n'avaient donc besoin que d'un remplisseur dans le rôle. J'étais furieux qu'il agisse avec une éthique et une intégrité si horribles. J'ai sacrifié trois mois entiers à un travail qui ne conduisait à rien. Pas d'avantages sociaux, de couverture médicale ou même d'entretiens avec d'autres entreprises car j'étais entièrement concentré sur l'obtention du poste où j'étais. Daniel aurait pu être honnête sur le rôle déjà occupé et trouver une autre personne heureuse de ne faire que l'intérim. Il était trompeur, égoïste et n'est pas de bonne fibre morale. Sachez que cette personne ne peut pas faire confiance en tant que recruteur et ne fera que ce qui est dans le meilleur intérêt de lui-même et de ses entreprises clientes. Je ne suis qu'un parmi tant d'autres avec qui il s'est conduit de la même manière.

N'UTILISEZ PAS CE SERVICE !!! Si je pouvais, je donnerais moins d'une étoile. Le service client est absolument atroce. J'ai été mis en contact avec Dennis Velasco, et il était sans aucun doute l'être humain le moins professionnel que j'aie jamais vu été en contact avec. J'ai été licencié après une semaine de placement dans le poste qu'il m'avait trouvé. Hormis l'entretien, le seul contact que j'ai eu avec lui était qu'il me disait de ne pas y aller le lendemain. messages demandant TOUT type d'information, mais il a ignoré toutes les tentatives de contact que j'ai faites au cours des 3 dernières semaines.

J'adore le sens professionnel et le sens des affaires de l'entreprise.7

Cette entreprise ne vous aide pas à obtenir des emplois comme ils le promettent. Ils vous feront faire tout ce travail supplémentaire juste pour ne pas vous référer à des opportunités d'emploi. Mon directeur de compte était Greg Boudreau qui était très peu professionnel et ne tenait même pas à me répondre pour les offres d'emploi. Perte de temps et d'énergie.

J'ai quitté un emploi pour un poste chez BMO, la solution Forrest a été contractée. Super mauvaise communication, c'était très désorganisé. Si je pouvais moins d'une étoile, je le ferais. Ils se débarrasseront de vous dès qu'ils le pourront. Ne leur faites pas confiance.

Je viens de m'inscrire ici. J'ai participé à une entrevue avec cette entreprise. Je n'ai pas établi de relation avec eux cette fois. Je suis prêt à leur donner une chance.

Une des pires expériences que j'ai eues avec une agence de recrutement. Un recruteur de Forest m'a contacté au sujet d'un poste. La société semblait intéressante alors je suis allé de l'avant et j'ai dit au recruteur d'envoyer mes informations. Quelques jours se sont écoulés et j'ai appelé mon recruteur pour voir s'il y avait des retours. Une personne de la forêt m'a dit que mon recruteur n'était plus dans l'entreprise et que j'aurais un nouveau point de contact. J'ai tenté d'atteindre mon nouveau contact 3x et je n'ai pas entendu un mot pour l'instant. LinkedIn vous permet de savoir quand la personne est active afin que je sache qu'elle a reçu mon message. Si l entreprise n est pas intéressée ou si vous n avez pas encore de retour, un simple message en retour suffirait.

La pire entreprise de tous les temps regarde simplement leur note qui devrait être un avertissement pour tous, sinon allez voir par vous-même et dites-moi comment cela se passe. Je peux continuer et expliquer pourquoi cette entreprise est si mauvaise pour quiconque, mais leur espace n'est pas suffisant pour que je puisse entrer cela. Faites-vous simplement une faveur, ne perdez pas votre temps. En fin de compte, ils ne se soucient que d'une seule chose à gagner de l'argent et à vous donner des cacahuètes en échange de votre expérience et de votre travail acharné.

Je ne sais pas à quoi ça sert d'avoir ton CV s'ils vont te mettre à un travail qui n'a rien à voir avec la carrière que tu veux ou pour évoluer. J'ai un diplôme et ils me mettent comme lave-vaisselle !!! et ils sont excusés parce qu'ils essaient de mettre de l'argent sur mon portefeuille. Je m'en fiche si vous essayez de me gagner de l'argent, je suis instruit et je désire utiliser mes compétences et mon diplôme et ne pas le jeter !!! NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS ICI S'IL VOUS PLAÎT !!!, NE MÉRITENT MÊME PAS UNE ÉTOILE !!!

J'ai appelé mon travail actuel en me proposant d'en chercher un nouveau. C'est dégoûtant et non professionnel et je n'en avais jamais entendu parler auparavant. Je ne passe pas par des recruteurs de toute façon, mais si je le faisais, je resterais à l'écart de ce groupe qui n'avait clairement aucune éthique. Utilisez inMail ou quelque chose comme ça. N'appelez jamais l'entreprise de quelqu'un, demandez son extension et dites que vous êtes tombé sur son CV sur LinkedIn lol. Déplorable. Oh Louis P. Je comprends que vous faites juste votre travail mais ne compromettez pas le mien.

Je suis employée chez FSG depuis 4 ans maintenant et cette entreprise ne cesse de croître et de progresser dans ce secteur. HQ's offre une formation à tous les employés qui améliore les compétences et crée une croissance en tant qu'employé. Le soutien de mes directeurs a été excellent et a vraiment aidé dans certaines situations intéressantes. Félicitations à nos dirigeants qui sont à l'écoute des besoins de leurs employés et prennent des mesures pour s'améliorer dans les domaines qui en ont besoin. Aucune entreprise n'est parfaite, mais FSG m'a vraiment prouvé qu'elle était là pour nous rendre meilleurs en tant qu'employés et que cette action améliorera le service client à nos clients, ce qui est la clé du succès.

J'ai rencontré un recruteur ici il y a environ un mois. Elle a posé des questions profondes et réfléchies et a vraiment appris à connaître mes objectifs personnels et professionnels. Ils m'ont suggéré un stage et je suis extrêmement satisfait de la direction que j'ai prise après l'entretien initial. Oh, ils avaient aussi un bureau assez pointu.

Cauchemardesque. Attendre un recruteur, c'était comme attendre en ligne pour la salle de bain dans une boîte de nuit. Musique super forte et réception inepte et pas du tout serviable.

J'ai donc vu beaucoup de critiques négatives sur l'entreprise dans son ensemble. Je ne peux pas en parler. Je peux cependant parler de mon expérience avec Gina M., une recruteur qui a été réactive, serviable et véritablement soucieuse de me mettre au bon poste - pas seulement à TOUT poste. Je voulais juste dire merci. Votre effort n'est pas méconnu.

Là ok si vous cherchez un emploi en ce moment. Ils ont généralement des emplois à partir de 12 $ de l'heure et plus. Ils ont un processus d'embauche facile. Non le prouver test!

Postuler pour un emploi sur le marché acharné de New York est tout un exploit, mais travailler avec Melissa Loiseau et Daniel a vraiment poli votre candidature et vous a transformé en David contre le Goliath de New York!

Contactez-les, vous ne serez pas déçu!

-Erik Robinson

Certainement pas une entreprise que vous voulez travailler comme intérimaire

Pour un emploi demain, rendez-vous chez FSS!

C'est l'une des meilleures agences de recrutement à New York. Tous ceux qui sont entrés dans le bureau, moi y compris, en sont sortis avec une mission. Stacey Garacia était particulièrement professionnelle et m'a décroché plusieurs emplois temporaires. Ils vous aident à adapter vos compétences aux besoins d'une grande entreprise. Recommandé pour quelqu'un qui essaie de relancer sa carrière ou tout simplement de travailler en parallèle.

Excellente entreprise et le personnel est prêt à vous aider si vous souhaitez travailler dur.

J'adore cette entreprise! Je suis un acteur en herbe et j'ai besoin d'un travail qui tourne autour de ma vie d'auditions et du travail d'acteur sous-rémunéré occasionnel. Avant de fonder FSS, je continuais à rebondir entre différentes entreprises qui promettraient d'être tout ce dont un aspirant acteur a besoin chez un employeur. Ensuite, ils me proposaient moins de salaire, moins de flexibilité et moins d'heures que ce que nous avions initialement convenu.

Quand je me suis finalement retrouvé à la FSS dans une interview avec Scott, j'ai pensé que ce serait une autre série de fausses promesses. Cependant, Scott s'est avéré être un homme de parole. Lorsque je l'appelle, il décroche immédiatement le téléphone. Si je lui dis que j'ai besoin de travail, il se fera une mission de remplir mon emploi du temps. Si je lui dis que j'ai réservé un concert d'acteur, il est vraiment heureux de me voir réussir, même si ma carrière d'acteur ne l'aide en rien. Si je passe un moment sans entrer en contact, il touchera la base pour me vérifier et voir ce que j'ai besoin de lui. S'il y a des opportunités de formation à venir dont je peux profiter, pour ajouter à mon CV et augmenter le nombre d'emplois pour lesquels je suis qualifié, Scott s'assure que j'en suis conscient.

Scott me tient également au courant des différentes opportunités à temps plein qui s'offrent à moi. Il est conscient que ces emplois ne fonctionneront pas avec mon emploi du temps, mais il veut s'assurer qu'en tant que recruteur, il me tient au courant de toutes mes options.

Pam et Jeffrey sont également assez incroyables! Pam était une travailleuse temporaire pour FSS avant d'être recruteur, elle est donc une excellente ressource lorsque j'ai des questions sur la façon de me conduire lors d'une nouvelle affectation. Jeffrey vient en personne à chaque mission et aide à s'assurer que les travailleurs temporaires ont tout ce dont nous avons besoin.

En bref, je sais que certaines personnes qui ont évalué cette entreprise n'étaient pas si satisfaites de leur expérience. Mais, je suggère qu'ils contactent Scott, Pam ou Jeffrey parce que ces trois personnes essaient vraiment de prendre soin de leurs travailleurs temporaires et de créer une atmosphère familiale à la FSS. Et, d'après ce que j'ai vu, on dirait qu'ils font un sacré bon travail!

Ne croyez pas le battage médiatique. Cette agence est très peu professionnelle et offre un service client médiocre.
Cette société a été recommandée mais finalement déçue au plus haut degré. En rencontrant le recruteur (Gail B), on m'a dit que je possédais un excellent ensemble de compétences, une expérience antérieure et une excellente éducation (diplômes multiples). Me trouver un poste serait facile et en fait il y en avait un immédiatement disponible. J'ai accepté l'offre d'un contrat de 4 mois que je devais commencer par 7 jours. On m'a en outre dit qu'une fois ce contrat terminé, il y aurait une meilleure opportunité déjà repérée pour moi sur la base de mon entretien et de ce qu'elle considérait comme mes forces. Après m'avoir dit que je pouvais recommencer, je n'ai plus jamais entendu parler du recruteur sans ma propre initiation de conversation 1 semaine, 3 semaines, 1 mois plus tard. À ce jour, tout ce que j'ai eu, c'était des excuses à moitié con, aucune explication réelle sur la raison pour laquelle je n'ai jamais commencé ce qu'ils ont offert, et une promesse qu'une autre mission serait immédiatement trouvée. C'était il y a 5 mois. Merci pour rien FSS, Merci pour rien Gail!

J'ai travaillé pour cette entreprise lorsque ma SOCIÉTÉ DE SÉCURITÉ PRIVÉE A PERDU LE SITE. Cette société, Forrest Solutions, est arrivée et, en trois mois, a embauché ses propres employés et la plupart de mes collègues ont perdu nos emplois.

Terrible ... Toutes les fausses promesses.

Envie de donner 2 étoiles, mais voulez être juste. Forrest Solutions obtient 5. Maggie, le recruteur obtient 1 pour manque d'intégrité.

Moins qu'un processus d'entretien professionnel en ce qui concerne l'intégrité du recruteur.

La communication était fluide avant l'entrevue du vendredi.

Au cours de l'entretien, j'ai appris le calendrier de la formation et la date de début.
Je n'ai exprimé aucun conflit et que je tiendrais les dates ouvertes.

À la fin de l'entretien, le recruteur, Maggie, m'a raccompagnée à l'ascenseur et m'a dit:
"Merci. Vous aurez définitivement de nos nouvelles MERCREDI."

Quel que soit le résultat, j'étais optimiste quant à mon travail avec Forrest Solutions pour les postes actuels ou futurs.

Mercredi allait et venait. Jeudi, j'ai envoyé un e-mail discret pour la remercier ainsi que l'intervieweur et pour confirmer mon intérêt continu.

Maggie ne m'a plus jamais contacté.

Lorsqu'une autre opportunité s'est ouverte, j'ai exprimé la clôture de ma disponibilité.

Jamais reçu de réponse.

Si aucun intérêt ou promesse n'était offert, je n'aurais pas attendu de réponse.

J'ai parlé avec Forrest Solutions pour me renseigner sur leur politique et j'ai partagé mon expérience. L'agent s'est excusé et m'a assuré que cela n'était pas conforme à la politique de l'entreprise.

Par conséquent, je donne à Forrest Solutions une note élevée, mais Maggie une mauvaise note, ce qui donne 4 étoiles. Tenir une promesse et ne pas la tenir est non seulement impoli et non professionnel, mais aussi dommageable pour ceux qui sont sur le marché du travail.

Pourquoi un homme adulte aurait-il besoin d'entrer les informations de son lycée sur les formulaires d'emploi? Cet endroit ressemble à une barboteuse et si c'était le dernier employeur laissé sur Terre, je pense que j'essaierais d'abord le buskering à la gare Union et si cela ne fonctionnait pas, je pourrais peut-être travailler ici et ne pas le dire à ma famille!