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Il y a 1 an

"gpac" est une arnaque absolue, à éviter comme la ...

"gpac" est une arnaque absolue, à éviter comme la peste ! Ils ont mis en place un « entretien téléphonique » avec une embauche potentielle... Pour faire court, l'embauche potentielle voyage à travers le pays et se présente à notre porte sans être annoncée (tout cela fait partie de leur plan). Après que WE ait effectué une vérification des antécédents, WE a découvert que l'embauche potentielle était un délinquant sexuel enregistré (CHILD MOLESTER). Le propriétaire est un MENTEUR total et cette "entreprise" devrait être signalée pour FRAUDE ! Hugh St. Clair / Propriétaire St. Clair Signs Greenville

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J
3 il y a des années

Cette entreprise est la pire, ces gars-là sont les...

Cette entreprise est la pire, ces gars-là sont les plus grands concasseurs de rêves de tous les temps, ils ont écrasé mes rêves de vouloir être recruteur avec leur entreprise. fausse annonce et vous guider si vous cherchez à devenir recruteur ou un emploi, veuillez chercher ailleurs.

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K
3 il y a des années

Ces gars m'ont appelé à froid un jour pour me fair...

Ces gars m'ont appelé à froid un jour pour me faire acheter leurs services de recrutement. (Ils sont à plus de 200 miles de mon entreprise) Je leur ai donné mon e-mail, ils m'ont envoyé leur accord et leurs tarifs par e-mail. J'ai décliné leurs services.
Maintenant, ils n'arrêtent pas de me spammer. Je leur ai demandé à plusieurs reprises d'arrêter de me spammer, mais ils continuent de le faire. Méfiez-vous de cette tenue.

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Z
3 il y a des années

Terrible expérience avec cette entreprise. Après d...

Terrible expérience avec cette entreprise. Après de nombreuses tentatives persistantes de l'un de leurs recruteurs, nous avions besoin d'un répartiteur de service. Une candidate a été portée à notre attention et elle était la parfaite personne. Une fois embauché, leur bureau a appelé notre AP harcelé pour le paiement avant l'échéance, ce qui semblait louche (a déclaré que le vendeur avait besoin de sa commission). Peu de temps après, le candidat n'a même pas duré 2 semaines et a démissionné, nous mettant dans une situation horrible sans répartiteur de service. Nous avons pris sur nous de pourvoir le poste via en effet ce que nous avons fait en 1 semaines avec (5) candidats qualifiés. Maintenant, nous sommes à 15 000 $ et ils n'ont aucune intention d'accéder à notre demande de remboursement ou même de remboursement partiel. Je serais très prudent lorsque je choisirais de faire affaire avec cette entreprise.

réponse mise à jour de gpac : correct, vous avez proposé un candidat de remplacement et n'avez rien fait de la sorte d'offrir d'autres options comme vous l'avez indiqué ci-dessus. Il n'y a eu aucun suivi ni suivi de la part de vos recruteurs à l'exception d'un SMS m'informant qu'il aurait beaucoup plus de candidats d'ici la fin de la semaine. Nous nous sommes retrouvés avec des promesses non tenues et un candidat qui n'a même pas tenu 2 semaines mais vous avez été payé en totalité. Nous avons tenu notre promesse au point que vous ne pourriez pas tenir la vôtre. ATTENTION A CETTE ENTREPRISE GROSSE ARNAQUE !!!! LE RESULTAT EST QUE VOUS AVEZ UN CLIENT HEUREUX ET VOUS N'AVEZ RIEN FAIT POUR LE RENDRE HEUREUX AVEC VOTRE SERVICE

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A
4 il y a des années

Le professionnalisme et l'excellente communication...

Le professionnalisme et l'excellente communication de Gpac ont assuré le bon déroulement du processus. Les candidats présentés ont été préalablement sélectionnés en fonction des compétences et des parcours souhaités.

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B
4 il y a des années

Une excellente opportunité avec un potentiel de ga...

Une excellente opportunité avec un potentiel de gains illimité si vous êtes motivé. Travailler chez Gpac m'a permis de parcourir le monde, de bien gagner ma vie et d'apprécier mon travail au quotidien. Aucune autre entreprise ne pouvait m'offrir ces trois choses combinées.

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S
4 il y a des années

Gpac est une entreprise fantastique dirigée par un...

Gpac est une entreprise fantastique dirigée par une famille qui veut vraiment que chacun de ses employés réussisse. Le programme de formation vous fournit les bases dont vous avez besoin pour réussir, et votre leadership direct vous donne le reste. Revenu garanti chaque mois; avantages pour la santé, les soins dentaires et la vision ; un match 401k ; et un environnement de travail flexible fait partie du package chez gpac. C'est un endroit pour les gens qui travaillent dur, qui ont la peau épaisse et qui se font maintenant. Le stress est élevé, mais la récompense est illimitée.

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À propos de G.P.A.C

G.P.A.C : la meilleure agence de recrutement aux États-Unis

G.P.A.C est une agence de recrutement de premier plan qui associe des candidats talentueux à des entreprises de grande qualité depuis plus de 30 ans. En mettant l'accent sur la fourniture d'un service exceptionnel à la fois aux clients et aux candidats, G.P.A.C s'est imposé comme l'un des noms les plus fiables de l'industrie du recrutement.

Le succès de l'entreprise peut être attribué à son équipe de recruteurs expérimentés qui ont une compréhension approfondie de diverses industries et s'engagent à trouver la meilleure solution pour chaque client. Que vous recherchiez un emploi ou que vous recherchiez les meilleurs talents pour votre organisation, G.P.A.C a ce qu'il vous faut.

Industries desservies par G.P.A.C

G.P.A.C s'adresse à de nombreuses industries à travers les États-Unis, notamment l'agriculture, la construction, l'ingénierie, la finance et la comptabilité, la santé, la fabrication, les mines et les minéraux, le pétrole et le gaz, le transport et la logistique. Le vaste réseau de l'entreprise lui permet de se connecter avec les meilleurs talents de ces industries.

Services de recrutement offerts par G.P.A.C

G.P.A.C propose une large gamme de services de recrutement adaptés pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Ces prestations comprennent :

1) Embauche directe : ce service consiste à trouver des employés permanents qui correspondent à la culture et aux exigences de votre organisation.

2) Personnel contractuel : Si vous avez besoin de personnel temporaire pour un projet ou une période de temps spécifique, G.P.AC peut vous aider à trouver des professionnels qualifiés qui peuvent faire le travail.

3) Recherche de cadres : Pour les postes de niveau supérieur qui nécessitent des compétences et une expérience spécialisées, G.P.AC fournit des services de recherche de cadres qui vous permettent de trouver le bon candidat.

4) Recherche retenue : Ce service est idéal si vous avez besoin d'aide pour pourvoir plusieurs postes au sein de votre organisation. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins avant de mener une recherche approfondie des candidats appropriés.

5) Recherche d'urgence : Ce service est parfait si vous avez besoin d'aide pour combler un ou deux postes au sein de votre organisation. Cela implique de rechercher des candidats à partir de notre vaste base de données ou par le biais de publicités sur diverses plateformes jusqu'à ce que nous trouvions des correspondances appropriées.


Pourquoi choisir G.P.AC ?

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les clients choisissent G.P.AC plutôt que d'autres agences de recrutement :

1) Expérience - Avec plus de 30 ans d'activité, GPAc a accumulé un palmarès impressionnant de réussites dans différents secteurs.

2) Connaissance de l'industrie - Les recruteurs de GPAc ont une connaissance approfondie des différents secteurs, ce qui les aide à identifier rapidement les meilleurs talents.

3) Service personnalisé - GPAc comprend les besoins uniques de chaque client afin de fournir des solutions personnalisées adaptées spécifiquement à ces besoins.

4) Réseau étendu - Le vaste réseau de GPAc leur permet d'accéder aux meilleurs talents de tous les coins, ce qui leur permet de pourvoir plus facilement n'importe quel poste, quelle que soit sa niche.

5) Antécédents éprouvés - Au fil du temps, GPAC s'est avéré être l'une des agences de recrutement les plus fiables d'Amérique, ayant aidé des milliers d'emplois à obtenir tout en aidant les employeurs à remplir des rôles critiques.


Conclusion

En conclusion, GPAc est sans aucun doute l'une des principales agences de recrutement américaines, en grande partie grâce à son engagement à fournir des services de qualité à tout moment. Leur équipe est composée de recruteurs expérimentés qui possèdent une connaissance approfondie des différents secteurs, ce qui leur permet d'identifier rapidement les meilleurs talents. Ils offrent des solutions personnalisées adaptées spécifiquement aux besoins uniques de leurs clients tout en bénéficiant d'un palmarès impressionnant s'étendant sur plus de trois décennies.GPAC devrait être à l'avant-garde lorsqu'il envisage d'embaucher de nouveaux employés ou de rechercher de nouvelles opportunités, car ils répondront toujours au-delà des attentes !

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