3 il y a des années
Concernant la direction de la division ingénierie ...
Concernant la direction de la division ingénierie :
Un de mes amis a rejoint Gast en tant que stagiaire dans le cadre du programme d'ingénierie de son collège. Pour des raisons personnelles (aversion pour l'environnement de travail, par exemple, coincé dans un petit cube non éclairé à faire du travail), il n'a pas poursuivi le stage. Lorsqu'il a appelé son employeur pour qu'il démissionne, il semblait avoir raccroché au nez de mon ami au milieu de sa phrase. Mon ami a exprimé des inquiétudes au sujet de la dame des ressources humaines, qui, selon lui, a dit ouvertement qu'elle semblait vouloir essayer de ruiner la carrière éducative d'un autre stagiaire qui ne s'était pas présenté. Une fois que mon amie a démissionné, il lui a semblé qu'elle essayait de lui faire la même chose. Gast a contacté son école par le biais de contacts autres que ceux impliqués dans la coordination des stages, faisant savoir qu'il avait quitté cet emploi avec la prétendue intention de ternir son nom. De plus, mon ami travaillait avec un contact d'un département distinct de Gast pour un projet scolaire, une relation sans aucun rapport avec le stage. Une fois qu'il a démissionné, l'autre contact lui a envoyé un e-mail, ainsi qu'à son groupe, lui proposant de continuer à travailler avec les autres membres du groupe mais pas avec mon ami malgré le projet n'ayant aucun lien avec son emploi.
En tant que membre du public et client potentiel de Gast, je suis dégoûté d'entendre comment ils ont traité mon ami pendant et après son emploi. Aucune entreprise professionnelle ne tenterait de saboter la carrière éducative d'un stagiaire simplement parce que le stagiaire choisit d'interrompre son travail. Le fait qu'une partie de la haute direction de Gast ne puisse accepter une démission avec grâce montre un manque d'intégrité. Bien qu'ils puissent être amers de perdre un stagiaire, leurs actions sont contraires à l'éthique et pathétiques. Les autres départements de Gast peuvent être parfaitement d'accord avec des employeurs compréhensifs et compatissants, mais l'attitude de la direction de la division d'ingénierie et de ses associés ruine l'image de Gast.
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