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À propos de Hackman consulting group

Hackman Consulting Group : donner aux organisations les moyens d'adopter la diversité, l'équité et la justice sociale

Hackman Consulting Group est une société de conseil de premier plan spécialisée dans la fourniture de conseils et d'une formation en matière de diversité, d'équité et de justice sociale aux organisations du monde entier. La société a été fondée par le Dr Kathy Obear en 1992 avec pour mission de donner aux individus et aux organisations les moyens d'adopter la diversité, l'équité et la justice sociale comme valeurs fondamentales.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, Hackman Consulting Group s'est imposé comme un partenaire de confiance pour les organisations cherchant à créer des environnements inclusifs qui favorisent l'innovation, la créativité et la productivité. L'équipe de consultants experts de l'entreprise travaille en étroite collaboration avec les clients pour développer des solutions personnalisées qui répondent à leurs besoins uniques tout en s'alignant sur leurs objectifs organisationnels.

Chez Hackman Consulting Group, nous pensons que la véritable diversité va au-delà de la race ou du sexe ; il englobe tous les aspects de l'identité tels que l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, le statut de capacité, entre autres. Notre approche est fondée sur la conviction que chacun a quelque chose de précieux à apporter, indépendamment de son origine ou de son identité.

Nos services incluent :

1) Formation sur la diversité et l'inclusion : nous proposons des programmes de formation personnalisés conçus pour aider les organisations à créer des cultures inclusives où chacun se sent valorisé et respecté.

2) Évaluation organisationnelle : Notre équipe effectue des évaluations complètes des politiques et pratiques d'une organisation liées à la diversité et à l'inclusion. Nous fournissons des recommandations sur la façon dont ils peuvent améliorer leurs efforts pour créer une culture de travail équitable.

3) Coaching & Facilitation : Nous fournissons des services de coaching aux personnes qui souhaitent être accompagnées pour résoudre des problèmes complexes liés à DEI (Diversity Equity Inclusion). De plus, nous facilitons les conversations difficiles sur des sujets tels que les relations raciales ou l'identité de genre au sein des équipes ou des départements.

4) Planification stratégique : Nous travaillons avec nos clients à l'élaboration de plans stratégiques axés sur l'avancement des initiatives DEI au sein de leur organisation. Cela comprend l'identification des mesures clés du succès ainsi que des mesures concrètes pour atteindre ces objectifs.

5) Principaux engagements de conférencier : nos consultants sont disponibles pour prendre la parole lors de conférences, d'événements et d'autres rassemblements sur des sujets liés à la diversité, à l'équité et à la justice sociale.

Hackman Consulting Group a travaillé avec un large éventail de clients dans divers secteurs, notamment la santé, l'éducation, les agences gouvernementales, entre autres. Nos clients comprennent des entreprises Fortune 500 ainsi que des petites entreprises et des organisations à but non lucratif.

Notre approche est fondée sur la conviction que chacun a quelque chose de précieux à apporter, indépendamment de son origine ou de son identité. Nous pensons que la création d'une culture inclusive est non seulement la bonne chose à faire, mais conduit également à de meilleurs résultats commerciaux. La recherche montre que les équipes diversifiées sont plus innovantes et productives que les équipes homogènes.

Chez Hackman Consulting Group, nous nous engageons à aider les organisations à créer des cultures inclusives où chacun se sent valorisé et respecté. Nous croyons qu'en travaillant ensemble, nous pouvons construire un monde plus équitable pour tous. Contactez-nous dès aujourd'hui pour savoir comment nous pouvons aider votre organisation à atteindre ses objectifs DEI !