4 il y a des années
Tout semblait être un "go" pour le projet post-vag...
Tout semblait être un "go" pour le projet post-vague de Wendy lorsque M. Glenn Allen a été affecté à la paperasse "New Hire" et l'a totalement bâclé. Leur exigence complètement stupide pour un représentant d'agent à distance de signer un I-9 aurait pu être contournée en consultant la photocopie du passeport que j'ai envoyée. Lorsque vous avez besoin d'une réponse à quelque chose, Glenn Allen ne répondra à votre e-mail qu'après coup. Il faut l'appeler pour avoir des réponses. Puis, pensant que je respectais leurs délais et que je remplissais tous les documents requis, Allen "ne trouve pas" mon I-9 faxé, ni ma photocopie faxée de mon passeport (envoyé de deux bureaux différents sur deux jours différents. Allen a eu l'audace me blâmer de ne pas les avoir envoyés, puis a suggéré que l'encre était peut-être illisible, puis est devenu un parent en disant "Ceci est nécessaire si vous envisagez de travailler pour nous". Oh mon frère ! Parlez de NE PAS prendre la responsabilité. Aucune responsabilité. Passez la balle. Faites que l'employé se trompe. N'admettez jamais une erreur. Je reçois toujours des e-mails pour me demander si mes documents (confidentiels, en plus) ont déjà été retrouvés. Sont-ils entre les mains de quelqu'un chez Headway qui a des intentions criminelles ? Éloignez-vous de cette entreprise pour protéger Vos informations personnelles!
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