HealthFair Revoir

J'ai travaillé ici l'année dernière. Très peu professionnel. Très insistant sur la prise de rendez-vous. Les personnes à qui vous appelez pour fixer un rendez-vous sont contrariées, ne veulent pas être contactées et sont fondamentalement harcelées à moins qu'on ne vous dise de les placer sur la liste des numéros exclus. n'ont toujours pas reçu de w2. Perte de temps à travailler ici. Pas de carrière à long terme.

Ils étaient gentils, ont besoin d'un test de frappe

Mon examen approfondi du travail ici a été supprimé, c'est horrible, j'ai été licencié en raison d'une mauvaise communication entre les ressources humaines et la direction, et ma demande de congé approuvée (j'ai même eu un e-mail le vérifiant) pour le week-end de la fête des pères n'a pas été envoyée à qui que ce soit. il fallait y aller et j'ai été marqué comme une non-présentation pendant 3 jours. J'ai presque atteint 90 jours, presque.

Miranda, Victor
Neil et les réceptionnistes
des personnes très géniales

Ne travaillez pas pour HealthFair. J'ai des voisins qui travaillaient au centre d'appels et un camarade de classe du collège qui travaillait dans le domaine des données de l'entreprise. Tous ont eu une mauvaise expérience.

Le taux d'attrition des centres d'appels est extraordinaire. Plusieurs de mes amis avaient besoin de leur emploi mais ont démissionné avant la fin de la période de formation. Un ami a été congédié avant la fin de la formation; Je la sais pour être professionnelle, arriver tôt et s'habiller convenablement. En outre, le centre d'appels est actuellement sous-traité. Si vous travaillez dans le centre d'appels, prévoyez de perdre votre emploi avant la fin de la période d'essai de 90 jours et le début des prestations.

Le côté données de l'entreprise est géré par l'incompétence et la mauvaise gestion. Ma mâchoire est tombée quand mon amie de l'université m'a raconté son expérience. HealthFair est un bon exemple d'entreprise dont la haute direction est incapable d'identifier les compétences techniques et ne veut pas rémunérer correctement les employés compétents.

Un des pires emplois que j'ai eu. Télémarketing! Pour ennuyer les gens en les appelant plus de 10 fois ... même quand ils ont demandé de ne pas être dérangé

On ne sait pas si cette entreprise dispose d'un service RH, ce qui est troublant compte tenu de sa taille. Ils n'ont pas démontré une compréhension claire de la façon de trouver et de communiquer correctement avec les candidats potentiels. Beaucoup de drapeaux rouges.