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K
3 il y a des années

Contrôlez vos heures de travail, ils vous font sig...

Contrôlez vos heures de travail, ils vous font signer des papiers vierges et lorsque la paie arrive, la plupart du temps il manque 1 heure ou plus.

Pas bon pour travailler, ils veulent payer 10 à 12 euros de l'heure mais il faut nettoyer 3 chambres, donc 3 euros par chambre.

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F
3 il y a des années

Mauvais employeur exploiteur. Un va-et-vient de ga...

Mauvais employeur exploiteur. Un va-et-vient de garçons et de filles qui ne sont pas payés (non) à l'heure mais à la chambre, où l'employeur donne l'impression de payer à l'heure. Si vous commencez à 09h00, ils savent déjà et écrivent à quelle heure tard le jour en comptant simplement les chambres, même si vous êtes prêt pour une raison quelconque. Parfois, il faut attendre des invités, parfois on en parle, on n'est tout simplement pas payé cette fois-là, on est juste payé par chambre. Pour cette raison, vous travaillez chaque semaine, mois après mois, année après année plusieurs heures pour rien du tout. Préparez les chariots avec du matériel de nettoyage pour votre service et nettoyez après votre service que vous faites à votre rythme et il y a plusieurs fois par an non conforme aux heures de contrat payées et puis bien sûr trop peu. Avec un contrat de 20 heures par semaine, vous ne serez pas payé le minimum légal de 80, mais souvent 64, 76 et 57 heures sur une période de 4 semaines, car ils n'auraient pas eu assez de travail pour vous ou ils ont un autre à chaque fois. k .. excuse. Chaque fois qu'ils promettent une amélioration. Ou dites qu'il y a eu une réunion avec votre superviseur au cours de laquelle des accords ont été conclus qui n'ont pas eu lieu du tout. Ils sont simplement très durs ensemble au détriment des employés moins valides. Ils planifient également vos heures de congé non sollicitées et illégales si vous ne faites pas assez d'heures. Si vous travaillez de 9h00 du matin à 21h30 du soir, non merci. Vous ne comprenez jamais ça de toute façon. S'ils vous demandent de travailler dans un endroit différent, le temps de déplacement supplémentaire en heures de travail n'est pas rémunéré et à nouveau à vos frais. Ils acceptent la maladie au début, mais les écrivent toujours comme un temps libre que vous devez rattraper, puis à nouveau à votre rythme. Si vous arrivez à 9h00 à l'heure, le premier employé doit venir faire les listes de travail, vous devez donc souvent attendre une demi-heure, vous l'avez deviné, votre temps libre. Ils ne font pas d'entretiens de performance, même si vous les demandez. Dans quatre ans, aucune lettre n'a été mise sur papier. Demandez-vous plus d'un mois à l'avance, bien à temps un jour de congé pour votre anniversaire, ils vous disent dans cette semaine que vous devez venir travailler. Si vous dites quelque chose d'ennuyé à ce sujet, ils pensent que vous êtes peut-être un peu plus gentil avec la direction ... Appelez et demandez des éclaircissements, puis ils vous aboyeront et vous diront que vous êtes impoli. Le premier employé bavarde, aboie les filles et les appelle derrière leur dos pour des Mongols stupides et pire. La literie ne peut pas être remplacée pour un prochain client, mais se redresse rapidement et se fait battre par le premier employé et c'est stimulant est à l'ordre du jour, car oui, sinon les dames qui travaillent dur ne gagneront pas seulement leur temps. Dans l'ensemble, ce n'est pas une entreprise agréable et très impersonnelle pour laquelle travailler. Si vous partez après 4 ans, il n'y a pas de remerciement ni de note amicale. Vous ne recevez pas la caution pour vos vêtements et la dernière période pendant laquelle ils prennent des heures. Mon conseil catégorique est de chercher un autre employeur, car cette entreprise nauséabonde vous abuse simplement.

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A
4 il y a des années

Le travail n'est pas bon, payez 10,62 en une heure...

Le travail n'est pas bon, payez 10,62 en une heure comme un travail d'esclave. Les superviseurs ne sont pas corrects, je suis heureux de ne pas travailler pour cette entreprise ... Je dois travailler 7 jours sur 7 si je demande gratuitement, c'était comme si grand, non, je vous déteste ....

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S
4 il y a des années

Une très mauvaise entreprise. Promettez des choses...

Une très mauvaise entreprise. Promettez des choses, remettez-les à plus tard et finalement rien n'en sort. Donc à propos du paiement après la fonction. Potins derrière votre dos. Je ne veux pas expliquer pourquoi je suis transféré. Et donc je peux continuer encore et encore.

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À propos de Hendriks Hoteldiensten B.V.

Hendriks Hoteldiensten B.V. est une entreprise leader aux Pays-Bas qui fournit des services de nettoyage professionnels aux entreprises et aux organisations. Avec des années d'expérience dans l'industrie, Hendriks Hoteldiensten B.V. s'est imposé comme un partenaire fiable et digne de confiance pour tous vos besoins de nettoyage.

L'entreprise propose une large gamme de services, notamment le nettoyage régulier, le nettoyage en profondeur, le nettoyage des vitres, le nettoyage des tapis, etc. Que vous ayez besoin de services de nettoyage quotidiens ou hebdomadaires ou de solutions de nettoyage en profondeur ponctuelles, Hendriks Hoteldiensten B.V. a ce qu'il vous faut.

L'une des caractéristiques uniques de Hendriks Hoteldiensten B.V. est l'accent mis sur l'amélioration de la qualité grâce à des programmes de coaching et de mesure. L'entreprise comprend que chaque entreprise a des besoins différents en matière de normes de propreté et d'hygiène. C'est pourquoi ils proposent des programmes de coaching personnalisés pour aider les entreprises à améliorer leur niveau de propreté global.

Leur programme de coaching comprend schoonmaakcalculatie (calcul de nettoyage) qui aide les entreprises à déterminer combien de temps elles doivent consacrer à chaque tâche en fonction de leurs exigences spécifiques et de leurs contraintes budgétaires.

En plus de ce service, Hendriks Hoteldiensten B.V propose également le kwaliteitsmeting (mesure de la qualité) qui implique des inspections régulières par des professionnels formés qui évaluent la qualité du travail effectué par les nettoyeurs dans vos locaux.

L'engagement de l'entreprise envers l'amélioration de la qualité est évident dans son utilisation d'équipements à la fine pointe de la technologie et de produits écologiques qui sont sans danger pour les humains et l'environnement.

L'équipe de Hendriks Hoteldiensten B.V. est composée de professionnels hautement qualifiés qui ont à cœur de fournir des résultats exceptionnels à chaque fois qu'ils nettoient vos locaux. Ils suivent régulièrement des programmes de formation rigoureux pour s'assurer qu'ils restent à jour avec les dernières tendances de l'industrie et les meilleures pratiques.

Que vous dirigiez une petite entreprise ou que vous gériez une grande organisation avec plusieurs sites à travers le pays, l'équipe de Hendriks Hoteldiensten B.V. peut gérer efficacement tous vos besoins de nettoyage tout en maintenant des normes de qualité élevées à tout moment.

En conclusion, si vous recherchez un partenaire fiable pour tous vos besoins de nettoyage commercial aux Pays-Bas, ne cherchez pas plus loin que Hendriks Hoteldiensten BV ! Leur engagement envers l'amélioration de la qualité grâce à des programmes de coaching les distingue des autres entreprises dans ce domaine, ce qui en fait un excellent choix pour toute entreprise à la recherche de nettoyeurs professionnels de premier ordre !

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