3 il y a des années
Mauvais employeur exploiteur. Un va-et-vient de ga...
Mauvais employeur exploiteur. Un va-et-vient de garçons et de filles qui ne sont pas payés (non) à l'heure mais à la chambre, où l'employeur donne l'impression de payer à l'heure. Si vous commencez à 09h00, ils savent déjà et écrivent à quelle heure tard le jour en comptant simplement les chambres, même si vous êtes prêt pour une raison quelconque. Parfois, il faut attendre des invités, parfois on en parle, on n'est tout simplement pas payé cette fois-là, on est juste payé par chambre. Pour cette raison, vous travaillez chaque semaine, mois après mois, année après année plusieurs heures pour rien du tout. Préparez les chariots avec du matériel de nettoyage pour votre service et nettoyez après votre service que vous faites à votre rythme et il y a plusieurs fois par an non conforme aux heures de contrat payées et puis bien sûr trop peu. Avec un contrat de 20 heures par semaine, vous ne serez pas payé le minimum légal de 80, mais souvent 64, 76 et 57 heures sur une période de 4 semaines, car ils n'auraient pas eu assez de travail pour vous ou ils ont un autre à chaque fois. k .. excuse. Chaque fois qu'ils promettent une amélioration. Ou dites qu'il y a eu une réunion avec votre superviseur au cours de laquelle des accords ont été conclus qui n'ont pas eu lieu du tout. Ils sont simplement très durs ensemble au détriment des employés moins valides. Ils planifient également vos heures de congé non sollicitées et illégales si vous ne faites pas assez d'heures. Si vous travaillez de 9h00 du matin à 21h30 du soir, non merci. Vous ne comprenez jamais ça de toute façon. S'ils vous demandent de travailler dans un endroit différent, le temps de déplacement supplémentaire en heures de travail n'est pas rémunéré et à nouveau à vos frais. Ils acceptent la maladie au début, mais les écrivent toujours comme un temps libre que vous devez rattraper, puis à nouveau à votre rythme. Si vous arrivez à 9h00 à l'heure, le premier employé doit venir faire les listes de travail, vous devez donc souvent attendre une demi-heure, vous l'avez deviné, votre temps libre. Ils ne font pas d'entretiens de performance, même si vous les demandez. Dans quatre ans, aucune lettre n'a été mise sur papier. Demandez-vous plus d'un mois à l'avance, bien à temps un jour de congé pour votre anniversaire, ils vous disent dans cette semaine que vous devez venir travailler. Si vous dites quelque chose d'ennuyé à ce sujet, ils pensent que vous êtes peut-être un peu plus gentil avec la direction ... Appelez et demandez des éclaircissements, puis ils vous aboyeront et vous diront que vous êtes impoli. Le premier employé bavarde, aboie les filles et les appelle derrière leur dos pour des Mongols stupides et pire. La literie ne peut pas être remplacée pour un prochain client, mais se redresse rapidement et se fait battre par le premier employé et c'est stimulant est à l'ordre du jour, car oui, sinon les dames qui travaillent dur ne gagneront pas seulement leur temps. Dans l'ensemble, ce n'est pas une entreprise agréable et très impersonnelle pour laquelle travailler. Si vous partez après 4 ans, il n'y a pas de remerciement ni de note amicale. Vous ne recevez pas la caution pour vos vêtements et la dernière période pendant laquelle ils prennent des heures. Mon conseil catégorique est de chercher un autre employeur, car cette entreprise nauséabonde vous abuse simplement.
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