HR2day Limited Revoir

Nicky et son équipe sont incroyables. Ils écoutent tout ce dont vous avez besoin et mettent en œuvre de manière transparente les fonctions RH. Hautement recommandé

Très peu professionnel. Ils n'ont retourné aucun de mes documents, y compris les copies originales de documents importants. Leur chronométrage est très médiocre et ils semblent incroyablement désorganisés, demandant souvent des informations avec un préavis de moins de 24 heures.

De bons conseils et conseils, un plaisir de travailler avec, nous apprécions vraiment le soutien reçu jusqu'à présent! Merci beaucoup!

Compte tenu du coût de mise en place d'un département RH interne, nous avons décidé de désigner HR2day en tant que ressource externe, ce qui est nettement plus rentable. Bien plus qu'une simple police d'assurance, ils sont toujours à votre disposition pour vous conseiller et vous assister dans tous les domaines des RH. Au cours de notre première année d'inscription, ils ont aidé à résoudre un certain nombre de problèmes. Qui sait combien de problèmes futurs ils nous ont évités en créant de nouveaux contrats pour les employés et en organisant notre manuel des employés. Ils se sont avérés être un excellent rendez-vous.

Il n'y a qu'une seule personne vers qui je me tournerais pour obtenir des conseils en RH dans le Nord-Est; Nicky Jolley de HR2day. Les connaissances de Nicky et de son équipe sont incomparables. Ce qui est particulièrement important pour moi, c'est leur approche pratique; ils recommandent des solutions concrètes que nous pouvons réellement utiliser dans notre entreprise au jour le jour - et non des idées de tarte dans le ciel qui ne se traduisent pas dans la vraie vie. Que vous souhaitiez dominer le monde et que vous ayez besoin de développer une équipe de pointe pour y arriver ou que vous ayez besoin de surmonter les défis RH qui nuisent à votre entreprise et vous ralentissent, mon humble conseil serait de faire appel aux services de l'équipe HR2day. Vous ne le regretterez pas; en fait, la seule chose que vous regretterez est de ne pas les contacter. Je suis convaincu qu'ils constitueront un ajout inestimable à vos processus de leadership et de gestion opérationnelle.

Nicky et son équipe sont très professionnelles et après les discussions initiales, elles utiliseront certainement HR2Day lorsque j'engagerai mes premiers membres du personnel.

L'une des meilleures décisions que j'aie jamais prises. Après avoir dirigé une petite entreprise pendant plus de 10 ans et essayé de gérer le personnel de manière quelque peu informelle, j'ai décidé que, alors que l'entreprise commençait à se développer et que les problèmes de ressources humaines me faisaient souvent trébucher, il était temps pour moi d'adopter une approche plus formelle. J'ai eu une première réunion avec Nicky Jolley où j'ai été extrêmement surpris de la profondeur du soutien qu'ils fournissent pour un coût très raisonnable; Je me suis donc inscrit - et depuis lors, l'équipe incroyablement professionnelle, expérimentée et solidaire de HR2Day a passé en revue l'ensemble de nos activités et mis à jour les contrats, les procédures et les politiques de fond en comble. Inévitablement, des problèmes de ressources humaines sont apparus au cours de cette période et j'ai trouvé que HR2day était vraiment incroyable pour nous aider à trouver des solutions immédiates, solides et structurées à toutes les situations que nous avons dû gérer.

Cela m'a libéré énormément de temps pour me concentrer sur d'autres domaines de l'entreprise qui sont plus adaptés à mes compétences et à la croissance de l'entreprise, tout en me donnant beaucoup plus de tranquillité d'esprit, en améliorant le moral du personnel, la discipline et nous économisant beaucoup de coûts et de temps perdu.

Je recommanderais à 110% HR2day, ils sont sans aucun doute l'une des meilleures entreprises avec lesquelles j'ai choisi de travailler et l'équipe est au sommet de leur forme. Je ne savais pas à quel point j'avais besoin de soutien RH avant de découvrir à quel point ils me soutiennent! Surtout dans un monde avec des défis inattendus tels que les fermetures de Covid et les programmes de congés. Je suis tellement content que nous les ayons recrutés quand nous l'avons fait.