HyTech Professionals India (P) Ltd. Revoir

J'étais là pour le développement de logiciels, pas pour ssc, ias, PC, etc.
dans le papier de questions, il y avait 50 questions mais aucune question liée à l'informatique.
Alors dites-moi une chose pour quoi embaucher?
pour le gouvernement Adhikaari ou programmeur?

L'environnement de l'entreprise est correct et une caution est requise pour rejoindre cette entreprise

Je travaille avec hytechpro depuis 5 ans. Sentez-vous très en sécurité et apprenez beaucoup de nouvelles choses là-bas.

Excellente expérience de travail, environnement convivial pour les employés, si vous cherchez à apprendre de nouvelles choses, c'est un lieu de travail. Possibilités de croissance et de développement de carrière.

Bonne organisation mais environnement gâché par quelques cadres supérieurs. En fait, ils ne méritent pas là-bas. Un seul départ pour un autre membre.

L'attitude des enquêteurs n'est pas bonne
Il a posé des questions inutiles et montre toujours une mauvaise réaction / réponse et il montre votre expérience ego et vous démotive

Le pire employeur que j'aie jamais vu. Je ne comprends pas la valeur du temps et de l'argent

Bel endroit pour apprendre les nouvelles technologies. projet de très grande envergure et à long terme pour apprendre.

Grande expérience d'apprentissage !! a travaillé avec l'entreprise au cours des 1,5 dernières années. L'environnement est très positif et la direction est très favorable.

Une organisation comprend une équipe dédiée, une coopération, une éthique de travail solide, un réseau mis à jour, une technologie et une discipline améliorées. Se concentrer sur la qualité plutôt que sur la quantité HyTech Pro répond à toutes les bases d'une organisation et répond aux normes d'assurance qualité améliorées. Cela m'aide à apprendre de nouvelles affaires ainsi que des tactiques techniques avec des audits périodiques comme points de contrôle et me tient à jour et à avancer.
C'est une solution unique pour élever et perfectionner toutes mes compétences et inculquer les nouvelles.

NOUS SOMMES DES PROFESSIONNELS QUINTESSENTIELS ET TECHNIQUEMENT LES MEILLEURS.

Super endroit où travailler pour la croissance de votre carrière.

Un endroit idéal pour travailler, des horaires flexibles. Aucun problème de salaire. Une bonne entreprise pour apprendre et faire évoluer sa carrière.

HytechPro favorise la pensée créative et vous encourage à rechercher des solutions innovantes. J'ai vraiment aimé travailler ici. Employé sympathique, bel endroit pour travailler, excellents membres de l'équipe et collègues et équilibre travail-vie personnelle.

Le meilleur endroit pour travailler et apprendre. Vous continuez à apprendre et à grandir en permanence.

Très très bonne entreprise pour travailler..Le meilleur endroit pour apprendre de nouvelles choses ...

C'est la pire entreprise que j'aie jamais vue dans ma carrière, pas de professionnalisme, zéro éthique. Cette entreprise ne représente même pas une étoile. Ils vous appellent même pour la centaine chronométrée dans une journée pour l'entrevue, et ne vous ont même pas informé du résultat, si vous leur envoyez un courrier, ils ne répondront jamais ou n'ont même pas pris votre appel. Les RH sont très peu professionnelles par leur habillement, leur comportement, elle ne savait même pas comment parler avec les gens.
Ils vous appellent pour l'entrevue en disant, cette ouverture est pour l'emplacement du Canada, mais je pense qu'ils n'avaient même pas un seul projet local.
N'y allez pas ... Pire compagnie, si U AVOIR DU TEMPS DE GASPILLER, VOUS POUVEZ ALLER !!

Maintenant, Hytech répond à des normes élevées selon ma dernière visite, c'est devenu la deuxième maison pour les développeurs et la personnalisation Salesforce. Rafraîchissements, activités ludiques et respect de l'individu sont appréciés ici.
Le leadership global a peut-être eu un impact.

Travail des 7 derniers mois .. excellent apprentissage .. membres de l'équipe de soutien ..

Une infrastructure ancienne mais agréable pour acquérir de nouvelles compétences

Ils appellent les candidats et prennent trop de temps pour l'entrevue et ne déclarent pas les résultats

Nous avons fourni un ensemble d'exigences produit clair et concis, ainsi que des wireframes de support. Un mois après le début du processus, l'équipe Hytech posait toujours des questions qui indiquaient un manque évident de compréhension des exigences de base de notre produit.

Nous avons même livré une vidéo de notre application Web fonctionnelle, avec ses comportements attendus clairement démontrés.

Ils ne comprenaient toujours pas. La barrière de la langue mise à part, la barrière de la compréhension était bien trop élevée. Nous n'avons pas non plus reçu un seul relevé de travail hebdomadaire réalisé par l'un de leurs PM ou développeurs, même après des demandes répétées pour qu'il soit fourni chaque semaine.

Un mois plus tard, nous avons dû demander un remboursement sur notre contrat, et pour le moment (3 semaines) nous n'avons reçu aucune réponse significative.

Je ne peux pas recommander de travailler avec ce fournisseur.

Une bonne entreprise pour laquelle travailler et des services de force de vente incroyables

Grande expérience d'apprentissage !! travailler avec l'entreprise depuis 5 ans. L'environnement est très positif et la direction est très favorable.

J'ai commencé ma carrière par cette organisation, meilleur endroit pour apprendre à construire votre carrière. De nombreuses opportunités là-bas pour rechercher de nouvelles technologies.

Travailler ici est une décision qui change la vie. A commencé avec peu de compétences et a eu la possibilité d'atteindre un niveau qui, sinon le plus élevé, mais tout aussi difficile. Différents types de clients Les clients nationaux et internationaux à travers les zones géographiques donnent une bonne exposition à différentes conceptions et idées de solutions logicielles. Heureux de partager des références.

Une entreprise non professionnelle vous appelle pour une entrevue .. résultat ne jamais mettre à jour .. la pire infrastructure .. veut une limite d'un an

Pire expérience, ils ont appelé pour un entretien et m'ont dit que cela durait 2 heures et ne prendrait que 2 séries d'interview. Mais quand j'y suis allé pour une interview. Ils ont pris 4 tours et au deuxième tour avec le chef de projet, ils m'ont parlé de mes compétences en communication et non selon les exigences. Ils connaissent mes offres d'autres sociétés et mon forfait. Ils m'offrent un forfait bas égal à mon actuel. Si je ne suis pas éligible selon le chef de projet pourquoi me propose-t-il le même package? Pourquoi perdent-ils mon temps si au deuxième tour ils ont obtenu, je ne suis pas aussi bon qu'ils le souhaitent en communication? Ils ont également un lien d'un an. Comment ils pensent qu'une personne avec une bonne offre peut y travailler avec des obligations et un faible salaire.

Mauvais infra. En plus de douter des RH et du recruteur. Bien au-delà de la mise en œuvre des technologies.

HyTechPro est un excellent lieu de travail. J'ai commencé ma carrière en tant que débutant et j'ai eu les nombreuses opportunités au fil du temps pour grandir étape par étape. Vous trouverez des membres d'équipe et des collègues formidables. Possibilité d'apprendre de nouvelles technologies. La direction et les ressources humaines sont très favorables. Heureux de partager votre avis.

Ne vous joignez pas à cette entreprise, ils fourniront la folie

Exiger de l'argent des étudiants au nom de la formation, ne rejoignez pas cette fausse entreprise

Toute l'équipe de HyTech est COMPLÈTEMENT INUTILE !!! Si vous voulez que votre projet se déroule dans le temps et le budget ... n'hésitez pas à gaspiller votre argent!

Ils ont indiqué que notre projet durerait entre 4,5 et 6 mois, du contrat signé à l'achèvement à 100%. Nous les avons licenciés après presque 18 mois. Le projet n'était toujours pas terminé à ce stade.

Nous avons passé 3 heures par appel 3 fois par semaine pendant plus d'un mois avec 2 développeurs pour l'élaboration. 50% de ce qui a été discuté lors de l'élaboration n'a jamais été correctement communiqué aux développeurs réels. Ils ont même admis qu'il y avait eu une rupture de communication entre l'équipe d'élaboration et l'équipe de développement, mais n'ont jamais rien fait pour y remédier.
Exemple: Notre site a un système de points en place qui récompense les utilisateurs pour leur activité. Ils ont très bien construit l'accumulation de points, mais n'ont jamais écrit une seule ligne de code où un utilisateur peut utiliser ces points. Quand je leur en ai parlé lors des sorties ALPHA et GAMMA, ils m'ont assuré que ce serait là pour que nous le voyions lors de la sortie BETA. Quand ce n'était pas là pendant la BETA, ils m'ont dit que ce serait maintenant une demande de changement et que cela leur coûterait quelques milliers de dollars pour l'inclure.

Ils ne font ABSOLUMENT AUCUN test sur tout ce qu'ils ont construit. Ils construiraient ce qu'ils pensaient être acceptable, nous le dévoileraient et nous trouverions des erreurs de bon sens que leur «équipe de test» aurait dû découvrir et corriger avant que nos yeux ne se penchent dessus.

La dernière série de correctifs a été citée par eux pour prendre 1,5 à 2 semaines. Cela leur a pris plus de 2 mois et ça n'a toujours pas été le cas.

La liste continue!

S'IL VOUS PLAÎT ... S'IL VOUS PLAÎT ... S'IL VOUS PLAÎT ... NE gaspillez pas votre argent avec ces gars !!! Votre tension artérielle va doubler et vous dépenserez votre argent de vacances en médicaments pour combattre les migranes que vous ressentirez du stress qu'ils vous soumettront à cause de leur incompétence !!!

Je serai heureux de fournir à quiconque une preuve par courrier électronique sur demande.

Besoin de plus de meilleures infrastructures et de plus de ponctualité

Le processus d'entretien et le comportement des RH sont géniaux

Je dois fournir une étoile, juste pour écrire mon grief au sujet de l'organisation, une organisation non éthique et non professionnelle avec laquelle travailler, pourrait ruiner vos capacités mentales et physiques, veuillez ne pas rejoindre cette organisation. C'est un examen sérieux. Veuillez considérer avant de choisir votre cheminement de carrière.

Travailler avec l'entreprise depuis 4 ans, un endroit agréable pour travailler

Bonne compagnie pour travailler. Le personnel est très coopératif. Belle expérience.

Ma note est 1/5, ils sont très bons pour amener le candidat sur la table pour l'entrevue, mais une fois que vous avez terminé l'entretien, ils ne prendront pas la peine de vous tenir au courant des commentaires.

De plus, je les ai trouvés peu sûrs car ils ne vous permettront pas de rejoindre sans chanter le contrat de service d'un an dans lequel vous devez accepter que vous n'allez pas quitter l'entreprise pendant la prochaine année. c'est une entreprise de taille moyenne d'environ 150 à 200 employés et ils ciblent les petites entreprises en démarrage aux États-Unis pour vendre leur informatique qui sont sur le marché de 4 à 5 ans et veulent se développer.

Pas de taxis et de repas, les RH semblent un peu peu professionnels car ils jouent avec les mots et donnent une raison illogique aux rejets. Mon expérience globale était inférieure à la moyenne.

Bonne entreprise pour apprendre et faire progresser sa carrière.

L'entrée du bureau se fait par l'arrière du bâtiment, ce qui semble bizarre. De plus, c'est au sous-sol, donc il y a une odeur douce étrange. Le bâtiment semble daté et se reflète dans la peinture et l'avertissement. J'étais allé pour une entrevue là-bas, mais étant donné que je venais d'un milieu multinationale, ma première opinion elle-même était un grand non. De toute façon, nous n'avons plus parlé. Lisez les critiques sur la porte vitrée avant de vous rendre là-bas pour une interview!