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J
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À propos de Id search & selection

ID-Search and Selection : votre partenaire en recrutement en communication santé

ID-Search and Selection est une agence de recrutement leader dans le domaine de la communication médicale basée au Royaume-Uni. Avec plus de 20 ans d'expérience, nous nous sommes imposés comme un partenaire de confiance tant pour les clients que pour les candidats. Notre équipe de recruteurs experts possède une compréhension approfondie de l'industrie de la santé, ce qui nous permet de fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de nos clients.

Chez ID-Search and Selection, nous croyons que les gens sont au cœur de toute entreprise prospère. C'est pourquoi nous prenons grand soin de comprendre les besoins de nos clients et de les jumeler avec les bons candidats qui possèdent non seulement les compétences nécessaires, mais partagent également leurs valeurs et leur vision.

Nos services

Nous offrons une gamme de services pour aider nos clients à trouver les meilleurs talents pour leurs équipes de communication dans le domaine de la santé. Ceux-ci inclus:

1. Recrutement permanent : nous nous spécialisons dans les placements permanents à tous les niveaux, des postes de débutant aux postes de direction.

2. Recrutement contractuel : Nous fournissons des solutions de recrutement contractuel pour des projets à court terme ou une couverture intérimaire.

3. Recherche de cadres : Notre service de recherche de cadres est conçu pour les nominations de haut niveau où la discrétion, la confidentialité et l'expertise sont primordiales.

4. Cartographie des talents : nous effectuons des recherches approfondies pour le compte de nos clients afin d'identifier les candidats potentiels au sein de leur secteur ou de leurs concurrents.

5. Services de conseil : nous offrons des services de conseil sur la stratégie de recrutement, les informations sur le marché, l'analyse comparative des salaires, les initiatives de diversité et d'inclusion, entre autres.

Notre approche

Chez ID-Search and Selection, nous pensons que chaque client est unique ; par conséquent, chaque solution doit également être sur mesure ! Notre approche est consultative; nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux afin de pouvoir adapter nos services en conséquence.

Nous sommes fiers d'établir des relations durables avec les clients et les candidats en fournissant un service exceptionnel tout au long du processus de recrutement - de la consultation initiale à l'assistance post-placement.

Pourquoi nous choisir?

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez choisir ID-Search & Selection comme partenaire de recrutement en communication santé. En voici quelques-unes :

1. Expertise : Notre équipe de recruteurs possède une vaste expérience dans le secteur de la santé, ce qui nous permet de fournir des solutions sur mesure qui répondent aux besoins uniques de nos clients.

2. Réseau : nous disposons d'un vaste réseau de candidats et de clients à travers le Royaume-Uni et l'Europe, ce qui nous donne accès aux meilleurs talents et opportunités d'emploi.

3. Qualité : Nous veillons à ce que chaque candidat que nous proposons soit soigneusement sélectionné, en veillant à ce qu'il possède non seulement les compétences nécessaires, mais partage également les valeurs et la vision de nos clients.

4. Service : Nous sommes fiers de fournir un service exceptionnel tout au long du processus de recrutement - de la consultation initiale à l'assistance post-placement.

5. Résultats : Notre bilan parle de lui-même ; nous avons placé avec succès des candidats dans certaines des sociétés de communication de soins de santé les plus prestigieuses au Royaume-Uni et en Europe.

Contactez-nous

Si vous êtes à la recherche de votre prochain déménagement ou avez besoin d'aide pour trouver les meilleurs talents pour votre équipe de communication dans le domaine de la santé, appelez ID-Search & Selection dès aujourd'hui au 01932 797999 ou visitez notre site Web à l'adresse www.id-ss.com.

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