Impelsys India Pvt Ltd Revoir

RH non professionnel. Pas de réponses. Aucun accusé de réception. Mieux vaut éviter cette entreprise

Entreprise d'ordures ménagères, RH des ordures, gestionnaires d'embauche d'ordures. Le meilleur service de cette société est la possibilité d'inviter des candidats à des entretiens et de les ignorer complètement. Éloignez-vous de cette entreprise de troisième classe qui définit la catégorie!

Bonne compagnie. Les RH sont très gentils, polis et la manière de traiter les candidats lors des entretiens est bonne.

Bel intérieur. C'est très facile à localiser. Mais nous ne pouvons pas garer nos propres véhicules en tant que visiteur car il est en bord de route. L'architecture à l'intérieur est cool.

A assisté à une entrevue. Hr était censé rappeler. Pas encore de réponse. Ils appellent pour une entrevue et disent que HR est en réunion

Pas étonnant que le responsable des ressources humaines / AVP n'ait aucune idée de l'éthique de travail.
J'ai pitié du propriétaire de l'entreprise.

J'ai un. Appel d'entretien de cette entreprise, après avoir vu les critiques que j'ai laissées pour assister à l'entrevue.Vraiment Dieu me sauve ....
Pourquoi ils veulent appeler pour une entrevue et faire passer le temps ... c'est mon conseil sincère s'il vous plaît ne perdez pas le temps des autres, chaque minute est importante pour eux. Ils viennent avec une grande attente et seront très déçus.

Le processus d'entrevue s'est déroulé sans heurts. J'ai reçu un appel du recruteur qui portait sur l'intro initiale et l'expérience que j'ai eue en apprentissage automatique. Au premier tour, ils ont donné une mission qui impliquait une connaissance assez intermédiaire du ML. Après 2 jours de soumission du devoir, j'ai reçu l'appel pour une entrevue en personne chez impelsys. Eu deux tours techniques. Ils couvraient des questions de niveau de base, intermédiaire et avancé. L'équipe de recrutement a été assez efficace pour se coordonner avec moi, organiser des entretiens et donner des commentaires rapides.

N'assistez pas à l'entretien si vous avez reçu un appel d'une fraude appelée Sheikh Moula Recruteur / HR

De faux entretiens, de faux emplois, ils n'ont pas la courtoisie d'informer les candidats ni d'envoyer des commentaires.Jouez simplement avec vous pendant la pandémie

Entreprise pathétique des gens non professionnels

Le pire ... m'a empêché d'attendre 3 heures pour une interview, personne ne s'en soucie

Bonne entreprise pour travailler, rejoindre le temps, vous pouvez demander un bon paquet. La cafétéria n'est pas bonne, un seul fournisseur avec un article limité

Quels que soient les commentaires négatifs sur cette entreprise ici et sur la porte en verre, ne vous présentez pas à l'entrevue, ne perdez pas votre temps.

Au nom de l'entretien, ils font juste passer le temps Je ne sais pas ce qui se passe, j'ai effacé 2 séries d'entretiens, même une interview avec les clients aussi et quand j'ai demandé trois fois aux RH, il a finalement dit que votre candidature était en attente, nous vous informera la semaine prochaine et croyez-moi, cela fait 3 à 4 mois, mais cette semaine n'est pas arrivée jusqu'à présent ... arrêtez de vous moquer du nom de l'interview.

Pire direction générale. La haute direction doit retourner à l'institut de gestion pour apprendre le «management». L'entreprise n'a aucun respect pour ses propres politiques. Ils le font et le cassent selon leur convenance. Pas même suivre les directives du gouvernement. Il semble que HR Head n'ait aucune idée de «quoi faire». La direction menace les employés de leur travail. Ils ne valorisent pas les employés, mais si vous pouvez lécher le A ** du directeur, vous grandirez certainement.

Gens amicaux. Déménagement dans un nouveau bâtiment du quartier des diamants.

Processus d'entrevue absurde.
Pire entreprise. Ils vous inviteront à un entretien programmé et vous feront attendre 5 à 6 heures, soit une demi-heure de plus pour obtenir votre tour. Comportement non professionnel. S'il vous plaît, allez-y si vous avez vraiment besoin d'un travail et que vous avez une tonne de patience.

Grande expérience avec l'entreprise. La direction est joignable et à l'écoute de vos préoccupations. Entreprise en constante évolution avec une planification et une discipline appropriées.

Société informatique. Pas si bonne expérience, ne visitez pas avec votre propre véhicule, les frais de stationnement sont si élevés 15rs par heure.

Super entreprise. C'est une bonne entreprise pour les candidats Freshers où ils peuvent obtenir un meilleur environnement et une meilleure culture de travail. Ils ont également de bons projets de différents clients.

Bel endroit. Bonne perspective. Propre et belle vue.

Pas bon pour ceux qui veulent devenir techniquement forts. N'utilise qu'une seule technologie pendant longtemps, ce qui nous tue en tant que programmeur. Seules les équipes comme les services technologiques sont bonnes en termes de pile technologique, car elles travaillent avec les dernières technologies du marché .. Autre (s) ne suggérant fortement pas de rejoindre .. Le PDG est très cool et bon ..

Pire entreprise, processus de recrutement, panélistes techniques et direction: tue simplement le temps des candidats en appelant à un entretien

L'interview était une blague! Ils n'ont posé aucune question pertinente ou significative, la personne interviewée ne savait rien. Ils m'ont fait attendre une heure pour rien. Si vous n'avez pas d'ouverture, n'interviewez pas. Faites un meilleur usage de vos employés.

Bonne entreprise pour les aspirants au développement de l'apprentissage en ligne

La pire gestion de tous les temps, j'ai rejoint en tant que recruteur Sr.IT mercredi. 20 novembre 2019. J'ai été interviewé le 15 novembre. le vendredi.

Intronisation et autres formalités d'adhésion effectuées par l'équipe des opérations RH.

Mon responsable des rapports était Kavitha Nandagopal.

1er jour: je suis d'accord que c'est un nouveau lieu et qu'il faut du temps pour s'adapter. Le bureau était trop silencieux avec environ 40 personnes et aucun employé ne montrait d'intérêt à se présenter ni à répondre en me présentant.

2ème jour: J'ai essayé de rencontrer mon manager pour comprendre ma responsabilité et commencer à travailler. Elle était liée à des réunions dans un autre bâtiment peu loin de mon bureau situé. Personne n'a eu le temps de me rencontrer un nouveau menuisier n'avait rien à faire pour ce pour quoi je suis embauché. Parlé à Praveen Joseph, il vient de m'informer que HR Head en réunion tout le temps que je lui ai demandé.

3e jour: J'ai eu une réunion de PDG, c'était une très bonne discussion. A aimé sa citation

"Si vous n'êtes pas satisfait de votre arrivée au bureau, ce n'est pas chez vous"

Cela a déclenché mon impatience, car 3 jours restés inactifs et aucun à rencontrer de mon propre département pour ma responsabilité ou de tout autre département pour m'aider à ce sujet.

J'ai perdu patience, j'ai décidé de ne pas continuer chez Impelsys.

La seule personne connue informée était Praveen Joseph, il a également quitté le bâtiment et a déménagé dans un autre bâtiment.

J'ai finalement rencontré HR Head, j'ai fait part de mon impatience et j'ai décidé de passer à autre chose, en ne donnant aucune option car il ne s'agissait que de 3 jours.

Déclaration du responsable des ressources humaines: "Son tout petit monde se réunira un jour dans des situations différentes"

J'avais l'impression que c'était une menace pour moi.

Madame, veuillez comprendre qu'aucun employé ne sera disposé à travailler sous une mauvaise gestion à moins qu'il n'ait eu le choix.

Même les formalités de soulagement étaient horribles, le SGRH ne lève pas de contraventions au ministère pour approuver la procédure de séparation.

J'ai dû parcourir chaque département et leur demander à plusieurs reprises de vérifier s'ils avaient reçu les billets.

3 jours chez Impelsys, pas encore pour penser à ces jours.

Il s'agit d'une société de technologie de l'information et de logiciels travaillant sur l'édition numérique. Il compte environ 150 employés et est situé au 6ème étage de la tour C dans le bâtiment du quartier des diamants.

Pas si bonne entreprise pour qui travailler. J'ai travaillé ici pendant près de 4 ans. J'ai eu de bons amis mais trop de politique interne et de favorisme de la part d'un AVP, ce qui est assez mauvais pour gâcher la culture du travail. Le jeu du blâme est une autre mauvaise partie. PAS RECOMMANDÉ DE TRAVAILLER ICI jusqu'à ce qu'ils changent ou suppriment certaines des personnes qui gâchent la culture d'entreprise complète.

J'ai travaillé ici environ 6 ans et plus. Bonne compagnie. Obtiendra la croissance d'ici.

Ils m'ont appelé pour un entretien ... ce qui était une sorte de passe-temps qu'ils ont fait. Non-sens. La personne qui a passé mon entretien n'était pas pour moi. Je comprends quand il a commencé à parler. Cependant, je n'ai jamais entendu parler des RH de mon entretien. Si vous appelez quelqu'un pour l'entrevue, demandez à quelqu'un de revenir avec des commentaires. J'ai hâte de savoir quel genre de rétroaction l'intervieweur a pour moi

Le processus d'entrevue est trop mauvais
Cela ne vaut même pas la peine de visiter leur bureau
Toutes les mauvaises critiques dans Google et Glassdoor sont correctes