Infotech Enterprises Ltd / Techwave Revoir

Très bonne entreprise, les équipes QA et RH sont vraiment utiles.
Le processus d'entrevue est très bon

Meilleur endroit pour apprendre comme les nouvelles technologies dans les télécommunications ... et l'une des meilleures entreprises de SIG pour quiconque souhaite travailler à l'étranger ... De nombreuses opportunités pour les employés des télécommunications.

Ils envoient un e-mail concernant un entretien téléphonique, mais le processus est très tardif et le processus de recrutement n'est pas bon car ils donnent la même date prévue pour tous les candidats, mais finalement ils disent aujourd'hui que vous pouvez partir, nous vous informerons le lendemain.

Une gestion favorable, une bonne rémunération et des évaluations sont au-dessus de la moyenne du secteur. L'employé reste ici plus longtemps pour qu'il y ait une bonne coordination entre eux. Atmosphère animée. Occasions d'apprendre beaucoup. Collègues bien informés.

Excellent lieu de travail, suit la politique de la porte ouverte, introduit une nouvelle politique pour l'amélioration continue, la collaboration et un excellent travail d'équipe, les réunions de famille et la célébration d'événements, ainsi que de bonnes opportunités sur place.

Excellent endroit pour travailler sur les domaines CRM / ERP / BI

Je ne comprends pas pourquoi le poste serait mis en attente après avoir donné 3 séries d'entretiens. Ce genre de pratique doit être arrêté dans chaque entreprise. Veuillez ne pas demander de documents si vous n'êtes pas vraiment intéressé à offrir. Dites au candidat dès le départ s'il sera offert ou non. Aucune réponse générique telle que En attente, etc.

Je suis fier de faire partie de cette organisation.La structure de gestion, les politiques RH sont excellentes.Cette évolution de carrière en entreprise est très rapide. Cette note de travail en entreprise est bonne. La note du PDG est très bonne et la portée de la croissance de carrière est très bonne. Une autre chose importante est que l'environnement de travail est trop bon dans cette Organisation. Les collègues sont trop intelligents pour travailler avec eux et ils nous soutiennent dans le travail. Merci TECHWAVE ...

Excellente entreprise pour laquelle travailler. Situé à Hitech au centre. Les services de cafétéria peuvent être plus sains.

Bon endroit pour travailler, tout le monde est utile, au plaisir de travailler avec

Je ne comprends pas pourquoi le poste serait mis en attente après avoir donné 3 séries d'entretiens. Veuillez ne pas demander de documents si vous n'êtes pas vraiment intéressé à offrir.

Bonne compagnie avec qui travailler. Situé à l'intérieur de Pheonix IT SEZ à Hitech City

Très mauvais processus d'enquête sur le salaire du candidat et après avoir su que vous ne pouvez pas fournir. Je ne veux pas blâmer les RH pour cela, ils font juste ce que les autorités supérieures guident. JUSTE garder un pourcentage de salaire fixe pour les candidats expérimentés comme allant de 20 à 30 pour cent (norme de base partout). Ainsi, Techwave et le candidat peuvent tous deux être heureux.

Bon endroit pour travailler .. Bel environnement de travail

C'est une bonne entreprise sans arrière-pensée. L'équipe RH est vraiment utile. Heureux de faire partie de TW pendant un certain temps.

Processus de recrutement très médiocre. L'équipe RH n'a pas l'étiquette de base pour répondre aux courriels / appels téléphoniques et donner une indication claire de l'état de la candidature. Comme d'autres l'ont indiqué ci-dessous, ils disent que le rôle est «En attente» ou que nous attendons le calendrier des entretiens avec le client. Les RH ont également l'art de jouer le jeu de balle des négociations de la CCT même après avoir mentionné notre salaire prévu.

Belle ambiance de bureau. Des gens très gentils et un environnement de travail convivial.

Très mauvais processus RH.
Interviewé pour le rôle de consultant SAP MM.
Dégagé tous les tours, même la documentation et la négociation du CTC, la date d'adhésion a également été discutée sur appel.
Après cela, elle a dit que vous recevriez une offre d'ici demain. Mais toujours pas de réponse, c'est 2 mois plus tard.
Ils rendent le candidat idiot en disant que votre profil est en attente le dernier jour ou à la 11e heure.
très mauvais ... déçu.
Les candidats voyagent sur de longues distances pour une entrevue et vous vous traitez comme ça .....

J'ai donné une interview pour le rôle d'ingénieur Devops le 21 décembre 2019. J'ai terminé 2 séries d'entretiens techniques et ils m'ont dit que j'allais avoir une tournée de clients et que je pouvais partir pour la journée. Cet après-midi, j'ai reçu un appel du département des ressources humaines pour discuter des salaires et tout. Tout s'est très bien passé et j'ai reçu un mail pour soumettre les documents requis. J'attendais le calendrier des entretiens avec le client. Comme il n'y avait pas de mise à jour de l'équipe, au bout de 2 semaines j'ai appelé la personne qui avait programmé l'entretien. Il m'a dit que mon rôle était en attente et il a cessé de répondre à mes appels après !! Le pire processus de recrutement que j'aie jamais vu. S'ils n'ont aucune ouverture, pourquoi devraient-ils même planifier une entrevue? S'ils ne vont pas de l'avant avec la candidature, pourquoi devraient-ils demander les documents? Pourquoi ne devraient-ils pas prendre l'appel et simplement donner une mise à jour?
Heureusement, je ne suis pas entré dans une telle organisation qui n'a aucun respect envers les candidats!