Ipsos Hong Kong Revoir

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J'ai utilisé Ipsos HK en tant que client et ai tenu une haute estime de cette société jusqu'à aujourd'hui. Cet après-midi, je viens juste d'un entretien d'embauche avec Ipsos HK. Leur responsable des ressources humaines Betty Chan m'a vraiment donné une très mauvaise impression de cette entreprise. Au lieu de se concentrer sur le poste auquel j'ai postulé et mon expérience, elle aime me demander qui je connais ou ne connais pas chez Ipsos ?? Qu'importe ?? !! Je me demande en quoi c'est pertinent pour un entretien d'embauche ?? Il est très peu professionnel pour le professionnel des ressources humaines de rechercher des informations sur d'autres personnes et de discuter de ces personnes lors d'un entretien d'embauche. De toute évidence, elle fait partie de ces idiots qui ne comprennent jamais qu'un candidat puisse être un client existant / potentiel.

Nous avons assisté à une présentation d'Ipsos aujourd'hui. Leur chef de service, Janana Costa, nous a présenté leur service syndiqué interne. Nous sommes une entreprise de biens de consommation et je ne pense pas qu'elle comprenne du tout notre métier. En fait, elle ne pouvait trouver aucune raison d utiliser leur service! Je parie qu'elle n'a jamais travaillé chez le client auparavant. Et si vous lui parlez pendant 3 minutes, il est évident qu’elle n’en sait rien non plus sur le marché chinois. Dans l'ensemble, très peu impressionnant!