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3 il y a des années

J'ai travaillé ici pendant presque un an. dans l'e...

J'ai travaillé ici pendant presque un an. dans l'ensemble, c'était un bon endroit pour travailler. ils avaient des avantages pour les employés à temps plein, j'avais presque atteint le niveau 2 mais j'ai échoué à cause de mon assiduité. ils ont un système de points pour la participation et si vous obtenez 5 ou plus, vous recevez des avertissements. ils ont une politique de bonus de parrainage selon laquelle si vous parrainez quelqu'un et qu'il est embauché et reste pendant 6 mois, vous obtenez 200 $. Je l'ai fait pour mon fiancé et ma belle-sœur. s'avère, mon fiancé a été accusé pour quelque chose qu'il n'a pas fait et a été licencié. Je n'ai jamais eu ma prime de parrainage pour lui à cause des conditions de son licenciement, pourtant il y est resté 8 mois. ils agissent comme s'ils tiraient un bras et une jambe pour chaque centime demandé.

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F
3 il y a des années

Les gens avec qui vous travaillerez sont incroyabl...

Les gens avec qui vous travaillerez sont incroyables, les salaires sont nuls, mais il y a plein d'avantages et un environnement amical. Si vous avez besoin d'un travail et que vous ne voulez pas le détester, ce n'est pas un mauvais choix.

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A
3 il y a des années

Si je pouvais donner 0 étoile, je le ferais. Entre...

Si je pouvais donner 0 étoile, je le ferais. Entreprise horrible pour laquelle travailler. Petite entreprise, donc je suppose que c'est pourquoi ils n'ont pas eu le temps de gratter et d'escroquer chaque centime possible. Ils fonctionnent selon un système de points dans lequel vous atteignez au moins six points avant la résiliation. J'ai reçu des points pour avoir manqué une journée pour avoir été hospitalisé, et après avoir déménagé dans cet État en raison de la perte de tout ce que je possédais dans l'inondation de la Louisiane, ils n'ont montré aucune pitié lorsque j'ai manqué un autre jour après que le président Obama a organisé une réunion avec des services caritatifs pour m'aider et ma famille se remet sur pied. Ils font preuve de favoritisme envers ceux qu'ils jugent dignes et sont des gens très cruels. J'ai commencé dans une classe de 18 et au cours des 4 mois et demi, il n'en restait que 4, moi compris. Tout le monde est parti beaucoup plus tôt dans l'espoir de trouver de meilleures entreprises pour lesquelles travailler. J'ai choisi de rester mais j'ai vécu un enfer en le faisant. Récemment, j'ai été licencié parce que j'ai été obligé de choisir entre faire une pause ou aller aux toilettes, ils ont dit que si j'allais aux toilettes pendant mon quart de travail, je ne pouvais pas faire de pause, et vice versa. Lors de la résiliation, ils ont dit qu'ils ne me paieraient pas pour ma prise de force car c'était leur politique qu'ils se réservaient le droit de ne pas le faire lors de la résiliation. Je me suis battu pour me remettre sur pied après avoir perdu la maison, la voiture et les animaux de compagnie dans cette inondation et ils savaient qu'en m'engageant, à la fin, ils s'en fichaient. Réfléchissez à deux fois avant de choisir de travailler pour cette entreprise car ce sont des gens sans cœur et injustes envers les Afro-Américains.

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E
3 il y a des années

Si vous aimez avoir à demander à utiliser les toil...

Si vous aimez avoir à demander à utiliser les toilettes, cet endroit est fait pour vous.

Mauvais salaire, mauvais leadership. Le programme pour lequel je travaillais avait un patron arrogant qui ne parlait qu'à quelques personnes. Favoris joués.
Le formateur était cool. (Quoi Condor !)

Peut-être enseignez-vous à votre peuple comment être des leaders et non des snobs de Scottsdale.

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S
4 il y a des années

Super endroit d'emploi. Le personnel, l'atmosphère...

Super endroit d'emploi. Le personnel, l'atmosphère, les relations entre les supérieurs et les employés réguliers sont incroyables. Ils se soucient de vos besoins et de vos préoccupations, ils sont patients et gentils. C'est également la première entreprise dans laquelle je suis allé où le PDG est réellement présent quotidiennement. Il n'est pas votre connard d'entreprise avec qui il est trop bon de communiquer. Il est impliqué dans l'entreprise et a une politique de porte ouverte. C'est un super endroit pour travailler

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A
4 il y a des années

C'est un très bon endroit pour travailler si vous ...

C'est un très bon endroit pour travailler si vous avez de l'expérience en service à la clientèle ou des compétences en informatique de niveau 1 et plus, des connaissances en logiciels et vous aimez faire ce que vous aimez. Devinez quoi? C'est l'endroit où il faut être.

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À propos de J-curve technologies

J-Curve Technologies : votre partenaire en support technique et service client externalisés

J-Curve Technologies est l'un des principaux fournisseurs d'assistance technique externalisée, de services d'assistance à la clientèle et de services professionnels aux entreprises de communication cloud et hébergées. Depuis sa création en 2006, la société s'est engagée à fournir des solutions à valeur ajoutée qui contribuent à améliorer les performances, l'efficacité et la rentabilité de ses clients.

Avec une équipe de professionnels hautement qualifiés qui sont experts dans leurs domaines respectifs, J-Curve Technologies offre une large gamme de services qui répondent aux besoins uniques de chaque client. Qu'il s'agisse d'un support technique pour les applications logicielles ou les périphériques matériels, d'un service client pour les utilisateurs finaux ou les partenaires, ou de services professionnels tels que le conseil et la formation, J-Curve Technologies a ce qu'il vous faut.

L'une des principales forces de J-Curve Technologies est sa capacité à fournir des solutions personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. L'entreprise comprend que chaque entreprise est différente et adopte donc une approche consultative pour comprendre les besoins de ses clients avant de recommander une solution.

J-Curve Technologies est également fier de son engagement envers la qualité. La société suit des processus de contrôle de qualité stricts à chaque étape - du recrutement et de la formation à la prestation de services - garantissant que les clients ne reçoivent que les meilleurs services de leur catégorie.

L'expertise de la société s'étend à divers secteurs tels que les télécommunications, la santé, la finance et la banque, la vente au détail et le commerce électronique, entre autres. Cette vaste expérience permet à J-Curve Technologies d'apporter des informations spécifiques à l'industrie dans chaque engagement, ce qui les aide à fournir de meilleurs résultats à leurs clients.

En plus de fournir un support technique et des solutions de service client exceptionnels, les technologies J-Curve proposent également des modèles d'engagement flexibles conçus en fonction des besoins de votre entreprise. Que vous ayez besoin de ressources dédiées à temps plein ou d'une assistance ad hoc basée sur des projets, ils sont là pour vous grâce à leur modèle de dotation évolutif.

Chez J-curve technologies, ils croient en l'établissement de relations à long terme avec leurs clients en fournissant une prestation de services constante de haute qualité au fil du temps. Ils travaillent en étroite collaboration avec leurs clients en tant qu'extension de leur équipe plutôt qu'un simple fournisseur, ce qui les aide à mieux comprendre votre entreprise, ce qui permet de fournir des solutions plus efficaces plus rapidement que jamais !

En conclusion,

Si vous recherchez un partenaire d'externalisation qui peut vous aider à améliorer vos performances tout en réduisant les coûts, ne cherchez pas plus loin que les technologies J-curve ! Avec plus de 15 ans d'expérience dans la fourniture de solutions d'assistance technique et de service client externalisées à valeur ajoutée dans de nombreux secteurs, ils ont ce qu'il faut ! Leur engagement envers la qualité associé à des modèles d'engagement flexibles en fait un choix idéal pour les entreprises à la recherche de partenaires fiables capables de fournir des résultats constants dans le temps !

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