À propos de Learning paths international
Learning Paths International : révolutionner la formation et le développement
Learning Paths International (LPI) est une société de conseil en formation et développement qui a révolutionné la façon dont les organisations abordent la formation des employés. En mettant l'accent sur l'amélioration des résultats tout en réduisant le temps et le coût de la formation, LPI est devenu un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à améliorer les compétences et les connaissances de leur main-d'œuvre.
Chez LPI, nous pensons que les méthodes de formation traditionnelles ne sont plus efficaces dans l'environnement commercial en évolution rapide d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous avons développé la méthodologie du parcours d'apprentissage, qui réduit le temps de maîtrise en appliquant le meilleur de l'amélioration de la qualité, de l'apprentissage accéléré et de la gestion du changement.
Notre méthodologie a été testée et éprouvée auprès de centaines de fonctions et de milliers d'employés dans des centres d'appels, des ventes, des soins de santé, des banques et des installations de fabrication. Nous comprenons que chaque organisation est unique ; par conséquent, notre approche est adaptée pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
Notre équipe est composée de professionnels expérimentés qui ont à cœur d'aider les organisations à atteindre leurs objectifs grâce à des programmes efficaces de développement des employés. Nos consultants ont une vaste expérience dans divers secteurs tels que la finance et les services bancaires ; soins de santé; commerce de détail et biens de consommation ; technologie et télécommunications ; l'énergie et les services publics, entre autres.
Nous offrons une large gamme de services comprenant :
1) Analyse des besoins de formation : nous effectuons une évaluation pour identifier les lacunes dans les compétences actuelles de votre main-d'œuvre par rapport à vos objectifs commerciaux.
2) Conception du curriculum : Sur la base de nos conclusions de l'étape d'évaluation, nous concevons des curriculums personnalisés alignés sur vos objectifs commerciaux.
3) Méthodologie de livraison : nous utilisons des méthodes de livraison innovantes telles que des plateformes d'apprentissage en ligne ou des approches d'apprentissage mixtes.
4) Métriques d'évaluation : nous mesurons le succès grâce à des métriques d'évaluation telles que l'analyse du retour sur investissement ou des évaluations basées sur le modèle de Kirkpatrick.
Nos clients ont constaté des améliorations significatives dans les performances de leurs employés après la mise en œuvre de notre méthodologie de parcours d'apprentissage. Ils signalent des niveaux de productivité accrus en raison de la réduction du temps de compétence pour les nouvelles recrues ou de la mise à niveau des membres du personnel existant, ce qui se traduit par une amélioration des taux de satisfaction des clients, ce qui se traduit par une augmentation des opportunités de génération de revenus pour eux.
En conclusion, Learning Paths International est un partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à améliorer les compétences et les connaissances de leur main-d'œuvre. Notre méthodologie de parcours d'apprentissage a été testée et éprouvée auprès de centaines de fonctions et de milliers d'employés dans divers secteurs. Nous sommes passionnés d'aider les organisations à atteindre leurs objectifs grâce à des programmes efficaces de développement des employés, et nous sommes impatients de travailler avec vous pour atteindre vos objectifs commerciaux.
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