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LRNG par Collective Shift : redéfinir l'apprentissage à l'ère connectée
Dans le monde d'aujourd'hui, qui évolue rapidement et en constante évolution, les systèmes éducatifs traditionnels ont du mal à répondre aux besoins des étudiants. L'essor de la technologie et d'Internet a transformé notre façon d'apprendre, de travailler et de communiquer. Cependant, de nombreux jeunes sont encore laissés pour compte en raison de modèles éducatifs obsolètes qui ne parviennent pas à les impliquer de manière significative.
C'est là qu'intervient LRNG by Collective Shift. LRNG est une organisation à but non lucratif qui vise à repenser l'apprentissage pour l'âge connecté afin que tous les jeunes aient une chance de réussir. En tirant parti de la technologie et d'approches innovantes, LRNG offre aux jeunes un accès à des expériences d'apprentissage personnalisées qui correspondent à leurs intérêts et à leurs passions.
Fondée en 2015 en tant que coentreprise entre la Southern New Hampshire University (SNHU) et la campagne Show Me de John Legend, LRNG est rapidement devenue une force de premier plan dans l'innovation en éducation. L'organisation fonctionne comme un réseau de villes à travers les États-Unis, travaillant en étroite collaboration avec des partenaires locaux tels que des écoles, des bibliothèques, des musées, des organisations communautaires et des employeurs.
La mission principale du LRNG est de créer des parcours permettant aux jeunes de tous horizons d'acquérir des compétences et des connaissances pertinentes pour réussir dans l'économie d'aujourd'hui. Cela inclut à la fois des compétences techniques telles que le codage ou le marketing numérique, ainsi que des compétences non techniques telles que la communication ou le travail d'équipe. Grâce à sa plateforme appelée "LRNG Playlists", les étudiants peuvent explorer divers sujets allant des arts et de la culture aux domaines STEM tout en gagnant des badges numériques qui démontrent leurs réalisations.
Un aspect unique de LRNG est son accent sur l'équité et l'inclusion. L'organisation reconnaît que tous les jeunes n'ont pas un accès ou des opportunités égaux lorsqu'il s'agit d'apprendre en dehors des heures de classe. Par conséquent, il travaille en étroite collaboration avec des partenaires locaux pour s'assurer que les communautés mal desservies ne sont pas laissées pour compte mais plutôt autonomisées grâce à des expériences d'apprentissage innovantes.
Une autre caractéristique clé du LRNG est l'accent mis sur les liens réels entre les résultats d'apprentissage et les cheminements de carrière. En s'associant à des employeurs de différents secteurs tels que la santé ou la finance, LRNG aide les étudiants à comprendre comment leurs compétences peuvent se traduire par des carrières significatives tout en leur offrant des opportunités de stages ou d'observation au poste de travail.
Dans l'ensemble, LRNG par Collective Shift représente un nouveau changement de paradigme dans l'éducation où la technologie rencontre l'impact social. En redéfinissant ce que signifie apprendre au 21e siècle grâce à des expériences personnalisées alignées sur les intérêts des étudiants et leurs aspirations professionnelles tout en promouvant l'équité et l'inclusion à chaque étape de ce parcours - cette organisation se démarque parmi d'autres en essayant des choses similaires parce qu'elle en fait tellement plus que de simplement enseigner aux enfants comment coder ; ils les aident à trouver des voies axées sur un objectif vers le succès !
lrng.org
