Luihn Food Systems Revoir

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Luihn Food Systems definitely needs improvement. The food was mediocre at best and the service was slow. I wouldn't recommend this place to anyone.

The experience at Luihn Food Systems was disappointing. The food was bland and the service was slow. I don't think I'll be returning.

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I had an average experience with Luihn Food Systems. The food was decent, but nothing special. The service was okay, but a bit slow at times. Overall, it was a decent place to grab a quick bite to eat.

The service at Luihn Food Systems was fantastic! The staff was friendly and attentive, making sure that we had everything we needed. The food was also delicious. Highly recommend!

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Le gérant du magasin à l'emplacement de Lake City SC ne devrait pas être autorisé à gérer un magasin. Elle met les employés hors service et leur fait ensuite prendre des pauses déjeuner de 30 minutes ou ils devront soit partir tôt, soit être licenciés. Elle a dit à mon mari que le siège social l'avait informée que si je contactais à nouveau l'entreprise à son sujet et les choses qui se passaient, alors le siège social la forcerait à licencier mon mari. Oui, cela ressemble plus à de la discrimination pour moi. La société elle-même n'est pas une mauvaise entreprise jusqu'à présent jusqu'à ce que je vois la différence, mais ils doivent absolument recycler leur équipe de direction ou embaucher une nouvelle direction à cet endroit. Un seul manager là-bas est génial mais elle est toujours écrasée par les employés. Ce n'est pas juste pour elle quand elle est vraiment une femme chrétienne. Mon beau-frère a même apporté la boîte de vente de fringales de cet endroit et pour trouver de la moisissure sur différentes parties du pain, nous sommes sûrs qu'il en a fait partie, le gérant du magasin a dit que c'était de la moisissure et a offert son argent. donnez-lui 3 burritos gratuits. Je suppose que cela résolvait le problème pour eux. La gérante du magasin fait preuve de favoritisme envers certains employés et traite le reste comme elle le ressent. La gérante du magasin à peine là à l'heure, elle était censée être au travail et se trouvait dans une autre maison de gérante pour se faire coiffer puis a dit aux employés qu'elle s'était endormie. L'entreprise doit s'enregistrer dans ce magasin avec des acheteurs secrets et voir à quel point le magasin est sale et comment les employés 3 que j'ai vus se tenir debout dans le bureau en train de parler et de boire alors que le hall était sale. . Je peux également voir cet emplacement se fermer s'ils ne changent pas de direction ou ne les recyclent pas correctement.

J'étais chef d'équipe au magasin de South Lakeland en Floride. Le directeur général de ce magasin n'avait aucune idée du droit du travail fédéral en Floride. Voici pourquoi. Ma femme était enceinte à l'époque où tout le monde savait à mon travail depuis 6 mois et j'en avais discuté avec mon gm que j'aurais besoin de temps libre en cas d'urgence. Eh bien, ce jour-là, ma femme, enceinte de 9 mois, souffrait terriblement, avait des contractions dos à dos et craignait d'avoir le bébé. Alors elle m'a contacté pour venir la chercher afin que nous puissions déposer les enfants chez sa sœur et aller à l'hôpital. J'ai contacté mon directeur général qui ne semblait pas du tout s'en soucier même si elle était déjà dans le magasin à l'heure avec beaucoup d'employés à couvrir. Malheureusement, elle était une gestionnaire paresseuse avec peu ou pas de respect pour ses employés. Alors, elle m'a dit que je devais attendre qu'elle trouve quelqu'un pour couvrir mon quart de travail. Permettez-moi de vous rappeler que ma femme est à la maison dans la douleur peut-être sur le point d'avoir notre nouveau-né. Moi étant un bon employé pour un employeur ingrat, j'ai attendu. Elle a mis la main sur quelqu'un et voulait que je reste jusqu'à ce qu'ils arrivent, je lui ai rappelé qu'elle ne m'avait demandé de rester que jusqu'à ce qu'elle trouve quelqu'un pour couvrir mon quart de travail, mais maintenant elle voulait que je reste jusqu'à ce qu'ils arrivent. Je me suis excusé et lui ai rappelé que la sécurité de ma famille était de la plus haute importance. J'ai couru à la maison et j'ai dû déposer mes autres enfants avec ma famille qui restait à Orlando à 45 minutes de la maison qui aurait pu être sauvée si j'étais partie quand elle m'avait appelé. Nous avons fini par avoir le bébé plus tard dans la journée à l'hôpital Winnie Palmer d'Orlando. J'ai contacté le directeur général et lui ai donné une mise à jour lui disant que je ne serais probablement pas en mesure de sortir travailler pendant les deux prochains jours car c'était un voyage lointain d'Orlando au lac. J'appelais pour travailler pendant trois jours pour informer le directeur de l'équipe à ce moment-là, lui donner une mise à jour de ma situation. Nous quittons Orlando et rentrons à la maison, j'ai de nouveau contacté Taco Bell et cette fois, je parle à un assistant qui me dit que je vais être écrit parce que je n'ai pas parlé de ma situation au gm. Ok, donc c'était ridicule, je suis allé travailler pour parler au directeur général, ce qui m'a évité de ne pas vouloir me parler, je ne voulais pas éclaircir les choses, rien n'était résolu, elle a envoyé son aide pour m'écrire et me donner un dernier avertissement. Ce que j'ai refusé de signer jusqu'à ce que je parle avec le directeur général, ce qui n'est jamais arrivé, j'ai dit à l'assistance de lui dire que je vais prendre du temps pour me lier avec ma fille et laisser les choses se calmer. J'étais en dehors de l'horaire pendant une semaine et j'en ai donc profité pour créer des liens avec mon nouveau-né. J'ai contacté les RH ici à Luihns Food pour expliquer ma situation. Personne n'a jamais répondu.J'ai appelé plusieurs fois, on m'a dit qu'ils examineraient la question et rien. Eh bien, rappelez-vous que j'étais en dehors de l'horaire pour la semaine où ils l'avaient changé la dernière minute et m'ont mis pour samedi, ce que personne ne m'a mis à jour et qu'un employé n'a appris que plus tard qu'il y avait une rumeur selon laquelle j'avais été viré de Taco Bell. J'ai donc contacté le directeur général sans succès. Le responsable de l'assistance m'a dit que j'aurais démissionné et que je n'étais pas éligible pour être réembauché. Merci Luihns d'avoir une équipe RH aussi blessante qui ne se soucie de rien.C'était une affaire grave, qui violait les lois fédérales du travail, ils feraient mieux d'être reconnaissant de ne pas avoir cherché d'avocat et d'avoir obtenu une poursuite contre eux.

Ils possèdent la franchise de Taco Bell au 2101 Walnut Street à Cary North Carolina 27511 et c'est le pire restaurant de restauration rapide que je connaisse. Les employés et le service désagréables sont affreux. Évidemment, ne vous souciez pas de la qualité ou du service aux clients.

Je suis allé à l'emplacement de la route Poole à Raleigh. La première fois, je l'ai considéré comme une mauvaise journée. Deuxième fois, rien de différent. C'était et c'est la dernière fois que je viens. L'intérieur était fermé à 19 heures, vous obligeant au drive. Le preneur de commande a mal reçu ma commande et m'a facturé 10 dollars. J'ai eu une attitude quand je lui ai demandé de répéter ma commande et j'ai corrigé l'erreur. Ne m'a pas donné une paille et le dernier mais non le moindre, a été impoli de me remettre ma monnaie. Cela m'a tellement dérangé que j'ai cherché dans le magasin sur Google et j'ai appelé ma plainte.