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À propos de Madavi

Madavi : Transformer les organisations par la facilitation et le coaching

Madavi est une entreprise spécialisée dans la transformation des entreprises et des cultures organisationnelles par la facilitation et le coaching. Grâce à son approche unique de la gestion du changement, Madavi a aidé de nombreuses organisations à atteindre leurs objectifs en changeant leur façon de penser le changement.

Chez Madavi, l'accent est mis sur Indagación Apreciativa, ou Appreciative Inquiry. Cette approche consiste à identifier les forces d'une organisation et à s'appuyer sur elles pour créer un changement positif. Plutôt que de se concentrer sur les problèmes ou les faiblesses, Indagación Apreciativa encourage les organisations à examiner ce qui fonctionne bien et à trouver des moyens de le développer.

L'équipe d'experts de Madavi comprend des facilitateurs, des coachs, des formateurs et des consultants qui travaillent ensemble pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs. Ils ont une expérience de travail avec un large éventail d'industries, notamment la santé, l'éducation, les agences gouvernementales, les organisations à but non lucratif, etc.

L'un des principaux avantages de travailler avec Madavi est leur capacité à personnaliser les solutions en fonction des besoins uniques de chaque organisation. Ils prennent le temps de comprendre la culture et les valeurs d'une organisation avant d'élaborer un plan de changement. Cela garantit que tous les changements apportés sont durables à long terme.

Madavi offre une variété de services, y compris des programmes de développement du leadership, des ateliers de consolidation d'équipe, des séances de planification stratégique, des séances de formation à la résolution de conflits ainsi que des séances de coaching individuel pour les cadres ou les employés qui ont besoin d'un soutien supplémentaire.

Leurs programmes de développement du leadership sont conçus pour les individus à tous les niveaux d'une organisation, des employés débutants aux cadres supérieurs. Ces programmes se concentrent sur le développement de compétences telles que les compétences en communication; intelligence émotionnelle; capacités de résolution de problèmes; compétences de prise de décision; techniques de résolution de conflits entre autres.

Les ateliers de team building sont un autre service populaire proposé par Madavi. Ces ateliers aident les équipes à améliorer leurs compétences en communication tout en favorisant la collaboration entre les membres de l'équipe, ce qui conduit à une productivité accrue sur le lieu de travail.

Les séances de planification stratégique sont conçues pour les organisations qui cherchent à développer des plans à long terme qui s'alignent sur leur énoncé de mission tout en tenant compte de facteurs externes tels que les tendances du marché, la concurrence et les changements réglementaires.

Les séances de formation sur la résolution des conflits sont conçues pour aider les employés à apprendre à gérer efficacement les conflits en milieu de travail. Cela comprend apprendre à identifier la cause profonde des conflits, développer des compétences de communication efficaces et trouver des moyens de résoudre les conflits d'une manière qui profite à toutes les personnes impliquées.

Des séances de coaching individuel sont disponibles pour les cadres ou les employés qui ont besoin d'un soutien supplémentaire. Ces séances peuvent être utilisées à des fins de développement personnel ou d'avancement professionnel.

L'approche de Madavi s'est avérée efficace à maintes reprises. Ils ont aidé les organisations à atteindre leurs objectifs en changeant leur façon de penser au changement. Leur concentration sur Indagación Apreciativa garantit que tout changement apporté est durable à long terme.

En conclusion, Madavi est une entreprise spécialisée dans la transformation des entreprises et des cultures organisationnelles par la facilitation et le coaching. Grâce à son approche unique de la gestion du changement, Madavi a aidé de nombreuses organisations à atteindre leurs objectifs en changeant leur façon de penser le changement. Leur équipe d'experts comprend des facilitateurs, des coachs, des formateurs et des consultants qui travaillent ensemble pour aider les organisations à atteindre leurs objectifs. Ils offrent une variété de services, y compris des programmes de développement du leadership ; ateliers de renforcement d'équipe; séances de planification stratégique; des formations sur la résolution de conflits ainsi que des sessions de coaching individuel pour les cadres ou les employés qui ont besoin d'un soutien supplémentaire. Si vous recherchez une entreprise qui peut vous aider à transformer votre organisation de l'intérieur tout en favorisant un changement positif, ne cherchez pas plus loin que Madavi !