National staffing solutions Revoir

J'ai pris une mission de voyage avec eux en 2016 et ce fut la pire expérience que j'aie jamais eue au cours de mes 36 années en tant que COTA itinérant. L'établissement a annulé mon contrat sans préavis et il m'a fallu une semaine pour entrer en contact avec mon recruteur. Cependant, le jour où mon contrat a pris fin, ils m'ont envoyé un SMS disant que je devais quitter mon appartement avant 17h00 ce jour-là, sans exception. Mon contrat avait une clause de non-annulation mais ils s'en fichaient. En fin de compte, je les ai poursuivis devant un tribunal civil et j'ai obtenu une grosse somme d'argent. Après cela, j'ai pris ma retraite des soins de santé parce que toutes les entreprises devenaient essentiellement les mêmes. Je suis très heureux dans ma nouvelle carrière et je gagne plus d'argent, sans parler d'un véritable avenir.

Au début, c'était ce que je pensais être une excellente entreprise, mon recruteur était gentil et serviable, mais j'ai ensuite eu des problèmes avec la maison de soins infirmiers dans laquelle j'étais et maintenant mon recruteur m'a ignoré ne retournera pas mes SMS ou mes appels téléphoniques J'ai eu mon dernier chèque et ils ont pris tout mon argent mais 66 dollars, je me demande quelqu'un peut-il m'aider avec la matière

Spécifiquement ADAM est incroyable! Communication excellente, claire et RAPIDE et s'il ne connaît pas la réponse à une question, il la trouve et fait un suivi pour vous la dire. Un gars formidable et comparé à d'autres entreprises, c'est une licorne (imaginaire parce qu'elles sont tellement géniales!)

Je travaille pour National Staffing depuis environ 3 mois. Ce fut un plaisir de travailler avec ce site. Mon POC Justin a été si professionnel et très, très favorable. Chaque préoccupation et question a reçu une réponse très rapidement et en temps opportun. Un merci tout particulier à cette agence.

Nicolas Arellano

Pour un rôle de recruteur, mon expérience était très pauvre. Nous devions faire 120 appels par jour à divers établissements de soins infirmiers qualifiés et c'était votre chance de succès. Tous les autres endroits où j'ai interviewé et mon employeur actuel m'ont regardé comme si j'étais fou quand j'ai mentionné mon quotidien et ils n'ont pas été surpris de savoir pourquoi le roulement est élevé et pourquoi j'ai été licencié. Honnêtement, ils ne vous préparent pas au succès et ne vous blâment pas pour votre échec. Je gagne presque le double de mon rôle actuel pour la même quantité de travail qu'ils attendaient de nous. Travailler tard beaucoup de nuits et avoir peu d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne vaut pas la peine d'être employé ici.

Jusqu'à mon départ, je n'avais pas réalisé à quel point nombre de ces gestionnaires de comptes et recruteurs étaient peu professionnels et nuls. Le gestionnaire de compte que j'avais en particulier était le gars le plus misérable et le plus grincheux avec qui j'aie jamais travaillé. Il était constamment condescendant et ne faisait pratiquement aucun entraînement pour que je réussisse. Il a vraiment aspiré l'énergie de notre équipe. (Si un employé actuel lit ceci, vous savez exactement à qui je fais référence.)

Je dirai que si quelque chose de positif est ressorti de cette expérience, cela a grandement amélioré mes compétences en matière de prise de parole en public et m'a intéressé à d'autres opportunités de recrutement. Je me sens très à l'aise pour parler au téléphone maintenant et je fais un excellent travail dans mon rôle actuel.

*Par curiosité, je suis passé devant le bureau et j'ai vu trois gros compacteurs à ordures à l'extérieur de l'entrée, ils pourraient donc fermer ou licencier un bon nombre de personnes. La plupart des recruteurs avec qui j'ai travaillé sont partis quelques mois après moi. J'ai vu l'écriture sur le mur et eux aussi. Je suis sûr qu'il n'y aura pas beaucoup d'infirmières ou de thérapeutes itinérants pendant COVID-19. Leur assurance maladie est super chère et le logement aussi. Imaginez que votre argent quotidien soit consacré à ces choses. Un peu enlève tout l'intérêt du voyage pour commencer. Si vous êtes thérapeute ou infirmier et que vous envisagez de voyager, allez ailleurs. Je suggère Cross Country, Jackson ou Med Travelers. Nous avons utilisé leurs sites Web pour référence. Allez comprendre.

Je donne à cette entreprise une note de 2 étoiles en raison de ma mauvaise expérience avec mon agent dont je ne mentionnerai gentiment pas le nom car je ne suis pas une mauvaise personne. Dans l'intérêt de ma famille, j'ai dû annuler un contrat pour poursuivre un emploi local à temps plein qui m'était proposé. Faites savoir que ma date de début pour ce poste de voyage n'était pas avant 3-4 semaines, le logement n'avait pas été trouvé à ce stade, et il leur a fallu plus d'un mois pour me trouver un placement qui était dans mon meilleur intérêt. Je me suis respectueusement retiré et je me suis excusé pour la gêne occasionnée pour me faire dire seulement que ma décision était mauvaise et qu'elle allait "revenir et me mordre les fesses", puis mon agent m'a raccroché. C'était très peu professionnel et n'a pas été apprécié. Je serais très prudent si vous choisissez d'essayer de travailler pour cette entreprise. Je ne les recommande pas.

Mon recruteur, Vince M., a été l'un des meilleurs dès le premier jour où nous avons discuté de mes projets de voyage. Il est à l'écoute et a livré exactement ce que je recherchais dans ma prochaine mission. Je recommande fortement de lui donner un cri pour réserver votre prochaine mission. Merci Vince!!!

Je ne travaillerai plus jamais pour cette entreprise. Ils m'ont engagé pour travailler dans une zone rurale où personne ne veut aller. Ils ne m'ont pas du tout surveillé pendant toute la durée du contrat. Quand il a appelé, allez-vous renouveler votre contrat, que se passe-t-il lors de cette interaction. Je n'ai jamais pensé qu'on m'avait demandé de faire des choses illégales avec cette entreprise. Ils ne m'ont même pas appelé la dernière semaine ou le dernier jour de mon contrat. Je n'ai jamais eu d'entreprise moins réactive et professionnelle. NE JAMAIS TRAVAILLER POUR CETTE ENTREPRISE. Ils ont la pire assurance maladie. C'est comme 200 dollars par semaine et il faut quand même sortir de sa poche. Ils vous ont envoyé des informations pour l'IRA, 401k, mais n'offrent aucune correspondance. C'est fou. Ils sont l'homme du milieu. Nous sommes le talent en tant que PT, OT, ST. Il est temps d'arrêter de rendre ces entreprises riches et de supprimer les intermédiaires. Nous pouvons établir notre propre contrat avec ces organisations, obtenir une LLC et facturer une assurance pour vos propres clients. Je l'ai fait pendant des années et mes collègues. Ne vous laissez pas berner par leur communication pour vous décrocher le poste. Ils vous déposeront une fois l'encre signée. Je ne travaillerai jamais pour National Staffing Solutions et je ne recommanderai jamais personne à cette entreprise. Si vous êtes un thérapeute, fuyez loin de cette entreprise. Vous n'êtes qu'un numéro pour cette entreprise.

Mon représentant. Riley était à ma disposition et appelait toujours répondant à son téléphone à tout moment. Très réactif. Cette agence est plus petite et offre une attention personnelle à un personnel de soutien formidable qui facilite la transition vers l'emploi.

Merci

Après mon deuxième entretien, j'ai posé des questions sur les précautions et les procédures pour les procédures préventives de quarantaine, elle a répondu à quelques questions pour moi et m'a dit qu'elle me répondrait avec plus de détails sur les précautions et les procédures en place à l'intérieur du bureau. lorsqu'elle a appelé ce matin, elle a dit qu'il y avait 50 personnes à l'intérieur du bureau à un moment donné et dont seulement quatre étaient des masques. Je lui ai fait mention que lors des nouvelles de ce matin, une cinquième variante de covid a maintenant été découverte à Orlando et que ces pratiques ne sont pas sûres. alors que j'essayais de lui expliquer en quoi ce n'était pas sûr, elle a continué à me parler et à me dire en quoi c'est leur prérogative et s'ils veulent tomber malades, ils peuvent si vous voulez travailler pour des gens qui ne sont pas professionnels et une industrie de la santé tu vas droit mais je comprends personnellement l'anatomie et la pathologie et je ne travaillerai jamais pour une entreprise qui me dit que c'est bien pour moi de ne pas couvrir le covid.