NPower Canada Revoir

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The program at NPower Canada was a game-changer for me. The curriculum was thorough and covered everything I needed to know to succeed in the tech industry. The instructors were knowledgeable and helpful, and the resources provided were top-notch. I can confidently say that NPower Canada played a significant role in shaping my career. I highly recommend it to anyone looking to break into tech.

NPower Canada is truly a remarkable organization. Their program is well-structured, the curriculum is comprehensive, and the instructors are experienced professionals. I am grateful for the skills and knowledge I gained during my time at NPower Canada. The support from the staff was exceptional and helped me transition into a successful career in the tech industry. Highly recommend!

NPower Canada is an exceptional organization that truly cares about the success of its students. The program is well-structured and provides valuable skills and knowledge. The instructors are knowledgeable and supportive, and the curriculum is relevant and up-to-date. I am grateful for the opportunity to be a part of NPower Canada and would highly recommend it to anyone looking to jumpstart their career in technology.

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I absolutely loved my time at NPower Canada! The program is phenomenal and the instructors are incredibly knowledgeable. The curriculum is comprehensive and covers all the necessary skills for a successful tech career. The support and mentorship provided throughout the program were invaluable. I highly recommend NPower Canada to anyone looking to kickstart their journey in the tech industry. 👍😊

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NPower Canada provided me with an incredible opportunity to launch my career in the tech industry. The program is well-designed and the instructors are highly knowledgeable and supportive. The curriculum covers a wide range of essential skills and the real-world projects helped me develop practical experience. I am deeply grateful for the experience and would wholeheartedly recommend NPower Canada to anyone interested in pursuing a career in technology.

Je suis un employeur qui a envoyé une offre d'emploi à une personne inscrite à ce cours npower - j'ai reçu la lettre d'acceptation signée du candidat. J'étais flexible dans la date de début et les heures quotidiennes de la nouvelle recrue afin de s'adapter aux heures de cours de npower. Le responsable de la coordination du programme a dit (oui dit, non avisé) à mon nouvel employé qu'il devait refuser le poste parce qu'il y avait des événements en soirée qu'il ne pouvait pas manquer.
Le site Web de Npower parle de trouver des emplois pour les jeunes, mais ils lui ont dit de renoncer à une offre d'emploi qu'il avait déjà acceptée.
Je sens une arnaque!

Leurs professeurs sont tellement impolis. Ils ne se soucient pas de vous si vous ne parlez pas couramment l'anglais. La discrimination existe en classe. Ils vous traitent comme une poubelle si vous ne parlez pas couramment l'anglais ou si vous n'agissez pas comme ils le souhaitent. Je perdais mon temps pendant 2 mois là-bas pour ne rien obtenir. ils fournissent le programme gratuitement pour vous attirer. mais à la fin, ils peuvent vous renvoyer avec une raison fabriquée ou sans raison (qui est écrite sur le contrat). Cela ne vaut pas du tout votre temps.

Je me suis inscrit au programme JR IT Analyst de NPower, intrigué par leur promesse de combler le fossé entre les chercheurs d'emploi non traditionnels et diversifiés et les employeurs qui embauchent des talents en TIC. J'avais l'impression que cela signifiait qu'ils fourniraient aux personnes sous-représentées / marginalisées des compétences précieuses et recherchées et j'étais impatient de m'améliorer au milieu de la pandémie et de prendre le temps d'acquérir de nouvelles compétences qui pourraient me convenir dans une main-d'œuvre de plus en plus numérisée. . J'étais ravi que les cours proposés par Npower soient gratuits pour les participants. Grosse erreur. Vous en avez vraiment pour votre argent avec Npower. Les organismes gouvernementaux, les institutions financières et les oligarchies technologiques sont tous des palmiers graisseux ici, comme en témoigne le programme étouffant, non ciblé et incohérent. Si vous pouvez appeler cela, c est plus comme une garderie pour adultes. Participer à NPower, c'est se soumettre à une surveillance sans précédent (les webcams doivent continuer à fonctionner pendant les pauses toilettes), d'innombrables heures d'exercices condescendants de développement personnel (Meyers Briggs, panneaux de vision, Tony Robbins sans inspiration qui charabia pour suivre ses rêves), un strict respect de la fréquentation (1 Une minute de retard entraîne un e-mail d'avertissement - je ne peux qu'imaginer ce qui se passe si vous sortez pendant une conférence TED obligatoire) et des enseignants qui peuvent à peine organiser une réunion de zoom sans tâtonner, rire et ricaner sur la façon dont la technologie des conférences téléphoniques peut être déconcertante. Essentiellement, tout ce que les gens des communautés marginalisées sont à juste titre sceptiques.

Après plusieurs semaines de cela, j'ai été écrasé. Il était clair que le cours était une perte de temps totale, mais j'avais réalisé cela trop tard et j'ai décidé de sauver ce que je pouvais en travaillant de manière indépendante plutôt que de me retirer complètement du programme. J'ai commencé à manquer des cours car je me suis rendu compte que je pouvais couvrir le contenu plus efficacement par moi-même. Lorsque j'ai reçu un appel d'avertissement contre de nouvelles absences, j'ai repoussé un peu en disant que j'étais pleinement conscient que j'avais manqué plusieurs cours que l'appel était apparu comme intrusif. Grosse erreur. J'avais maintenant été qualifié de fauteur de troubles. J'ai été convoqué pour un appel vidéo d'enregistrement qui, essentiellement, s'est déroulé comme une déposition. Je suis resté ferme et sans excuse en ce qui concerne mes absences comme, de mon point de vue; les leçons pouvaient se dérouler très bien, que j'y sois ou non. Cela a été perçu comme une attitude inacceptable et irrespectueuse, car elle s'écartait de ce qu'ils appelaient leur simulation de milieu de travail (hostile). Que se passerait-il si vous manquiez des jours une fois que vous avez commencé à travailler?
Eh bien, cela ne se produirait pas parce que je serais alors une responsabilité pour une entreprise pour laquelle je suis payé pour faire un travail pour lequel ce n'est pas le cas ici.

La conversation a duré très longtemps jusqu'à ce qu'un enseignant finisse par s'effondrer et se mette à crier sur la façon dont il devrait gagner plus d'argent. J'étais confus mais je me suis laissé gronder parce que je voulais vraiment rester dans le programme et ne savais pas comment sortir de cet appel.

Le lendemain, c'était plus ou moins pareil. Bien que rien n'ait littéralement changé depuis la réunion d'hier, j'ai été appelé pour un autre enregistrement obligatoire, mais cette fois, je rencontrais également le directeur du programme. Au cours de cette réunion, on m'a assuré que je serais suivi encore plus étroitement et que mon travail serait revu par la directrice du programme elle-même afin de me soutenir. Je m'étais inscrit pour acquérir de nouvelles compétences et renforcer mon attractivité auprès des employeurs potentiels, et non pour être un cobaye pour savoir si trois personnes pouvaient étouffer une personne dans le confort de leur bureau à domicile. Je me sentais nauséeux. J'avais gaspillé un mois entier de ma vie. Comment les gens pourraient-ils être si froids, si implacables? Le lendemain matin, j'ai écouté ma messagerie vocale. Sa voix a traversé mon téléphone comme du sel dans une blessure alors qu'elle m'informait joyeusement de mon absence du cours d'aujourd'hui. J'ai bloqué le numéro instantanément.

Mes sympathies vont à mes ex-collègues qui espèrent toujours une formation informatique compétitive alors qu'ils remplissent une autre enquête bancaire. Ils méritent chacun tellement mieux. Mais bon, gardez la tête haute et les webcams allumées; Vendredi est le jour de PJ!