3 il y a des années
Si vous êtes une entreprise qui cherche à réduire ...
Si vous êtes une entreprise qui cherche à réduire les coûts de recrutement, ce sont vos gars, si vous êtes une personne à la recherche d'un nouvel emploi, ce ne sont pas vos gars.
J'appelle ces gars un spectacle de gong pour désorganisation. Regardons le recruteur numéro 2 comme je l'appelle. M'a envoyé un e-mail à 7h30 du soir pour me demander de l'appeler pour un travail. Maintenant, c'est exactement ce que j'ai fait, il n'a pas pu trouver mon CV ni le poste. Depuis qu'on m'avait offert ce poste avant de l'aider à s'en souvenir, même salaire et conditions que lorsque j'ai refusé ce poste la semaine dernière.
Si la version courte ci-dessus n'est pas assez mauvaise, là où je vis (Montréal, QC) souffre d'une pénurie de main-d'œuvre au moment de cet examen (janvier 2018). Ils m'offraient moins d'argent que mon emploi actuel. Pourquoi quelqu'un changerait-il d'emploi pour moins cher?
En ce qui me concerne, si une entreprise ne peut pas savoir qui elle contacte, ou où se trouvent et se trouvent leurs CV. Dans ce domaine, cela ne devrait pas être aussi simple que cela.
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