OSL. Revoir

C'est une entreprise formidable pour laquelle travailler! Le meilleur pour lequel j'ai jamais travaillé. Vous êtes reconnu et reconnu pour votre travail et bénéficiez d'un soutien considérable en cas de besoin. La culture d'entreprise est extrêmement positive et amusante avec un mélange incroyable de personnes! Il y a toujours des incitations et des concours incroyables qui rendent le travail amusant!

Enfin, je dirais que je ne me plains jamais de cette entreprise ou de mon travail et que je prends beaucoup de plaisir à me réveiller pour aller travailler

Ne travaillez pas pour OSL, ils vous surchargeront et ne vous paieront même pas votre commission bien méritée. Vous êtes également très mal traité par la direction d'OSL, la société à qui j'ai vendu les services avait une excellente gestion et ils ont été très stimulants et positifs pendant tout mon mandat. Malheureusement, cette entreprise ne contrôlait pas la paie et d'autres aspects vitaux de mon travail. La structure de commission fournie par OSL n'est pas non plus excellente du tout. J'ai personnellement traité avec Oswaldo Castillo.

Un de vos employés qui travaille chez Walmart à Brampton North nomme Tango est impoli

J'adorerais reconnaître le travail incroyable que Steven a fait pour répondre à toutes les questions que j'avais lors de l'achat d'un nouveau téléphone et de son intention de changer d'opérateur. Il a pris le temps de m'expliquer pour que je comprenne. Il est de premier ordre et je peux dire que s'il y avait plus comme lui, faire du shopping serait sans stress.

SURNEET nous a été extrêmement utile et nous a donné de nombreuses options selon nos besoins. Emplacement: Wlamart au 5085 Mayfield Rd, Brampton Canada

Si vous regardez Indeed.ca, cette entreprise embauche toujours du personnel, ce qui signifie que le taux de rotation de l'emploi est très élevé. Les employés vont et viennent ou l'entreprise les laisse partir et embauche de nouveaux employés, etc.
Je ne recommanderais donc pas de travailler pour cette entreprise si vous recherchez un emploi à long terme.

Il est difficile de lire les commentaires des employés. En tant qu'ancien employé, tout ce que je peux dire, c'est que le traitement injuste de la haute direction est malheureux. Surtout quand le DM et les managers dorment ensemble et que cela affecte les promotions pour tout le monde.

Dommage vraiment car la perspective de se trouver dans un Walmart est fantastique.

WOW, JUSTE WOW. J'ai acheté 2 téléphones à ces gens dans notre Sam's Club local ici dans l'Iowa. Reçu un service non professionnel de qualité supérieure de la part d'un associé non formé. Cette sève désolée s'est plainte tout le temps du fait qu'il ne savait pas s'il traitait correctement la commande, car c'était la première fois qu'il activait un téléphone et n'avait personne pour l'aider. Il a tenté de transférer nos numéros de téléphone et il va sans dire que 4 heures plus tard, je ne plaisante pas, il se tourne vers nous et nous dit de visiter notre magasin de transporteur à la place. Qu'ils sont l'endroit le plus compétent et le plus fiable pour acheter des téléphones. Pas des clubs-entrepôts. Comme si c'était notre faute d'avoir même essayé de l'acheter chez Sam. Il a tout justifié en disant qu'il ne pouvait tout simplement pas comprendre et que ses collègues étaient eux aussi occupés à se défoncer et que son patron avait dit qu'ils regardaient Joe Exotic sur Netflix et de nous dire de revenir le lendemain ou d'aller à le magasin ATT pour obtenir de l'aide. Alors oui, énorme perte de temps. Nous avons fini par rendre les deux téléphones (ce qui a pris 2 heures supplémentaires) car nous ne pouvions pas transférer nos numéros. Nous avons décidé de conserver notre fournisseur de services actuel avec US Cellular et de simplement mettre à niveau nos téléphones au magasin de l'opérateur à la place!

Ne travaillez jamais pour OSL. Ils sont bon marché et ne se soucient pas de leurs employés. Son ok pour les travailler 17 heures d'affilée. Faites-les voyager loin de leur famille pendant 4 jours à la fois. Cependant, lorsque vous avez un problème de santé majeur, ils veulent vous retirer avec 3 dollars de l'heure. Ils veulent aussi embaucher des gens au salaire minimum. Quand j'ai été embauché, ils payaient décemment mais maintenant ils veulent être bon marché. De plus, le directeur de district ne s'occupe que des personnes avec lesquelles il est copain.

Des gens formidables, travaillant dur et s'amusant.

Ils ont peu de formation, en particulier sur les politiques et procédures de Walmart. Ils enregistrent le nombre de ventes qu'ils s'attendent à ce que vous réalisiez chaque mois des contrats de téléphonie cellulaire qui sont très irréalisables dans les petits magasins. J'ai demandé à plusieurs reprises où ils obtenaient leurs numéros parce qu'ils venaient tout juste de commencer dans nos villes Walmart. Ils ont dit que c'était un nombre général à travers le conseil, sans tenir compte du fait que mes villes, Walmart, n'était pas un super centre et que la population générale bénéficiait d'une sorte d'aide. Ils ont donné des coachings dans la salle de pause de Walmart, alors que le personnel de Walmart était présent, criant également lors de ces réunions, ce qui a conduit la direction de Walmart à monter plus haut. C'est un travail d'avoir un chèque de paie à venir momentanément, mais cela ne vaut certainement pas la peine de s'engager, surtout quand ils commencent à traquer les chiffres des attentes insensées.

HORRIBLE service à la clientèle et aux employés à Astabula et Madison Ohio. le superviseur doit être congédié