OTYS Recruiting Technology Revoir

Le package est agréable tant que toutes les fonctions fonctionnent et que vous n'attendez pas de solution à partir de novembre. Avec quelques critiques, vous êtes bientôt trop. pitié.

Mon expérience avec Otys est qu'ils ne sont pas axés sur le service et insuffisamment axés sur la qualité de service. La mise à disposition du site Internet des offres d'emploi (frontend) n'a pas répondu aux attentes en termes de fonctionnalité et de mise en page.

Regardez bien avec l'achat de ce logiciel. C'est en avance sur tous les v.w.b promis. Fonctionnalité Otys. Avec le recul, cela semble à bien des égards décevant.

Au service d'assistance, vous devez souvent attendre très longtemps. Avec de nombreuses questions permet à la capacité d'être désirée.

Notre compte est loin de nous et nous "devrions" nous en attribuer un nouveau. Nouveau à ce jour, environ deux mois, à ne pas réaliser. Au moment où quelque chose doit être vendu, ils sont donc prêts, mais lorsque le client a besoin d'aide, il n'y a pas de champs à voir sur les routes.

Le recrutement PLB est satisfait de l'achat et de l'utilisation d'OTYS GO. Il a l'air élégant, vraiment rapide. Surtout si vous configurez correctement les flux de travail. La force d'OTYS est que vous n'êtes pas seul et que vous profitez des nouveaux développements maintenant et à l'avenir.

OTYS dispose d'un système ATS / CRM fiable. Avec plus de 1000 clients pour se développer rapidement et continuer à innover. C'est pourquoi nous avons (Chain Technical Professionals) opté pour OTYS. Le facteur décisif était avant tout que nous pouvions mettre l'OTYS davantage dans notre logiciel; Configurer nos processus, nos goûts et notre organisation.
Outre le travail, il y a des gens sympathiques qui veulent aider. Mais aussi bien qu'ils gèrent l'un de vos actifs les plus importants et se développent.

En octobre 2017 est entré en contact avec Otys. Assigné la commande en novembre 2017 et en décembre 2017, nous étions en direct avec Otys-Go.

Bref, une excellente performance grâce à Martijn Roffel qui a tout géré dans le bon sens. Tout au long de la mise en œuvre, il était disponible pour s'assurer que nous respections notre délai serré.

En plus d'un excellent logiciel de recrutement avec de nombreuses possibilités, Otys propose un service que de nombreuses entreprises peuvent utiliser comme exemple!

Nous sommes un client satisfait!

Flextep!

Pour tous ceux qui souhaitent acheter un logiciel de recrutement, un avertissement: ne le faites pas. Le service est à un niveau lamentable. Si vous souhaitez parler à un responsable de compte, il peut vous laisser patienter un mois. De plus, le système lui-même n'est pas le vôtre. De nombreuses actions supplémentaires (l'ajout d'une pièce jointe dans un e-mail coûte beaucoup trop de clics, par exemple). Non, je ne recommande absolument pas cela. Le site Web est également lié au CRM, ce qui rend pratiquement impossible la déconnexion de ces deux éléments. Ne commencez pas!

Attention avec ce club. Beaucoup est promis par téléphone. Veuillez prêter attention aux petits caractères et lire tous les termes et conditions d'Otys. Il n'y a aucune forme de courtoisie si vous soulevez quelque chose. Vous pouvez être chanceux si vous obtenez quelqu'un de l'assistance dans l'heure par téléphone. Les rendez-vous ne sont pas respectés et la formation en classe qui coûte la piété est vraiment une blague. Fais attention!

Nous travaillons avec OTYS depuis 15 ans maintenant.

1. à votre entière satisfaction: après tout, Otys est convivial.
2. Et Otys a réussi à constamment renouveler et continuer
développer.
3. Donc, à notre avis, OTYS for Recruitment & Selection est fortement recommandé !!

Le logiciel avancé Otys me permet d'offrir un service particulièrement professionnel à mes clients et demandeurs d'emploi. Technologie de pointe, innovante par l'amélioration continue, le WIF où les consultants m'aident à concevoir encore mieux les systèmes et à utiliser au maximum les nombreuses possibilités qu'Otys offre. Je suis très heureux d'avoir choisi Otys au début de mon entreprise.

Unamic / HCN est un client Otys satisfait depuis des années; nous avons maintenant plusieurs sites Web et utilisons maintenant toutes les fonctionnalités; idéal! Avec le logiciel de recrutement, nous gérons non seulement le processus pour les Pays-Bas, mais en prenant en charge plusieurs langues, nous pouvons également servir des collègues en Turquie et en Belgique des Pays-Bas!

Notre expérience est très positive, tant avec le Help Desk (si vous ne voulez pas attendre aussi longtemps, créez simplement un 'ticket') et les Consultants. Meendeken (sollicité et non sollicité) arrive toujours et c'est bien, car cela se traduit généralement par une option encore meilleure!

En bref: nous sommes un client très satisfait et un utilisateur intensif (environ 30 comptes actifs).

SkyWalker Recruitment est un client Otys satisfait depuis mi-2010. Bon équilibre entre fonctionnalité et coûts. L'approche intégrée fonctionne bien pour nous. L'organisation est proactive, comme par exemple. la législation sur la confidentialité AVG. Nous avons des contacts bien informés et agréables avec Bastiaan et Martijn.

L'équipe DDD travaille avec OTYS depuis un an maintenant. Ceci à pleine satisfaction. La chose la plus importante est le contact personnel. Il y a toujours quelqu'un prêt à vous aider si vous ne pouvez pas le comprendre. Soit le support, soit le gestionnaire de compte. Vous pouvez également vous rendre au Walkin Friday. Ceci est idéal pour organiser le logiciel de manière pratique. Pendant la crise corona, un Walkin Friday en ligne a été organisé en un rien de temps. Cela a très bien fonctionné.
Notre site Web est mieux conçu que ce que nous espérions. La charge de travail de nos employés a considérablement diminué. Je pense que l'un des grands avantages des OTYS est qu'ils sont liés à de nouveaux développements qui peuvent mieux vous aider à optimiser votre processus de recruiment. Si vous commencez à utiliser OTYS, vous apprendrez progressivement que vous pouvez discuter encore plus de temps et d'énergie si vous l'organisez encore mieux. Ce sont généralement des choses auxquelles je n'aurais pas pu penser à l'avance, pour cela, vous devez d'abord vraiment utiliser OTYS.

J'ai lu quelques critiques sur les petits caractères dans le contrat. Je ne suis pas d'accord avec cela. L'offre a été étendue et contient exactement ce qui va se passer.
C'est la même chose qu'avec un entrepreneur. Si vous demandez que je veux une extension de ma maison, un bon entrepreneur vous donnera également une description très détaillée de ce qui se produira et ne se produira pas. Si cela ne garantit pas que vous souhaitez également faire refaire le plancher, vous ne pouvez pas vous y attendre par la suite.
un entrepreneur

OTYS est une entreprise très dynamique, axée sur le développement et l'amélioration. OTYS veut tout faire pour simplifier et accélérer le travail des clients.

Expérience positive avec le système Otys! Principalement en fonction de l'orientation client et solution.

Depuis plus de 8 ans je travaille chez OTYS et je vais toujours travailler tous les jours avec plaisir :)

En 2019, nous avons acheté le logiciel de recrutement Otys en combinaison avec un nouveau site Web. Nous avons dû payer un supplément pour un site Web «personnalisé», mais nous n'avons pas été très satisfaits du résultat final du site Web. Le design était très décevant. Après la livraison du site, nous avons été introduits pour la première fois au CMS du site (auparavant, nous n'avions vu que le logiciel de recrutement). Le CMS du site Web était obsolète, donnait continuellement des messages d'erreur et peu de choses étaient possibles en termes d'ajustements.

C'est pourquoi nous avons décidé cette année de demander à un autre parti de créer un nouveau site Web dans Wordpress. Nous avons maintenant un beau site Web, dans lequel presque tout peut être géré et ajusté. Malheureusement, Otys n'a pas pu s'en rendre compte. Nous avons eu beaucoup de contacts avec différentes personnes au sein d'Otys et avons souvent senti qu'il n'y avait pas de coopération. Trafic réciproque de courrier électronique dans lequel des discussions sur les plus petites questions / commentaires ont eu lieu.

Finalement, nous sommes arrivés à une solution avec laquelle notre propre site Web fonctionne avec le logiciel de recrutement d'Otys.

Le logiciel de recrutement lui-même répond aux attentes de mes collègues RH.

Ces dernières semaines, on a de nouveau démontré où se situe le problème chez OTYS. Nous avons maintenant 2 1/2 semaines de problèmes avec OTYS, les e-mails disparaissent, les e-mails n'arrivent pas ou arrivent beaucoup trop tard. Dans cette ère de la communication numérique est inacceptable, dans la mesure où elle nécessite encore une explication. Le plus mauvais est peut-être le manque ou l'absence de communication de l'OTYS lui-même. Ceci est typique de la manière dont OTYS traite les problèmes. Bien sûr, et nous travaillons dur et bien sûr, tout le monde fait de son mieux, c'est le moins que vous puissiez attendre!

Excellente compagnie! Bon service et orienté client.

L'année dernière, nous avons décidé de dire au revoir à Otys et d'acheter et de mettre en œuvre un nouvel ATS. La raison en est qu'Otys n'a pas de structure d'API ouverte.

L'ensemble du système est obsolète et fermé. L'organisation n'est pas non plus de cette époque. Des coûts élevés sont requis pour les intégrations de sites Web, des contrats à long terme sont nécessaires et les options optimales (comme Outlook) ne sont pas utilisées. Tout est fait en interne, ce qui vous rend encore plus dépendant d'Otys en tant que client.

Maintenant que nous avons terminé, nous recevons toujours des factures car nous n'avons pas précisé exactement quels modules nous avons tous. Quelque chose qu'un responsable de compte doit savoir. En bref, un club qui va pour son propre compte, n'est pas axé sur le service et facture des coûts absurdes.