Pembroke hospital Revoir

Tout d'abord, permettez-moi de commencer par dire que si vous avez subi des abus ici, je suis vraiment désolé et je suis solidaire avec vous. Deuxièmement, je peux dire que tout ce que vous avez lu dans les critiques 1 étoile est vrai et c'est ainsi depuis le milieu des années 90. Évitez cette prison. Remarquez également comment ils répondent aux avis de tout le monde ici avec la même réponse exacte en leur disant d'aller sur leur site Web pour remplir un formulaire ? Bien sûr qu'ils le font, ils veulent que vous vous sentiez comme si vous alliez quelque part ou que vous vous éclairiez au gaz. Si vous rencontrez un problème réel, veuillez Google pour déposer une plainte pour abus contre un hôpital.

Vous avez des droits, s'il vous plaît, ne les laissez pas s'en tirer.

Ils essaieront probablement de balayer sous le tapis toutes les plaintes soumises via leur site Web. Si les gens écrivent encore d'horribles plaintes, il est clair qu'ils n'écoutent pas.

Je suis une grand-mère dont le petit-fils était patient dans cet hôpital il y a quelques mois. Mon fils a rencontré l'homme que j'ai trouvé, c'est Patrick Gorman. Le COO de cette entreprise. J'ai été horrifié par la façon dont cet homme a parlé des patients dans leur dos car il n'a pas vu mon fils écouter. Les choses que j'ai entendues de mon fils et des critiques que j'ai vues des autres et de Google sont fortement corrélées, elles sont toutes les deux si précises que cela doit être vrai. Le département de la santé mentale devrait fermer cet établissement. IMMÉDIATEMENT!

J'ai eu de mauvais gardiens, et j'ai eu les pires gardiens. Cet endroit a établi une nouvelle référence pour la façon dont le personnel se soucie d'un individu. Ils ont des signes de dollar dans les yeux et feront tout pour vous garder là jusqu'à ce que leur portefeuille soit gros, en particulier les gestionnaires de cas et les "médecins". La nourriture est des ordures, j'ai travaillé dans un stand de ferme et j'ai jeté de la nourriture qui avait l'air mieux que ce que cet endroit sert. Pas un endroit pour que les gens s'améliorent, juste un autre trou noir pour l'argent des assurances. Donne à la tonnelle l'apparence d'un spa de jour.

Expérience qui change la vie. Personnel sympathique, bonne nourriture, cadre agréable. Vous en retirez ce que vous y mettez.

L'une des infirmières, Theresa Marie Picard, m'a dit qu'elle aurait souhaité que je meure. Elle a dit cela parce que j'ai dit que j'avais reçu mon vaccin contre le covid. Extrêmement déçu qu'une infirmière puisse être anti vax mais qu'une infirmière psychiatrique me dise, quelqu'un avec des problèmes mentaux qu'elle souhaite que je sois mort... eh bien, c'est un comportement extrêmement grossier. Elle doit être licenciée et perdre son permis d'infirmière.

J'ai récemment été employé à l'hôpital de Pembroke et j'ai démissionné au bout de quatre semaines. Ils ne peuvent pas retenir le personnel. Pas de directeur des soins infirmiers. Pas de service des Recours Humains. Un PDG régional qui n'a pas de prise sur le travail. Aucune technologie de l'information personnelle.
Toutes les ressources d'admission et d'UR sont déplacées vers le programme de jour partiel de Pembroke. Ils ont dû fermer une aile entière de l'hôpital. Il manque tellement de personnel qu'il est désormais dangereux pour les employés et les patients. Il n'y a littéralement que deux directeurs employés à l'hôpital, un directeur financier et un directeur des opérations. Le chef de l'exploitation semble consacrer la majeure partie de son attention aux programmes de jour partiel de Pembroke et à cet endroit et non à l'hôpital lui-même. Je suis là depuis assez longtemps pour connaître un navire en train de couler quand j'en vois un et si United Health Systems n'avait pas soutenu cet "hôpital", ce navire aurait finalement coulé.

J'ai adoré cet hôpital. Un personnel formidable, des médecins merveilleux, des infirmières magnifiques. Meilleurs soins possibles. Tellement reconnaissant pour tout ce que vous avez fait pour moi. Merci.

Mon fils était ici. J'ai vu le post sur Theresa et comment elle a dit à quelqu'un qu'il souhaitait qu'il meure (à cause d'un vaccin contre le covid). Mon fils a également eu une mauvaise expérience avec elle. Il a des problèmes d'estomac, a besoin de prendre sa pilule pour l'estomac le matin et ils ont dit qu'il ne pouvait pas tant que les médicaments ne seraient pas administrés. Il a vomi pendant 6 jours. Un jour, il était tellement malade à cause du reflux acide qu'il pensait qu'avoir des céréales ou quelque chose réduirait l'acide dans son estomac et qu'il pourrait tenir jusqu'à ce que les médicaments soient administrés. Theresa le voit manger et dit "Eh bien, je suppose que tu n'es pas si malade que ça si tu manges". Pas besoin de représentants de pembroke pour commenter un message générique et dire que nous pouvons parler. Mon fils a déjà déposé une plainte et n'a reçu de réponse que 4 mois plus tard. Theresa travaille toujours là-bas, donc cela ne semble pas du tout avoir fonctionné, elle continue juste sa colère contre les patients.

S'il vous plaît, n'envoyez jamais vos proches ici et pour l'amour de tout ce qui est sacré, s'il vous plaît, ne travaillez jamais ici. Le personnel infirmier est formidable, se soucie le plus de ses patients et fait son travail même s'il est sous-payé, la majorité des conseillers sont formidables mais encore une fois, ils gagnent à peine le salaire minimum pour un travail aussi exigeant physiquement. Je me sens pour les patients car j'entends toutes leurs plaintes, mais les mains du personnel infirmier sont liées en raison de l'administration. Le PDG et le DON ne se soucient pas du personnel infirmier ou des MHA , nous ne faisons que travailler pour eux. Les infirmières et les MHA sont surchargés de travail, sous-payés et jamais rémunérés pour leur temps. Vous obtenez un contrecoup si vous souhaitez utiliser votre prise de force qui est incluse dans votre ensemble d'avantages, ils s'attendent à ce que nous restions là et n'intervenions pas lorsqu'il y a des combats physiques entre les patients ou les patients du personnel parce qu'ils veulent réduire le nombre de contraintes au sein du hôpital. Les gestionnaires de l'administration et des infirmières cibleront certains membres du personnel jusqu'à ce qu'ils en soient fatigués et prennent la parole ou partent simplement. Je ne comprends pas comment DMH n'a pas enquêté sur cette installation ou l'a fermée.

Terrible, le personnel ment, les week-ends ne comptent pas la négligence, les abus. Ils essaient d'enseigner des tactiques de désescalade jusqu'à ce que vous ayez une plainte légitime, puis ils crient et s'éloignent, puis lorsque vous faites remarquer qu'ils ne mettent pas en pratique ce qu'ils prêchent, ils deviennent très en colère. Ils vous font un journal, assurez-vous de prendre ce journal et d'écrire tout ce qui se passe, vous pourriez en avoir besoin dans une affaire judiciaire. De plus, ne signez rien, peu importe ce qu'ils vous disent, vous signez vos propres documents d'engagement. Je ne ferai plus jamais confiance à qui que ce soit dans les soins de santé mentale. J'ai résolu plus de problèmes entre les patients et le personnel pendant mon séjour que le personnel. Une nuit, nous regardions 60 minutes, il y avait un article sur les armes à feu, ils ont changé de chaîne pour la scène d'exécution bâclée du mile vert parce que nous n'étions pas autorisés à voir les armes à feu, mais la chaise électrique est tout bonne. MISE À JOUR #1 Alors je leur ai répondu en me le demandant, je doute que cela aille plus loin que la première fois que je me suis plaint, à part le regard superficiel auquel nous avons répondu, nous nous soucions des patients alors qu'il est déjà assez clair qu'ils voient des signes dollar et non des patients quand vous êtes enfermé derrière leurs portes. MISE À JOUR #2 Cela fait maintenant une semaine, comme prévu, aucune réponse de l'hôpital. MISE À JOUR # 3 tout comme Henry répondant à la requête de l'hôpital n'obtient aucune réponse, cela fait plus d'un mois que j'ai répondu à leur demande et n'ai aucune réponse de leur part, ils surveillent les critiques assez clairement, ils suivent aussi bien qu'ils s'occupent les patients. Pas du tout. Mettez à jour n ° 4 la réponse à la lettre type pour leur envoyer un e-mail sur leur site Web, toujours aucune réponse, l'éclairage au gaz est très occupé dans cet hôpital. Mise à jour #5 cela fait maintenant environ 2 mois qu'ils ont demandé une réponse toujours zéro réponse. L'absence de réponse est exactement la même que l'absence de traitement ou d'évaluation appropriée pendant l'incarcération ici. F- tout autour. L'hôpital n'aide personne d'autre que sa marge bénéficiaire. Arnaque à l'assurance. Des dollars sur les patients