À propos de Plum.io
Plum.io : révolutionner la gestion des talents grâce aux données psychométriques
Plum.io est une plateforme de gestion des talents de premier plan qui transforme la façon dont les entreprises mondiales embauchent, développent et fidélisent leur main-d'œuvre. Grâce à sa technologie de pointe et à ses analyses prédictives basées sur des données psychométriques, Plum.io permet aux organisations de prendre des décisions d'embauche plus intelligentes, de développer les compétences et le potentiel de leurs employés et de créer une culture de haute performance.
Fondée en 2012 par Caitlin MacGregor et Neil MacGregor, Plum.io a rapidement été reconnue comme un élément qui change la donne dans le secteur des technologies RH. La mission de l'entreprise est d'aider les entreprises à libérer le plein potentiel de leurs employés en exploitant des informations basées sur les données sur les traits de personnalité, les capacités cognitives, les styles de travail et les valeurs.
Au cœur de l'offre de Plum.io se trouve son outil d'évaluation propriétaire appelé Plum Discovery. Cette évaluation en ligne mesure les capacités cognitives des candidats (telles que les compétences en résolution de problèmes), les traits de personnalité (tels que l'intelligence émotionnelle), les styles de travail (tels que la collaboration ou l'autonomie) et les valeurs (telles que l'innovation ou la stabilité). Sur la base de ces informations, Plum.io génère un rapport complet qui prédit dans quelle mesure chaque candidat s'intégrera dans des rôles spécifiques au sein d'une organisation.
Plum Discovery a été validé par des recherches scientifiques rigoureuses menées par d'éminents psychologues des meilleures universités telles que la Harvard Business School et l'Université de Toronto. L'évaluation s'est également avérée exempte de préjugés liés au sexe ou à l'origine ethnique.
En utilisant Plum Discovery dans leur processus de recrutement, les entreprises peuvent réduire les délais d'embauche jusqu'à 50 %, accroître la diversité de leur main-d'œuvre jusqu'à 30 %, améliorer l'engagement des employés jusqu'à 40 % et réduire les taux de rotation jusqu'à 60 %. Ces résultats sont obtenus grâce à une meilleure adéquation entre les atouts des candidats et les exigences du poste, des critères d'évaluation plus objectifs basés sur des données plutôt que sur l'intuition ou les préjugés, un coaching personnalisé des nouveaux embauchés en fonction de leurs profils uniques.
Mais la gestion des talents ne s'arrête pas à l'embauche. Une fois les employés intégrés à la culture d'une organisation, Plum.io propose une gamme d'outils pour les aider à grandir et à développer leurs compétences. Par exemple, Plum Coaching fournit des commentaires et des conseils personnalisés aux employés en fonction des résultats de leur évaluation, les aidant à identifier les domaines à améliorer et à fixer des objectifs de développement de carrière. Plum Analytics suit les mesures de performance des employés au fil du temps, fournissant des informations sur la façon dont ils progressent vers leurs objectifs et où ils peuvent avoir besoin d'un soutien supplémentaire.
La plate-forme de Plum.io est également conçue pour s'intégrer à d'autres systèmes RH tels que les systèmes de suivi des candidats (ATS), les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) ou les outils de gestion des performances. Cela permet aux entreprises de rationaliser leurs processus de gestion des talents et d'obtenir une vue globale de leurs données sur la main-d'œuvre.
En résumé, Plum.io change la donne dans l'espace de gestion des talents qui exploite les données psychométriques pour aider les entreprises à prendre des décisions d'embauche plus intelligentes, à développer le potentiel de leurs employés et à créer une culture de haute performance. Avec son outil d'évaluation validé, son coaching personnalisé, son tableau de bord d'analyse et ses intégrations avec d'autres solutions technologiques RH, Plum.io offre une solution complète pour les organisations qui cherchent à optimiser leur stratégie de capital humain.
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