Pymetrics Revoir

À propos de Pymetrics

Pymetrics est une entreprise révolutionnaire qui a pris d'assaut l'industrie du recrutement. Leurs évaluations de compétences ludiques sont conçues pour aider les entreprises à constituer des équipes diversifiées et innovantes. L'approche unique de Pymetrics s'appuie sur la science du comportement et la technologie de l'IA pour associer les candidats aux bonnes opportunités d'emploi.

La société a été fondée en 2013 par deux diplômées de Harvard, Frida Polli et Julie Yoo. Ils ont reconnu que les méthodes de recrutement traditionnelles étaient dépassées et souvent biaisées en faveur de certaines données démographiques. Ils ont entrepris de créer un processus plus objectif et inclusif qui profiterait à la fois aux employeurs et aux demandeurs d'emploi.

La plate-forme de Pymetrics est basée sur la recherche en neurosciences qui montre comment différents traits cognitifs sont liés à la performance au travail. Les évaluations sont conçues pour mesurer ces traits d'une manière amusante et engageante qui donne l'impression de jouer à des jeux plutôt que de passer des tests. Cette approche aide les candidats à se détendre et à donner le meilleur d'eux-mêmes, tout en fournissant des informations précieuses aux employeurs.

L'un des principaux avantages de la plate-forme de Pymetrics est sa capacité à réduire les préjugés dans le processus d'embauche. Les CV traditionnels peuvent être trompeurs ou incomplets, ce qui amène les recruteurs à faire des suppositions basées sur des facteurs tels que le nom, le sexe ou le niveau d'éducation. Les évaluations de Pymetrics se concentrent sur les compétences plutôt que sur les informations de base, ce qui permet aux candidats d'horizons divers de montrer plus facilement leurs capacités.

Un autre avantage de la plate-forme de Pymetrics est son évolutivité. Les évaluations peuvent être utilisées pour tout type de rôle ou d'industrie, des postes de débutant aux postes de direction. Cela en fait une solution idéale pour les entreprises qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement tout en maintenant des normes élevées en matière d'acquisition de talents.

Pymetrics a déjà eu un impact significatif sur le secteur du recrutement depuis son lancement en 2013. La société a travaillé avec plus de 100 clients dans divers secteurs, notamment la finance, la santé, la vente au détail et les secteurs de la technologie, tels que Unilever, Accenture, LinkedIn, Kraft Heinz, etc. Son succès peut être attribué non seulement à son approche innovante, mais aussi à son engagement envers la diversité et l'inclusion qui s'aligne sur les valeurs d'entreprise d'aujourd'hui.

En conclusion, Pymetrics offre une solution innovante pour les entreprises à la recherche d'un moyen plus objectif et inclusif de recruter les meilleurs talents. Leur plate-forme d'évaluation des compétences gamifiée s'appuie sur la science comportementale et la technologie de l'IA qui réduit les préjugés et augmente la diversité au sein des organisations. Pymetrics s'est déjà imposé comme l'un des principaux acteurs de cet espace, non seulement en raison de sa technologie de pointe, mais aussi parce qu'ils ont été en mesure de fournir des résultats de manière constante.