3 il y a des années
Si je pouvais donner zéro étoile, je le ferais !! ...
Si je pouvais donner zéro étoile, je le ferais !! Cette entreprise, en particulier le personnel et la direction de Carlisle, en Pennsylvanie, est le groupe de personnes le moins professionnel que j'aie jamais connu sur un lieu de travail. Il y a du favoritisme entre les managers et leurs salariés. Si vous n'êtes pas en train de flairer votre patron, vous risquez de perdre votre emploi. Les cliques au sein de l'équipe sont toxiques au point qu'il est difficile de faire le travail. Il y a un superviseur spécifique là-bas qui bavarde avec les autres employés, puis la direction se demande pourquoi il y a un drame constant. La directrice adjointe sur place donne constamment des regards sales aux employés, qu'elle n'aime pas, et parle des employés à d'autres superviseurs dans leur dos. C'est le plus gros serpent que j'aie jamais rencontré. Sans compter, avant le déjeuner, nous séparer 30 des autres employés pour nous licencier SANS un préavis promis de 30 jours. Sans parler du changement constant des règles chaque jour et oubliez de vous habituer au bureau dans lequel vous êtes, ils changeront cela aussi tous les 3 jours. La plus grande partie de cette entreprise, même pendant une pandémie mondiale, nous n'avons PAS eu de nouvelles de notre PDG pendant des semaines jusqu'à ce que les employés commencent à envoyer des courriels au gouvernement. La société a affirmé qu'aucun commentaire ou information n'est le meilleur moyen d'empêcher les gens de réagir de manière excessive. Tort!! Mon conseil à l'entreprise, faites plus de recherches sur le personnel et la direction que vous embauchez sur place. Si vous voulez vous épargner quelques migraines alors ne travaillez pas pour Qualx !
Traduit